Еврасстрой - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: СП "ЕврасСтрой"
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
1565 раз

Оставить отзыв о работе в компании Еврасстрой

Отзывы сотрудников о компании Еврасстрой (1)

Город: Москва
02.10.2014
Отрицательные стороны
Начну с трудоустройства. При трудоустройстве занизили разряд, и якобы после испытательного срока(3 месяца) сотрудник получает трудовой договор на руки и

разряд ему повышается. После 5 месяцев работы этого не произошло. Низкая ЗП. 24-30тр за 15 дней на руки вне зависимости от специальности, за исключением

крановщиков, некоторых водителей и ИТР. Неадекватный как человек директор, который затычка во всех дырах(к примеру лично считает вкрученные саморезы, лично

поучает персонал и лезет в работу каждого сотрудника фирмы и тд), но за то большой экономист на всём и всех.

Питание вычитается из ЗП, но при отказе от него наличные конечно же не заплатят. За каждую 15-ку не оплачивают по 6 рабочих часов, которые вроде как бы считаются переработкой по двойному тарифу ,и, хотя график работ не предусматривает работу по 12 часов все 15 дней, но директор считает иначе.

Практикуется такая система, в которой одни бухают по неделе, другие порой не выходят на работу(на день или два), ходят

"Змеями" по участку, и их в упор не замечают, или замечают, да по каким то соображениям не трогают, а другие почему то

должны вкалывать с 8.00 до 20.00. Давно не работал в фирме, где употребление алкоголя ни есть повод для выговора или увольнения. Минимальный разряд повод для принятия Вас на работу, потому как на этом можно сэкономить.

Бывший сотрудник в Москве поделился негативными моментами работы в Еврасстрое. У компании были проблемы с трудовыми договорами и зарплатой, сотрудники получали низкую зарплату и сталкивались с задержками в повышении званий. Директора описывали как неадекватного, вникающего в мельчайшие детали и мешающего работе сотрудников. Удержания за питание производились из заработной платы, а сверхурочные часы не всегда корректно компенсировались. Высказывались также опасения по поводу того, что некоторые сотрудники пьют на работе, а другие работают сверхурочно.

Администрация