Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Бывший начальник участка, фактические обязанности по ЕТКС или серьезным компаниям - мастер технологического участка Контролируют и финансируют удаление отзывов с инета - нет отзывов, которые читал до устройства в эту организацию – Европласт, ООО «Декор», «ФомДекор», р-он Чехова, МО. На руководящие должности принимали как-бы на постоянную работу, г-н Рогинский рассказывал о з/п до 120 т.р.-не мечтайте, по факту постараются поюзать ваш опыт и временно заместить на период отпуска др. сотрудников или подбора следующих претендентов после от вас могут избавиться без внятного объяснения причин, могут сообщить вам, что не устраиваете по завершению испытательного срока, ожидая как вы расплачетесь и попросите перевести на др. должность с поменьше з/п или дать дополнительное время на приобретение опыта – так поступали с предшественниками по результатам мониторинга. Поэтому определяйтесь следует ли вам стучать копытами с изложением и «подарками» инновационных предложений. На собеседовании это могут назвать потребностью в «свежей крови». По своему содержанию фабрика с вредными условиями труда, "красными девицами" в офисе, реально грамотным технологом, непоследовательным менеджментом застрявшем где-то в 2005г., отсутствием профессионально сформулированных задач и непрерывными мечтами «совершенствования по современным концепциям» - сокращения ФОТ/сотрудников. Госпожа Михалева, отштрафованная и изгнанная из аэропорта Домодедово, на стадии теории путается в своих великолепных способностях психолога, эмпирических исследованиях и домыслах, столбцах и строках екселя, мешает «коней с людьми, котлеты с мухами» ожидая исполнения своих некорректно и небрежно сформулированных заданий, плющится от собственной важности и статуса - осторожнее с этой особой. Зубко (чувак с психологическим расстройством), кругом мерещатся СТУКАЧИ (см. ниже – похоже излагался Зубко) Рогинского, с трясущимися коленками от боязни потерять работу или после запоев если прочует вашу самостоятельность сольет конкурента любыми способами, рассказывая, что это дело рук стукачей Рогинского, занимаясь «вынюхиванием», провокациями на конфликт с не очень способным к анализу «топом» Рогинским увлеченно доминирующим при подсчетах заработной платы и формулировках лозунгов менеджмента. З.п. бело-серая 50 на 50.

Уважаемые соискатели! Если Вы имеете здравый смысл, имеете свое мнение, вообще, в принципе, себя любите и уважаете: НИКОГДА НЕ ИДИТЕ СЮДА РАБОТАТЬ!!! Теперь по порядку: Добро Пожаловать, будущая мразь, гнида, %удалено% и паскуда, которая будет шагать по головам, невзирая на возраст и моральное положение оппонента!!! Если Вам что-то говорит эта фраза, Вы адекватный человек и не пойдете сюда. Если Вы, все таки, планируете прийти работать в ПРОИЗВОДСТВЕННУЮ СЛУЖБУ данного отстойника ( т .е оператор заливки, мастер и т. д) можете ставить на себе большой крест! Вы превратитесь в БЕЗМОЛВНОЕ БЫДЛО, которое будут постоянно унижать, глумить, снижать зарплату, отпускные, делать самый неудобный график работы. Ваш диктатор, сатрап, самодур, дебил, и неуравновешенный директор по производству Всея Руси и Недоносок, Великий(гандон) и Ужасный(придурок) Ибн Рогинский Д.В будет Вашим самым близким и желанным недругом на все время работы. Скотский коллектив, где каждый пытается взлететь повыше, столкнув ближнего, насрав на нижнего, будет Вашей самой близкой семьей. Но, уважаемые соискатели, у Вас есть хороший шанс пробиться на более менее уважаемую позицию. СТАНЬ СТУКАЧОМ!!! Главный по набору персонала Звягин Вячеслав, штатный стукач и беспринципная мразь, которая тебя же сольет. Итак, уважаемый соискатель, об этом можно писать долго, но запомни: 1) Если хочешь стать %удалено% и безмолвным, вечно трясущимся быдлом и паскудой ТЕБЕ СЮДА; 2)Развивать навыки стукачества и строить подлости, чтоб продержаться, ТЕБЕ СЮДА; 3)Стрематься говорить где ты работаешь, ТЕБЕ СЮДА; НЕ БУДЬ БЫДЛОМ, СВОЕ ДОСТОИНСТВО. ИЩИ ДРУГОЕ!!!

дилетанты управленцы (директор, нач. производства, мастера). как могут командовать те, которые в этом не фига не понимают- в пластмассе. ИЗОЦИАНАТ- 1 КЛАСС ВРЕДНОСТИ ---ОНКОБОЛЕЗНИ

Ужасающие условия работы, экономия на всём, отсутствует банальнейшая комната отдыха, на обед отведено 30 минут, из которых 10 минут только до этой столовой добираться. Зарплата многократно ниже обещанной, да и ту не выплачивают целиком, удерживая по высосанным из пальца поводам. После увольнения, по бешеным ценам впаривают сотрудникам рабочую форму, насильно, у сотрудника нет выбора, ему отдают эти тряпки, и вычитают с него какие-то запредельные суммы, которые эта форма не стоила даже в самых дорогих магазинах. Крайне не рекомендую кому-либо иметь дела с этой компанией, а тем более устраиваться туда на работу. В отделе кадров обещают золотые горы, которые на самом деле превращаются в "золотой дождь". Дико разочарован в компании.

