Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Сферу деятельности компании: продажа китайских люстр за оверпрайс - сомнительное предприятие, веры в продукт нет.
Зон отдыха для сотрудников - их нет. А они понадобятся, уж поверьте. Отдельной кухни нет, так что мойте кружки в уборной, а еду можно убирать в единственный холодильник общей столовой. На счёт столовой - руководство компании (они же владельцы БЦ) сделало всё, чтобы ваши деньги оставались внутри компании: в радиусе километра от БЦ нет ни одного магазина, зато внутри есть несколько кофеен, бар и столовка - все они принадлежат руководству. Любой каприз, как говорится, за ваши деньги.
Бюрократия - это мягко сказано. Скорее отставание от бизнес-процессов и менеджмента лет на 20: задачи ставятся на словах, на след. день они забываются, а через месяц с вас спросят о статусе и почему задача не готова. И да, коммуникация между отделами - это шедевр, таких междоусобных войн ещё поискать надо.
Идёте, условно, на должность менеджера по работе с клиентами? Забудьте всё, что вы знали раньше - в стротскис групп (название - кринж) есть 2 касты сотрудников: те, кто ничего не делает и те, кого запрягают делать ВСЁ и даже больше. И сдается мне, вы будете не в первой касте.
На счёт атмосферы: как говорят те, кто каким то образом работает больше полугода - руководство помешано на стиле и дизайне. Правда, вкус этот напоминает цыганское барокко на современный лад: стулья на которых вам придётся работать 5 дней в неделю - это смерть спины, хуже только у кассиров пятёрочки, но ЗАТО СО СТИЛЕМ! У соседних отделов я видел стеклянные столы с острыми гранями, которые вечно заляпаны, ЗАТО СО СТИЛЕМ! Лифты ездят раз в 10 минут и элементарный перекур превращается в путешествие, ЗАТО СО СТИЛЕМ!
И да, главное - забудьте про удалёнку и даже гибрид,в этой компании не умеют выстраивать процессы даже в очном формате, какая уж там удалёнка?
Итог: если вы живёте на отшибе Москвы и вам кажется что это единственный приличный вариант для трудоустройства, то может вам и стоит попробовать стротскис групп. (нет)

Бегите, бегите, бегите!!!
Были в зоопарке? Видели серпентарий? Если ответ "нет", можете посмотреть здесь! Есть определенный пул так называемых "руководителей" - старухи (назову фамилии: черемных, козлова) лижущие жопу антошке. Все ваши заслуги они припишут себе, а все свои косяки спишут на вас. Побег из этой богодельни лучшее, что было в период работы там. Все отрицательные отзывы - чистая правда: зарплата серая, руководство абсолютно некомпетентно, ( ну а какое может быть руководство, если директор по закупкам получила свою должность слабым передком), тотальная слежка, доносы (вас могут писать на диктофон даже во время перекура)... Законодательство не соблюдается, полиция там бывает часто.
Не советую ни при каких обстоятельствах.

Рекомендую всем кто хочет предостеречь кандидатов от работы в этом гадюшнике, писать отзывы на Dream Job. Они сразу попадают на Hh.ru и формируют рейтинг компании. С наступающим:)

Работал в отделе программистов. Обещали зарплату 200 000, вранье! Большая часть суммы премия,которую вы никогда не получите! Премия выдается на усмотрение всех ваших руководителей,а их у программистов много! Зам.руководителя, руководитель отдела, его руководитель и руководитель который руководит руководителем который руководит руководителем отдела! Короче 4 руководителя! СБ ежедневно ведут подсчет выпитого чая и выкуренных сигарет. Твои заслуги никто не считает! При увольнении мне не ввплатели конверт. Корсакова сказала что с мне достаточно той суммы которую я получил. Разговаривать с ней бесполезно, она психически не здорова и с большой вероятностью может нанести телесные увечья.

