ЕВРООБЕД  - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сайт: evroobed.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
9085 раз

Оставить отзыв о работе в компании ЕВРООБЕД 

Отзывы сотрудников о компании ЕВРООБЕД  (2)

Город: Москва
24.02.2019
Отрицательные стороны
Праздничные дни не оплачиваются или оплачиваются из ваших дней положенных к отпуску но только 50% от стоимости вашей дневной ставки исходя из 21 дня отпускных дней а не из 28 дней положенных по закону. Так что если в праздничные дни решили больше получить в зарплате то в отпуск пойдёте без отпускных и то только тогда когда сами найдёте себе замену чтобы кто то вас подменил на время вашего отпуска. Эта проблема руководство не волнует это же вам нужен отпуск. На собеседовании лохотрон. На должность линейных сотрудников набор идёт на конкурсной основе. Т.е если вы чем то не понравились руководству вас могут попросить уйти не смотря на то что вы уже отработали 3 дня и вам их оплачивать не собираются. Причём стажироваться вы можете одновременно с другими людьми но не факт что вас оставят работать. На клининговой компании экономят будьте готовы к тому что будьте работать и уборщиками помещений. Так что если решили пойти работать сюда будьте готовы к тому что 3 дня проработаете бесплатно. Оформят вас первый месяц по временному договору и только через месяц по трудовой книжке.
Город: Реутов
14.12.2017
Отрицательные стороны
1. Отпуск оплачивается один, раз в год 2 недели, оставшиеся 2 недели берешь как за свой счет.
2. Коллектив ужасный. Одни приезжие. Хохлы, молдовашки и гастарбайтеры...это просто ппц.
3. Хозяйка МОЛДОВАНКА-хуторянка. Очень много понтов, ставит себя выше руководителя, сфын боится ездить в метро, типа его задавят, хотя сам слаще морковки ничего не ел. Держится за маму-хозяйку.
4. Постоянные ШТРАФЫ, отпускает сотрудников перед новым годом за свой счёт, чтоб денег не платить в зарплату, обещает з/п одну, потом платит другую. В общем хозяйка молдованка жадная до нелязя. Ей выгодно чтоб у неё работали одни приезжие и работали на неё. Столовые у неё а-ля 90х годов, проходимость маленькая. За банкеты и переработку не платит.

Сотрудники EUROOBED выразили обеспокоенность по поводу практики компании, в том числе неоплачиваемых или частично оплачиваемых отпусков, конкурсного набора на линейные должности и необходимости работать бесплатно во время стажировки. Компанию критикуют за то, что она платит только за две недели отпуска в год и за то, что у нее сложная динамика в команде. Руководство описывается как жадное и не желающее платить за банкеты и сверхурочные. В целом сотрудники чувствуют себя недооцененными и эксплуатируемыми политикой и практикой компании.

Администрация