Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Если Вы хотите пахать как лошадь за десятерых за 3 копейки, добро пожаловать! Генеральный директор Долгун абсолютно не ценит своих сотрудников, считает себя компетентным во всех вопросах, собирает чуть ли не ежедневные обязательные совещания со всем коллективом на несколько часов и просто обожает прилюдно полоскать своих сотрудников, в том числе на этих совещаниях.
Какие-то дополнительные плюшки? Тимбилдинги? Индексация зарплаты? О таком в Европроекте не слышали. Их максимум - это маленький кулёк с конфетами для вашего ребёнка на Новый год и оплата максимум 50% дмс. Премию, которую обещают в начале, всячески стараются не платить. Если Вы продажник, то вообще можете про неё забыть.
Кухни нет, люди едят прямо на рабочих местах, офис ужасный из времён СССР, парковка платная.
В коллективе царит лицемерие, руководитель отдела персонала Юлия говорит сотрудникам, чтобы те изливали ей душу, а сама сливает всё гендиру и стучит об опозданиях всех, кого уличила. Вообще там много кто на кого стучит, аккуратнее.
Из-за всего перечисленного вытекает огромная текучка кадров, постоянно все увольняются.
И я говорю именно о компании Европроект Групп, продающей ЛКМ, головной офис которой находится в Москве на Киевской.

Если Вы хотите пахать как лошадь за десятерых за 3 копейки, добро пожаловать! Генеральный директор Долгун абсолютно не ценит своих сотрудников, считает себя компетентным во всех вопросах, собирает чуть ли не ежедневные обязательные совещания со всем коллективом на несколько часов и просто обожает прилюдно полоскать своих сотрудников, в том числе на этих совещаниях.
Какие-то дополнительные плюшки? Тимбилдинги? Индексация зарплаты? О таком в Европроекте не слышали. Их максимум - это маленький кулёк с конфетами для вашего ребёнка на Новый год и оплата максимум 50% дмс. Премию, которую обещают в начале, всячески стараются не платить. Если Вы продажник, то вообще можете про неё забыть.
Кухни нет, люди едят прямо на рабочих местах, офис ужасный из времён СССР, парковка платная.
В коллективе царит лицемерие, руководитель отдела персонала Юлия говорит сотрудникам, чтобы те изливали ей душу, а сама сливает всё гендиру и стучит об опозданиях всех, кого уличила. Вообще там много кто на кого стучит, аккуратнее.
Из-за всего перечисленного вытекает огромная текучка кадров, постоянно все увольняются.
И я говорю именно о компании Европроект Групп, продающей ЛКМ, головной офис которой находится в Москве на Киевской.

Работаю на фрилансе. Сделал для данной компании проект, первый раз не взяв аванс. Так эти несчастные 10 000 руб., мне так и не выплатили. А непосредственный куратор, в лице Ивановой Татьяны, просто перестала брать трубку и игнорирует почту. Сумма небольшая, но как-то неприятно, тем более, что контора себя солидно позиционирует.

Работать в данном компании г. Ярославль не советую, только если совсем идти некуда. Так же в Ярославском филиале ужасная обстановка в коллективе, причина этому директор (рыба гниет с головы). Такое ощущение, что директору Ярославского филиала, состоит на ЗП у конкурентов, которые ей поставили цель, уничтожить филиал. Коллектив в филиале хороший, но директор филиала, как вирус, заражает их клетки злобой, ненавистью и унынием, но если директор уходит в отпуск или на больничный, филиал напоминает мультик Дисней где все хорошо. Филиал напоминает мультик Маугли, где московское руководство это Шархан, а директор Ярославского филиала - Табаки (только директор там женщина).

Выполнял проект для этой компании на фрилансе.
Минусы начались ещё на стадии заключения договора. (обманули с суммой аванса).
Потом навязали свои условия проектирования, в итоге проект отказался принимать заказчик на которую ЕПГ делало этот проект. Хотя о минусах их решений предупреждал на стадии разработке. В итоге попытались кинуть на оставшуюся часть денег по договору, после того, как пригрозил судом, решили часть отдать, но тянут ссылаясь на невозможность "обналичить"в короткий срок (прошло больше 2х недель с момента обещания отдать деньги). Когда, деликатно поторопил с деньгами, у ГИПА случился приступ ПМС, орал по телефону что их крутую компанию торопить ни кто не имеет права))). В общем не рекомендую сотрудничать с такой компанией. Только отрицательные эмоции.

Очень большая текучка кадров. В ожидании нового проекта нанимают сотрудников. Проект срывается или замораживается-сотрудников увольняют. На собеседовании сильно приукрашивают компанию. Новые сотрудники проработав несколько дней и узнав от коллег детали, бывают очень разочарованы. Желание сформировать команду у руководства если и присутствует, то в очень своеобразном виде.

Достаточно жестко следят за сотрудниками, подглядывая кто и чем занимается. Существует несколько сотрудников на аутсорсинге , которые просматривают компьютеры и экраны. Есть необходимость каждодневного написания отчетов.

В руководстве находятся хорошие менеджеры, но технических знаний у них мало даже для руководителя. Это накладывает свою специфику.

Какое-то конкретное направление деятельности, с инженерной точки зрения, отсутствует. Хватаются за любую хорошо оплачиваемую работу.

На собеседовании обсудили дату выхода на работу - середина июня - это было удобно и мне, и компании. Мне перезвонили на следующий день, сообщили, что все в порядке - меня берут. После майских праздников - созвонимся, обговорим детали. После майских - звоню, девушка оказалась в отпуске, она меня помнит, говорит перезвонит после 6-июня. Я увольняюсь за 2 недели до выхода на новую работу. Все таки меня уже пригласили, и в мыслях не было, что может быть что-то не так.

Опять я звоню девушке в компанию, она говорит, что они хотят меня взять с определенного проекта, так как в данный момент все при работе. Определенный проект наступит через две недели. Я думаю - ничего страшного, это на неделю позже, чем я рассчитывала.

Через 2 недели никто не позвонил, у меня были непредвиденные обстоятельства, так что я позвонила через 4 недели уже осознавая, что меня надули. Мне сообщили, что в компании возник кризис и сотрудники им не нужны. При этом никто передо мной не извинился, и пригласив меня, ни разу компания мне не звонила, хотя со второго звонка я настаивала, чтобы держали в курсе моей даты выхода на работу. Кроме того, по телефону меня уверили, что все в порядке, беспокоится не стоит. Вот такая история...

Количество работы не соответствовало заработной плате. Заработнаю плату постоянно приходилось выбивать постоянно обманывали хотели дать меньше.Хотя такую зп и выше можно было найти в то время.Постоянные переработки которые потом приходилось также выбивать как на паперти. Больничные не оплачивают хотя директриса медик, но ей всё-равно. Не выплачивают деньги когда увольняют сотрудников начинаю искать какую-нить вину и тыкать этим потешаясь. Из всей заработной платы белая часть 12-13 тысяч обходят налоговиков.На тех кто работает в Пулково делают большие деньги, а за то что они сидят в условиях холода без обогревателей в подсобке им плевать главное чтобы сделали больше работы.Никаких условий для работы в офисе нет. Микроволновки нет, постоянно пересаживают людей с места на место и меняют компьютеры...