Отработал в отделе продаж чуть более двух месяцев. Был предоставлен сам себе - никто не обучал, задач никаких не ставил. Практически все менеджеры новые, работали тут месяц-два. Руководителя отдела продаж при мне уволили одним днём. Хотя при трудоустройстве в отделе персонала мне все красиво говорили, обещали золотые горы, обучение ассортименту и ещё много всего. По факту конечно же ничего не было, одни обещания. Создавалось впечатление, что народ там одним днём живет - не уволились сегодня и хорошо. Перекуры каждые полчаса, потом обед. Если хотите просиживать штаны и получать за это 50 тысяч рублей, то вам в евросвет. Зарплаты в отделе продаж мизерные, планы берут с потолка, да и всем как я понял на них наплевать. При увольнении в отделе кадров на 4ом этаже специалист Галина не смогла объяснить что и за что я в итоге получил. На вопросы не отвечала, только кивала головой и покрывалась пятнами. Как вообще такой кадр может работать в кадрах? Глупая. Не тратьте своё время и нервы на эту кантору. Денег заработать нереально, а быть уволенным одним днём - запросто.

1. Серая зп, не понятно как начисляется, раньше можно было спросить у девочек в кадрах, но их всех уволили, спросить не у кого. 2. Куча камер и наглых рож в службе безопасности, на коллег сб-ники строчат доносы кто сколько курит и обедает. 3. четких задач нет, стратегии нет, работа по тушению пожаров. Начальник приходит с совещания с главным злодеем и тут же тонна дебильных задач, которые завтра не нужны будут никому. 4. рулят: директор позакупкам, она же спит с самым главным злодеем, Паша фсб-шник (туповат, но делает вид что крышует контору), секта обиженных, но хитрых и наваривающихся бабуль (нач бугалтерии, нач склада, нач стройки). 5. ребят из моего отдела реально увольняли одним днем без доплат, отработок. НЕ СОВЕТУЮ ТУТ РАБОТАТЬ!

76 вакансий на HH.ru говорит о многом, летом было 130 открытых. Новая руководитель отдела персонала Корсакова похоже не в себе, если почти весь отдел персонала написал заявления об уходе. Текучка в компании адская, увольнения одним днем это нормальная картина. Руководство очнитесь, вы потеряли всех достойных людей!

Компания Евросвет существует на рынке достаточно давно, и видимо от этого и сложилась такая плачевная ситуация в компании. Я отработал в ней всего несколько месяцев и за это время смог на себе почувствовать всё лицемерие, подхалимаж жополизов, доносы и тупость менеджеров. Текучка кадров в компании впечатляет, все мало мальски грамотные сотрудники и руководители уходят, деревянные остаются. Самые слабые звенья офиса - отдел персонала, который абсолютно не умеет подбирать кадры и проводить собеседования, менеджеры продаж и их руководители, путающие планы продаж и отгрузки. Тотальный контроль ничего не даёт, система постоянно виснет и глючит. Добавьте сюда нехватку товаров, стремление слить неликвиды гаммы В, песнопение лицемеров и стукачей о достижениях в ТТ клиентов и получается весьма впечатляющая картинка. И если вы хотите просто работать и развивать своё направление, уверяю вам не дадут этого сделать завистники. И как результат обвинят в собственных косяках и уволят в течении часа (ещё и охранник будет ходить с вами по пятам, не дай бог вы что-то сопрёте). Как человек с большим опытом продаж рекомендую высшему руководству компании посмотреть правде в глаза и произвести максимальную чистку кадров, систематизацию работы и маркетинговой политики компании. Евросвет - фирма с историей и способна быть лидером в своём направлении.