Полная неодекватность руководства которое не может поставить правильно задачи и организовать работу, зарплата в конверте из обещяных 50000 рублей получил 15000 за месяц график по 6-7 дней в неделюв среднем по 10 часов 3 разав неделю попадаешь с 08:00 до 23:30 и добирайся домой как хочешь. ps полное не соответствие указаному при собеседовании и в работе.

Сначала собеседование проводила девочка, которая, как попугай научилась разговаривать под диктовку, не понимая, о чем ее спрашивают про складскую логистику. 5 листов анкеты заполнить, хотя у нее было на руках резюме, вопрос: да нахера оно тебе нужно было? заполняют анкету, когда положительное решение о трудоустройстве, тормоз!!! Потом тупые тесты за компом начала 2000-х, типа девочки из персонала психологи, особенно Маша, проверяет работоспособность мозжечка. Ну потом началось самое интересное, отвели собеседоваться с каким то плешивым на вид, от которого ваняло пом на весь кабинет на втором этаже, это типа руководитель IT, ну не идиоты твою мать!!!??? Как, придурок, который разговаривает на языке цифр может собеседовать по складской логистике, где логика??? Спрашивал такую херню, о которой сам первый раз услышал или на очке начитался книжек про логистику. Дебил короче одним словом. Бежал я оттуда сломя голову! Компания ГАВНО! Таджики и узбеки кругом!

Ужас а не компания. В цеху жуткая вонь ацетона и постоянная взвесь пыли полууритановой в воздухе. руководство дико нелепое. Ничего не делает, и винит всегда во всем конечных исполнителей. если надумали идти туда работать- БЕГИТЕ со всей дури прочь.

В производственной среде нет никакой сплоченности и нацеленности на один результат. Руководитель каждого отдельного участка старается свалить все беды на соседа. Основная масса руководителей- обычная лимита, которая всеми силами старается удержаться на своих местах и поэтому сливают всех, кто появляется на горизонте. В самом цеху постоянный смрад от смазки, которую наносят при помощи краскопульта на формы. Приточной вентиляции нет. Есть только вытяжки, толку от которых практически нет. Работа у сотрудников скотская- 11-12 часов к ряду дергать тяжеленные крышки и тоскать отливки в лоток. Сломали форму- будут вычитать, браку налили- будут вычитать. Как и заметил предыдущий комментатор- никаких надбавок за вредность. Только мифический шанс уловить отпуск дополнительный за вредность. И то, если доработаете 1,5 года. Постоянная текучка кадров, даже среди таджиков гастробайтеров(таких там много). Резюме- Лучше не соваться даже в это болото. Кроме геморроя и рака легких оттуда Вы ничего больше не вынесете.

Наипоганейшие условия работы. По сути своей предприятие является фабрикой смерти, т.е. медленно превращает весь производственный персонал в инвалидов-легочников. В производственных помещениях туман вредных компанентов висит 24 часа в сутки, и всем этим люди дышат постоянно. 11 и 12 часовые смены. Никаких доплат за ночные часы и праздники нет и небыло. Если залили брак или сломали форму- могут высчитывать из вашей з/п ровно столько, сколько сочтут необходимым. Правовой защиты на предприятии нет. Ваше мнение мало каму интересно. Сотрудники оффиса смотрят на Вас свысока и надменно. Вы для них всего лишь временное явление, благодаря которому они получают неплохие деньги. По поводу штата- в основном гастробайтеры и прочие приезжие полуиностранцы. Местных практически нет, все кто мог уже успели поработать и убежать. Узбеки чувствуют себя на предприятии хозяевами и буреют с каждым днем все больше и больше. Администрация нулевая. Мног овидимости работы, крики и истерики у некоторых дам, а результат нулевой. Постоянная текучка замов руководства производством. В год 7-8 человек. Всем рулит 1 человек, для которого Вы быдло тупорылое и ленивое. Зарплата черная и чуть чуть белая. Принцип прост= сколько посчитали необходимым, столько и заплатили.

Раньше работаль в основном местные. Операторы заливки и мех.обработки получали от 60 до 50тыс.руб. А сейчас, типа, взялись за порядок и культуру производства и денег стало ровно в два раза меньше! а на самом деле понабрали гастарбайтеров, а они и за 15тыс. работают! Зарплата наполовину "белая" а половина в конверте! А еще, из-за того,что постоянно меняют начальника участка(6 или 8 уже уволен) и мастеров, постоянно не доплачивают!