EXANTE - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сайт: exante.eu
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
6384 раз

Оставить отзыв о работе в компании EXANTE

Отзывы сотрудников о компании EXANTE (2)

09.02.2022
Отрицательные стороны
Двоеякое впечатление о компании, скорее всего остовляют отзывы на таких площадках обидчивые люди. hr сама по себе понравилась, но вот после собеседования написать на почту об отказе, причем до этого общались в мессенджере часа 2 назад это уже слишком. Сотрудники предложили мне рассматреть другую вакансию, а на мой вопрос после отказа гожусь ли я на другую вакансию тишина.... Если провести мой аудит по компании (у меня выстроенн хотя и свой но аудит по компании- манера речи сотрудников, hr, условия, поведение на собеседованиях, неожиданные не нравящие им моменты) Скажу так, компания с хорошими условиями, набирают сильных спецов, но не имеет перспективы. Объясню, из-за жестких грейдов компания не сможет перестроится на новую технологическую платформу, я как бывший пользователь это понял и отношения по внедрению нового у сотрудников уточнил. По сути компания держится на том,что у нее есть контракты с крупными брокерами, но я вижу крах компании в ближайшие 3-5 лет. Рад что hr так тупит, что вместо агрегации кадров просто как-бы написала мне про резерв, хотя я прекрасно понял что нет у них резерва, они за неделю закрывают вакансию причем закрывть стараются в первые 3 дня. Успехов им конечно, но без новых технологий они не проживут.
Город: Санкт-Петербург
13.09.2021
Отрицательные стороны
Факты:
* нет офиса
* нет сайта на русском
* нет юрлица
* нет отзывов реальных сотрудников (мой будет первым)

Договорились о созвоне, в назначенное время хрюша не позвонила, хотя была онлайн. Не перезвонила ни через полчаса, ни через час. Подумайте, как они будут относиться к сотрудникам, если уже с порога так относятся к соискателям.

Приведены два отрицательных отзыва о компании EXANTE. Первый рецензент критикует компанию за отсутствие общения после интервью, предполагая отсутствие перспектив из-за строгой практики и неспособности адаптироваться к новым технологиям. Второй рецензент обращает внимание на проблемы с пропущенными звонками и непрофессионализмом, задаваясь вопросом, как обращаются с сотрудниками. Оба обзора указывают на обеспокоенность по поводу будущего компании и ее обращения с кандидатами и сотрудниками.

Администрация