Ожидание:hr Эльмира рассказывает какая компания хорошая и какие тут крутые руководители и вообще эта работа мечты
Реальность: руководитель маркетинга 2РАЗА!!! не пришла на 2 собеседования, время которых сама и назначила! В принципе это все что надо знать о компании и отношении к кандидатам и будущим коллегами. Так же на собес с hr и рук сначала время перенесли, а потом и на него опоздали (facepalm) Ищут раба, потому что прошлый не прошел испытательный срок и "это было обоюдное решение" ага, в уши ссать они могут только так. Видя как они просто не приходят на собес, не трудно понять в ком тут проблема. После того как на собес никто не пришел, hr Эльмира не отвечала на звонки, смс , а уже к вечеру звонит ее коллега и говорит. Ой, у рук не получилось, вы можете пройти собес прям щас? Ну вы и угараете)))

1.Ну начнем с того, что в карантин заставляли всех работать в офисе, при этом санитарные нормы не соблюдались вообще, делали фальшивые справки, что якобы все работают инженерами в компании, которая строит им новый офис. Если утром, когда вы идете на работу, Вас остановит полиция, то нужно было врать, что ты идешь либо в магазин, либо к врачу. Маски выдали один раз.
2. Зарплата серая.
3. Руководство ставит неадекватные задачи, хамит и не соблюдают субординацию.
4. Когда начался карантин, людей начали увольнять поголовно одним днем, без всяких выплат.

Чёрная компания !начальство хамы !увольняют 1 днём!работа для настоящих рабов : сидишь целый день под камерами , под прослушкой , все бояться и слова пикнуть.работать строго от и до , попробуй встать с рабочего места и выключить компьютер раньше 18:00. Если Нужно уйти единоразово даже на 15 минут раньше ( не важно к врачу , за ребёнком , плохо себя чувствуешь), то пиши в счёт отпуска или отработай . В карантин заставляли всех работать , при том что даже Окна открыть проветрить нельзя ,дезинфекцию ни разу не делали , масок и антисептиков нет . Ну , а потом приятным бонусом в такой трудный для всех период тебя увольняют по собственному за 1 день без выплат . Рыба гниет с головы !!!!!

Их оч много.
Про Оксану которая собеседует предполагаемых сотрудников, написана чистая правда. Двух слов связать не может, отправляет всех на склад в Борисовский Альянс, к Петеньке. Петенька всех экзаменует, да бы понимать что умеет претендент и какую з/п назвать. Тупизм полнейший. Это начальник сервисного отдела, и есть в его подчинении очень зазнаистый, гипер амбициозный старший кладовщик Дорондов Сашенька, говнюк редкостный. Заданиями и поручениями закидывает без передышки, а в конце рабочего дня удивленно заявляет о том, что якобы ты нихрена не делал, при том, что сам весь рабочий день может где-то пропадать и отыскать его не реально. А прикрывает своего возлюбленного Петю и его прихлебая Сашу, сама начальница склада Ольга Борисовна, редкостная самодурка. Платить денег они не желают, обманывают деньгами конкретно. Загружают обязанностями которые не входят в компетенцию вашей должности, а случись чего, виноват во всем ТЫ. Яко бы ТЫ сам всё делал ни спросив ни у кого, что и как делать. Отношение к работникам потребительское, как крепостным.
В общем - НЕ СОВЕТУЮ.

При прохождении собеседования не удивляйтесь вопросам Хабалки Л. из отдела персонала, она личность известная. Вообще для этой компании это нормально. Ген.дир видимо любит сплетни слушать вот и пригревает у себя таких сотрудников. Когда человек по своей натуре колхозник, это никаким образованием не вытравишь, хотя у большинства сотрудников и образования то нет. Вон к примеру у ревизоров начальница нос сует во что ни поподя, а ей бы с инвентаризациями разбираться научится и начать уже проводить их нормально, так нет же, ее недостачи на СК меньше волнуют чем личные отношения сотрудников других подразделений. За 5ть лет пол склада через открытую в выходные дни курилку вынесли, охрана в коморке даже ничего не подозревает, а она в своих инвентаризациях этого не видит... Ну ну посмотрим как Гинтарас с такими колхозом кредиты закроет. Если не хотите недополучать премию (она же ЗП) из-за некомпетентности ревизоров не ходите работать на склад. Все недостачи вешаю на сотрудников склада. Причину недостачи никто не ищет, просто слизывают с зп сотрудников и покрывают убыток и то еще по божески поступают что не весь убыток отражают.

