Фабрика мебели Панда - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сайт: pandaufa.ru
Компания просмотрена:
934 раз

Оставить отзыв о работе в компании Фабрика мебели Панда

Отзывы сотрудников о компании Фабрика мебели Панда (1)

Город: Краснодар
25.03.2020
Отрицательные стороны
В первый день моей стажировки в ТРЦ СБС Мегамолл администратор Лена объявила, что ей нужны деньги, и она будет выходить в выходные дни независимо от графика. Не согласна-до свидания. Хотя по распоряжению фабрики работает в смену один человек, либо менеджер либо администратор. Уточню,что представитель фабрики г.Уфа собеседовала и приняла меня на работу (не Лена Макеева!)
Согласилась, говорю посмотрим на трафик.
Но Макеева и в будни стала приходить в салон в любое время и требовать очередность консультаций (конечно же ей "нужны деньги, и я должна понимать"). Работать было некомфортно.
После каждой моей продажи в её отсутствие высказывала претензии, что это был "её покупатель", как я посмела договор провести своей продажей!?
Придумывала легенду!!!!, и исправляла договора в программе на своё имя, никак не доказав что она ранее общалась с этим покупателем.
Отчёты и графики составляла с личной для себя выгодой, меньше у менеджера смен и продаж- больше зарплата лично у неё.
Это не руководитель, это конкурент для менеджера, причём очень жёсткий и пакостный.
При моём увольнение вскрылся такой факт: она в Ведомости по зарплате предъявляла фиктивные заниженные суммы за несколько месяцев, разницу забирала себе в карман. И получается подделывала подписи в документах....Такой мошенницы я не встречала за 30 лет трудового стажа.
Вообщем, тётя Лена жженая торгашка, и кусок из горла голыми руками достанет. Решила я не мотать дальше себе нервы,ведь горбатого могила исправит! И зарплата получалась ни о чём.

В обзоре «Мебельная фабрика Панда» освещаются отрицательные стороны компании, акцентируя внимание на опыте менеджера в Краснодаре. У менеджера возникли проблемы с администратором Леной, которая манипулировала продажами, требовала деньги и подделывала документы. Лена создала враждебную рабочую атмосферу, подрывая авторитет руководителя и присваивая деньги обманным путем. Увольнение менеджера выявило мошенническую деятельность Лены, в том числе фальсификацию ведомостей о зарплате и подделку подписей. Этот опыт проливает свет на неэтичное поведение внутри компании, вызывающее беспокойство и недоверие среди сотрудников.

Администрация