Executive Selection критикуют за непрофессиональное поведение по отношению к претендентам на работу и чрезмерное внимание к удовлетворению клиентов-работодателей. Компания не имеет русскоязычного сайта и скрывает контактную информацию в объявлениях о вакансиях. Такое поведение вызывает обеспокоенность по поводу надежности и прозрачности компании. На различных сайтах вакансий Executive Selection скрывает адрес своего веб-сайта, описание компании и контактные данные, создавая негативное впечатление секретности и ненадежности. Такая практика свидетельствует об отсутствии уважения к соискателям работы и о приоритете интересов клиентов над справедливыми и открытыми процессами найма.