Согласен с другими соискателями. Приглашают для галочки.
Обещали 50тыс первый месяц, 90тыс со второго. Нашли мое резюме в инете, позвонили, по телефону прошёл собеседование (вы нам подходите, но нужно ещё с начальником собеседование пройти). Приехал, прождал минут 25, начальник так и не появился, повторно прошёл собеседование с ранее звонившей мне и с аналогичными вопросами. Мы вам позвоним. Прислали на почту, что не прошёл.
Впринцепе результат был предсказуемым, учитывая сказки по з/п и условиям, ходил ради интереса так как в пеший доступности находятся.

Приходил на собеседование к (удалено), настолько неквалифицированного специалиста Я еще не видел.
На технические вопросы о вакансии (удалено) не ответила, сидела все время нога на ногу,повернувшись к выходу.
О компании практически ничего не рассказала, хотя это ГК, и презентация о компании со стороны HR должна быть.
Общение составило не более часа, вместе с заполнением анкеты на 3 листа.
Менеджер по персоналу-это первое звено, в компании, в задачи которого входит расположить к себе соискателя.
За общение с (удалено) ставлю минус.

У компании был бы хороший потенциал если бы не поощрение лизоблюдства. Самые подлые прикипают, при этом большая часть начальников не способны оптимизировать и улучшать экономическую эффективность работы своего отдела, обвиняют в своих неудачах свой персонал и жалуются на отсутствие достойных кадров которые будут за них делать их работу. Начальники отделов наперегонки борются за информацию и стараются первыми ген.диру рассказать что-то горяченькое, из-за чего начальники взваливают свои обязанности на подчиненных, а сами только и заняты собиранием сплетен которые к работе не имеют никакого отношения, залезая при этом в дела отделов работа которых к ним прямого отношения не имеет. Любимая тема для разговора как минимум пары начальников, это как им по гроб жизни обязан ген.дир., что именно на них компания держится. Жена ген.дира только держится подальше от этих сварок и спокойно руководит своим отделом, до нее дотянутся не могут, не смеют и поэтому только ее в свои игрища не втянули, остальные все повязли. Если не хотите убить годы своей жизни на ублажение эга какого ни будь упыря или упырихи и не мечтаете вырасти из пипетки в клизму, лучше туда не соваться.

У компании был бы хороший потенциал если бы не поощрение лизоблюдства. Порядочных сотрудников выживают, самые подлые прикипают, при этом большая часть начальников не способны оптимизировать и улучшать экономическую эффективность работы своего отдела, обвиняют в своих неудачах свой персонал и жалуются на отсутствие достойных кадров которые будут за них делать их работу. Начальники отделов наперегонки борются за информацию и стараются первыми ген.диру рассказать что-то горяченькое, из-за чего начальники взваливают свои обязанности на подчиненных, а сами только и заняты собиранием сплетен которые к работе не имеют никакого отношения, залезая при этом в дела отделов работа которых к ним прямого отношения не имеет. Любимая тема для разговора как минимум пары начальников, это как им по гроб жизни обязан ген.дир., что именно на них компания держится. Жена ген.дира только держится подальше от этих сварок и спокойно руководит своим отделом, до нее дотянутся не могут, не смеют и поэтому только ее в свои игрища не втянули, остальные все повязли. Если не хотите убить годы своей жизни на ублажение эга какого ни будь упыря или упырихи и не мечтаете вырасти из пипетки в клизму, лучше туда не соваться.

У компании был бы хороший потенциал если бы не поощрение лизоблюдства. Порядочных сотрудников выживают, самые подлые прикипают, при этом большая часть начальников не способны оптимизировать и улучшать экономическую эффективность работы своего отдела, обвиняют в своих неудачах свой персонал и жалуются на отсутствие достойных кадров которые будут за них делать их работу. Начальники отделов наперегонки борются за информацию и стараются первыми ген.диру рассказать что-то горяченькое, из-за чего начальники взваливают свои обязанности на подчиненных, а сами только и заняты собиранием сплетен которые к работе не имеют никакого отношения, залезая при этом в дела отделов работа которых к ним прямого отношения не имеет. Любимая тема для разговора как минимум пары начальников, это как им по гроб жизни обязан ген.дир., что именно на них компания держится. Жена ген.дира только держится подальше от этих сварок и спокойно руководит своим отделом, до нее дотянутся не могут, не смеют и поэтому только ее в свои игрища не втянули, остальные все повязли. Если не хотите убить годы своей жизни на ублажение эга какого ни будь упыря или упырихи и не мечтаете вырасти из пипетки в клизму, лучше туда не соваться.

