Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Процесс подбора персонала.

22.04 поступил звонок от собственника этой компании, он предложил провести телефонное интервью, я согласился. Беседа заняла порядка 40 минут, после чего собственник предложил провести очную встречу, а перед этим попросил пройти тест по ссылке на 200 вопросов. 23.04 я прошёл тест, 24.04 прибыл на очное собеседование. Встреча заняла около часа, проходила в таком же формате как и телефонное интервью, часть вопросов повторялось, возможно это проверка, возможно невнимательность. По итогу встречи собственник обозначил дальнейший план, это выход на оплачиваемую стажировку в 2 недели, в процессе которой я должен представить проект развития отдела (распространённая схема), после чего будет приниматься обоюдное решение о дальнейшем сотрудничестве. Когда я задал уточняющие вопрос о процессе стажировки, собственник указал её сроки уже в 3-5 дней. (Фиксируем) На том и попрощались. На следующий день я должен был получить мотивационную схему и сроки выхода на стажировку, но в обозначенный срок информации не получил, ответ был через день, собственник отправил схему, цифры в которой отличались на порядок от того, что мы обсуждали, на утосняющий вопрос что это? Он сообщил, что это старая схема, он придумает новую и отправит (зачем было ждать 2 дня, что бы отправить старую?) Собственник обозначил срок от 28 апреля до конца майских праздников, а пока он думает (хотя ещё день назад вопрос был только в дате выхода на стажировку), а пока я ДОЛЖЕН представить "мини проект развития отдела" (то, что я должен был делать на стажировке) и, ВНИМАНИЕ, ПЛАН СВОЕЙ ЖЕ стажировки. "То, чем вы будете заниматься первое время". На этом моменте я уже отказался от дальнейшего переговорного процесса и пожалев потраченного времени, решил сэкономить его другим кандидатам, поведав эту увлекательную историю.

Слишком много недостатков люди адекватные бегут, остальные сидят потому что на другое не способны. Из вас выжмут всё что можно и нельзя, за мизерную з.п. ниже рынка, не советую!

Вниманию фрилансеров - Ильяс Маффузалов (фабрика корпусной мебели Реми-М) не проводит оплату второй половины принятой и используемой работы. В общении вежлив, но после сдачи работ становится очень занят, чтобы доехать до терминала пополнения Яндекс-Денег, а после - и для общения с вами. Избегайте работы с персонажами из данной организации - рискуете попасть.