EuroLux Group сталкивается с финансовыми трудностями, что приводит к задержкам выплат и долгам перед поставщиками и клиентами. В компании существует практика найма сотрудников отдела продаж только для их увольнения через короткий период времени, при этом постоянные сотрудники получают выгоду от доходов новичков. Сотрудников отправляют в командировки за свой счет, а затем увольняют без компенсации. Сотрудницу отдела кадров обвиняют в недобросовестности, манипулировании размерами заработной платы в договорах. Обещания по продажам не выполняются, а фактические платежи ниже согласованных. Следует соблюдать осторожность при подписании документов с компанией.