Все что ниже написано все правда! Приглашают на собеседование просто так для галочки! И это заметно сразу девочка из отдела кадров придет задаст два вопроса заполнив анкету на два листа уйдешь а тебе если не позвонят то спасибо что пришли. Хочу сказать на мой взгляд вроде обещают зп 70000руб но соотрудники которые все там ходит один колхоз деревня, не заметно что у кого то может быть такое зп, или просто туда набирают людей только с отсутствием вкуса. Скорее всего мне не перезвонили поскольку отличаюсь от тех кто там работает! Думаю им сотрудники вообще не нужны а просто отдел кадров создает видимость работы.

Люди, не ходите в эту гадюшню!!!!!!!!! Коллектив просто ужас, одна (удалено) (самый мерзкий сотрудник)чего стоит. "бедная" овечка, которая ничего не делает на работе, перекидывает ее кому только можно....вот таких там любят, которые языком чешут и при этом ничего не делают. Работает одна лимита. (удалено) вообще неадекватная, одним словом собрались самые "умные")

Тут несколько отзывов которые 100% написала либо сама (удалено), либо (удалено) которая ей по тихому на всех стучит. То что (удалено) конченная с- ка это знает любой кто проработал больше 6 месяцев и никакой она не руководитель. Иваницкая ее в свое время пригрела и продвинула из кладовщиц, теперь ген.дир никому про нее ничего говорить не дает, сразу увольняет. Даже Саму (удалено) уволил, а (удалено) неприкасаемая и никто против нее в компании даже рот открыть не может, даже его жена и (удалено). Своего близкого друга (удалено) тоже пинком под зад выкинул, который 100% про (удалено) правду посмел сказать. Руководители многих подразделений вынуждены с ней любезничать, но то что это всех раздражает рано или поздно директору надоест. Не может же он до бесконечности всех увольнять, а сотрудники не могут бесконечно молчать о ее косяках и откровенном вранье с невинным взглядом ребенка. Выпутывается благодаря беспредельному вранью и тому, что эсбешники на ее стороне и уличить ее некому. Мне кажется (удалено) уже все понял и специально заставил ее готовить себе замену и ей приходится делится властью с (удалено). Наверное (удалено) хочет с ней по мягкому расстаться, может у нее на него компромат, иначе как оправдать убытки которые несет такая крупная компания из-за какой-то воши. Ходят слухи, что у нее ребенок от (удалено), но в это слабо верится потому, что его жене она в подметки не годится. Может быть когда была помоложе выглядела по стройнее, но (удалено) вроде проницательный мужик, не должен был на такую повестись

Обманщики !! Обещали оформить официально , а потом сказали что с этого года мы никого не оформляем ((( обещали одну зарплату а платят меньше (( про оформление мол у нас прожиточный минимум 14500 а у вас неееет, оклад 8000 тр!!!!! Это что за сумма для такой фирмы????их накажут если они мня так оформят.....пирожки вот такие с котятами

Добрый вечер! Я хочу сказть за третью смену . Начальники там Юля и Артем которые похоже в месте спят. Потому что все решают они стоит переводить человека с испытательного срока или нет, понравиться он им или нет . Вот так и самной было Юля эта 3 месяца меня мучила а потом подошла и сказала что не подхожу им, а кого то она и через неделю переводит в официально. Не устраивайтесь в третью смену большинство из них стукачки.

Работала в отделе закупок,девочка, которая про всех сплетни сводит, и про начальницу (удалено) наговариваешь зовут (удалено). Очень жаль (удалено), Беляева хочет её подсидеть.

