Евразия Телеком Регионы - отзывы сотрудников о работе в компании (Без цензуры)

Евразия Телеком Регионы - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:

Сайт: eurasiareg.ru

Сфера деятельности:

Прочее

Компания просмотрена:

674 раз

Российская компания «Евразия Телеком Регионы» – комплексный интегратор телекоммуникационных и информационных технологий. Основная специализация - автоматизированные информационные системы любого уровня сложности, от систем коммерческого и технического учета ресурсов (АИИС КУЭ, АИИС ТУЭ) и диспетчерского управления, до интегрированных систем управления технологическими процессами. Компания обеспечивает полный комплекс профессиональных услуг в области информационных технологий, включая: управление проектами, консалтинг, разработку и интеграцию решений, обучение и сопровождение. Мы предлагаем свои услуги предприятиям энергетического комплекса, добывающей и обрабатывающей промышленности, транспорта, а также для территориальных муниципальных образований.

Оставить отзыв о работе в компании Евразия Телеком Регионы

Псевдоним

Email(не отображается)

Общее впечатление

Плюсы

Минусы (нарушения)

Доказательства

Отзывы сотрудников о компании Евразия Телеком Регионы (1)

бывший

Город: Москва

27.12.2017

Отрицательные стороны

Значительная часть з/п "в черную", и черная часть задерживается на 1-2 месяца минимум. Черная часть идет в конверте, не проводится официально никак (!!!). Это даже не "премия". Сегодня есть, а завтра может и не быть.

Если вы проектировщик, то приготовьтесь к тому, что у вас будет персональный подгоняльщик-"руководитель проекта", и на вас навесят кучу неоплачиваемых дополнительных обязанностей. Побудьте минутку ГИПом (соберите данные, поговорите с заказчиком!), минутку продажником (а напишите коммерческое предложение! почему не умеете?!), и это все в норме вещей! Проектируйте в свободное время, только так получается.

Отдельный интереснейший вопрос о учете и оплате переработок. Этого нет. Вообще. Не успеваете - задерживайтесь. Задарма. С учетом бардака в организации труда проектировщиков будете задерживаться регулярно.

Руководители регулярно проваливают тендеры и конкурсы на проектирование, отсюда серьезнейшие финансовые трудности у фирмы. От недомыслия и жадности берутся за любой говенный висяк, от которого все вменяемые бизнесмены отказались. Крайним останется конечно проектировщик, если не смог сделать нереальное в нереальные сроки.

Все пока еще кое-как держится на личных связях исполнительного дира Фирсова, но печальный финал такого "руководства" явно неизбежен.

С декабря 2014 г. фирма переехала из довольно приличного офиса на Кутузовском - в дикую промзону (совковый завод! Партийный переулок, б. завод Михельсона, ныне Ильича))), поскольку "там дешевле аренда". В новом "офисе"-конуре все сидят друг у друга на головах, нет элементарных удобств. Лимитирован интернет (!!!), чего уже нет нигде, как лет 5-7(((. Негде нормально поесть в обеденный перерыв, о парковке на территории сразу забудь!

При расставании не стоит ждать "черных" долгов по з/п, о выходном пособии даже не стоит и вспоминать, "на это денег нет и не будет!". Если очень повезет, то какую-то часть долгов получите через год! Или не повезет...Лично мне конгениальные директора Пономарев А.Н. и Фирсов А.П. остались должны при расставании примерно 200 тыр (!!!!!) "твердо обещанных" и "точно оговоренных" денег.

Надежды на возврат долга уже нет. Указанные господа на контакт не идут, письма игнорируют. Делайте выводы о зыбкости "честного слова генерала Пономарева" и джентльменских договоренностей с "хорошим человеком Фирсовым"

Никому не советую. В Москве много гораздо более приличных фирм. У ЗАО ЕТР растет и крепнет устойчивая отрицательная репутация.

Плюсы в работе

В целом довольно небольшой объем работы, неплохой коллектив.

Ответить

Московская компания «Евразия Телеком Регионы» получила негативные отзывы о своей платежной практике и рабочей среде. Сотрудники сообщают, что получают значительную часть своей зарплаты «черными» (неофициальными) деньгами, которые часто задерживаются как минимум на месяц. Дизайнеры обременены дополнительными неоплачиваемыми обязанностями и должны работать сверхурочно без компенсации. Финансовые трудности компании объясняются плохими управленческими решениями, такими как принятие некачественных проектов. Несмотря на поддержку со стороны исполнительного директора, будущее компании под таким руководством остается неопределенным.

Администрация

Другие работодатели