Компания «Эвона», обзор которой провел Алексей Ярославль, имеет отрицательные стороны, такие как юридическая регистрация в качестве индивидуального предпринимателя и строгая политика учета рабочего времени. Сотрудники должны записывать свое время на каждое действие, и любое опоздание приводит к вычетам. Компания не следит за производственными календарями и требует от сотрудников угадывать задачи без четких инструкций. Споры с руководством могут потребовать юридического вмешательства. В целом в обзоре не рекомендуется работать в Evona, поскольку деньги не компенсируют сложную рабочую среду.