Работал в этой конторе около 5 лет .осуществлял доставку товара Клиентам по магазинам рынкам в ТК по Москве и мос области а также регионам . сначала платили норм. Зп была достойная пока сидели ребята в транспортном отделе Кирил Сергей Андрей. Ребята реально там работали и рули Но потом как поменялась власть на Макаренко Марию и подвалкову Ольгу, вот тут то и началась отжым денег за счет наемных водителей.
Объясню и поясню из за свой разговор отвечаю .
Раньше нам платила фирма евросвет на расчетный счет тоесть зарплату за грузоперевозки .
Потом как пришла подвалкова Ольга и Макаренко Мария открыли свою транспортную контору и воткнули её в евросвет и назвали ее тарахтун .
Далее начели предоставлять услуги по грузоперевозкам бедных ребят тоесть водителей стали обманывать на зарплату сократили до минимума, говорили что мол кризис в стране на какую то там Украину начили сливать все мол из за нее .продажи упали.а получается то что Макаренко Мария которая одновременно работает в транспортном отделе,она же учередитель фирмы тарахтун отмывает бабки за счет грузоперевозок от наемных водителей .в среднем у этих людей зп составляет около 300-400 тыс рублей это в среднем.

Одни обещания, постоянные задержки и без того "серой" зарплаты, ни от кого ничего не добьёшься, в стильном красивом офисе одни колхозники, которые ничего не знают, но смеют говорить про какой-то закон, который никогда не соблюдали.

Даже не вздумайте звонить, не то что идти на собеседование.

Могу сказать одно, что положительные отзывы о этой компании пишут сами сотрудники, которые как "шавки" прислуживаю Гинтарасу. Он может и не плохой парень, но ничего не понимает что происходит, а те кто рядом умело этим пользуются, особенно не приятный во всех смыслах фин.директор. Если не хотите чтобы вами пользовались не ходите туда работать, сначала пусть наладят работу выше стоящих, а лучше вообще их заменят, уже совсем зажрались, и обнаглели.

Потерянное время и нервы. Работа в этой компании- тяжелое испытание, только награды не будет. Идет полное подавление личности. Ребята, не ходите в эту контору, разворачивайтесь на собеседовании!

Работаю как клиент уже давно, до этого был сотрудником поэтому со многими общаюсь на складе и офисными сотрудниками и никак не могу понять почему Гинтарас держит всех этих людей вокруг себя (по другому не могу их назвать), они везде ему выслуживают, а за глаза обманывают во всем во всех отделах!

Смени команду, всех увольняешь с их подачи за день, а их не можешь! Найми аудит проверь все и своих «самых» близких, хватит еще на 2 здания построить!

И самое главное страдают сейчас клиенты, может многие и выигрывают, но не все и я сейчас в их числе, а ранее когда был сотрудником прикрывал руководителя и работал на его выгоду! Если пожалуешься сразу выкинут, Тимофеев прикрывает всех коммерческих и руководителей отделов и сильно боится за себя, его Голубев с Золотовым прикрывают……

Когда приезжал на склад забирать товар при Яворском, Стригине, Ворошилове, Бессарабе, Попове (даже Попове) всегда предлагали отгрузить больше за 50% и рассчитаться за складом, об этом все знали и знают (Тимофеев, Голубев, Подвалкова и все складские) но тебе преподносили это тогда когда можно было списать на кого либо при мнимых инвентаризациях….Главное глобально ситуация не поменялась с новым учетом, штрих кодами и камерами!

В закупках всегда были и есть реквизиты которые не вызывают не у кого подозрения (может сейчас уже жестче Вы проверяете, сейчас же все через Тимофеева), а на них каждый месяц из года в год уходят суммы с отжатых скидок китайских поставщиков и опять все те же люди об этом знают и понятно почему молчат…. Хотя заправляла этим всем Трубкина уже давно ушла, ответ можно искать кто сейчас в доле…? Витвер и Познанская….. Даже сейчас когда Тимофеев все пускает через себя должно возникнуть подозрение….

