Европейский пенсионный фонд - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
1096 раз

Оставить отзыв о работе в компании Европейский пенсионный фонд

Отзывы сотрудников о компании Европейский пенсионный фонд (1)

Город: Архангельск
21.05.2014
Отрицательные стороны
Зарплата из серии "как поработал, так и получил". Но на деле не так совсем. Постоянные штрафы (за что, интересный вопрос, который остался риторическим). Работы - уйма, но как разводить народ, чтобы они подписывали договора - не научат. Потому что начальница сама не особо это делать умеет, а её помощница просто-напросто ворует чужие. Естественно, платят в разы меньше, чем обещали. Коллектив. Это отдельная проблема. Вообще в женском коллективе не очень комфортно работать, когда особенно этот коллектив, кроме сплетен, ничего не обсуждает, да и никто почти не дружит даже между собой. Пока одна выходит (в туалет, покурить или ещё куда), остальные перемалывают косточки и строят козни. За что? Не знаю, мне не удалось понять, почему такая атмосфера тяжёлая. Но ни начальница, которая, кстати, орёт постоянно, как будто её режут, ни кто-то другой не пытались наладить отношения в коллективе. Поэтому текучка кадров там гигантская (как и у агентов, у которых с зп были не меньшие проблемы), 2 человека в месяц приходит точно на испытательный срок, но на следующий день просто не выходят на работу. Удалось сохранить приятельские отношения с бывшей коллегой. Сказала, что ушла в апреле по тем же причинам - работать там невозможно.

Обзор Европейского пенсионного фонда подчеркивает такие негативные аспекты, как низкие зарплаты, постоянные штрафы, отсутствие обучения и токсичная рабочая среда внутри преимущественно женской команды, ориентированной на сплетни. Начальника называют неэффективным, а текучесть кадров высока из-за проблем с зарплатой и плохих условий труда. Атмосфера напряженная, усилий по улучшению отношений предпринимается мало. В целом компания сталкивается с проблемами удержания сотрудников и отсутствия поддержки персонала, что приводит к сложной рабочей среде.

Администрация