Логистика всегда была лакомым куском и те люди которые причастны (сотрудники, таможенники, поставщики услуг) сосут деньги и все в долях вместе с финансовым директором, финансовым отделом, контролерами. Просто здесь есть дыры после Тимофеева с Поляковым, Гордеевой, Жилина т.к. не всех уволили и понять теперь не сложно кто сидит в доле!

С продажами все просто, все схемы как во всех других оптово розничных компаниях, все на откатах по скидкам, пока Иваницкая выслуживает нормально, безумно близкая, всегда с тобой обедает, красиво улыбается, но правда у ее подчиненных на протяжении многих лет. Если бы не Наташа она бы уже жила у тебя без твоей воли! Она держит под собой Апенко уже год, он все исполняет для нее, схемы вообще примитивные! Но она молодец, купила недвижимость, заменила тачку с 500тр на 2,3млн и все это на скромные 150-200тр…..

Сергета это вообще как главный манипулятор всей ситуации, вхож ко всем, всегда прикроет команда из Голубева, Золотова, Тимофеева… Зачем ты его вернул, не хотел быть руководителем, пусть идет лесом, однако опять поставили его коммерческим, ну не без Тимофеева явно… теперь будешь терпеть поражение и убытки от него…. А он будет квартиры менять, тачки, так же как все, отдыхать красиво….

Умудряются даже из отдела кадров за вход на должность брать от 50% до одного оклада сотрудников при закрытии ими же испытательного срока!!! Это не мега корпорация, но даже здесь с приходом Биссиренкиной получается рубить деньги под прикрытием фсбешника, Золотова и Тимофеева.

Финансовая сторона вообще слабая, коррупционная каста в составе Подвалковой, Шаркунас, Кирилловой под контролем Тимофеева уводит большие суммы, делает фиктивные отчеты, не показывают убытки. Пока все в компании в помойках однодневках вся выгода будет уходить клеркам из всех отделов, а они будут как Иваницкая, Тимофеев, Трубкина, Поляков, Биссиренкина, Сергета, Голубев, Апенко, Витвер, Шаркунас покупать квартиры, машины, отдыхать круто и часто и тд

Для соискателей скажу так, ЗП вверх рынка по вакансиям, но в какой отдел попадете, так и будете прикрывать и зарабатывать деньги руководителю и не стоит забывать что ЗП белая только минимум по районной налоговой все остальное как у всех, как писали выше нет страховок, но есть 13 (которую уже не выплатили в 2013 году), уволить могут одним днем за то что проговорился (не понравился) и ничего не компенсируют. Сильная текучка с 2010 года, под давлением гонят всех, думаю даже этого не знает до конца сам Гинтарас! Трудовые по закону не отдают, увольняют задним числом, Начальника закупок с адвокатом под давлением и угрозами выгнали!

ТЕКУЧКА УЖАСНАЯ!!!!

Компания черная, на себя ничего не возит, продает от всяких однодневок, НДС через налоговую возвращают (всем известно как, даже номер налоговой и отдел), сидят на абонентской плате в ОБЭП, китайцам платят от помоек, свою ООО «Евросвет» нигде не светят, никакой социальной защиты получить НЕВОЗМОЖНО!!!!

Отзыв не фейк, сейчас со многими общаюсь из компании т.к. раньше с ними работал, и сейчас клиент Евросвета и Электростандарта, поэтому со всем столкнулся в свое время сам и сейчас ничего не поменялось со слов работающих манагеров!

Абсолютно бесперспективно!

Сначала 2-3 месяца на испытательном сроке надо отсидеть чтобы стать помощником менеджера. Вся черновая работа твоя. Как быстро ты станешь менеджером зависит от того как скоро уволиться (ят одним днем) менеджера. Стал менеджером - все, ты на вершине карьеры. Дальше некуда. Никаких доп. денег не заработаешь, все проверяют и следят.

Руководителей набирают исключительно со стороны. Так во всех отделах.