Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Благодаря унылому производству под руководством некоего Брещанова Д.О. Компания умирает, иначе сказать нельзя. Все сотрудники пытаются работать из последних сил, чтобы ситуация наладилась, но все эти потуги бессмысленны! Как много бы заказов компания не приняла производство не может их выполнить. Каждый раз у них находится куча новых причин почему они не могут справится с таким объемом заказов. А их предводитель гордо подняв нос признаётся в том, что ничего сделать со своим производством не может. Обидно осознавать, что твоя зарплата зависит не от того сколько ты продал и как хорошо выполнил свою работу, а от какого-то дяди, который пытается досидеть до пенсии.

Мало того, что основная з/п серая (белая з/п всего 9 000 руб),так её умудряются задерживать на несколько месяцев да еще и максимально дробят. Ни какие переработки в праздники не оплачиваются. Сотрудники никогда не знают сколько они заработали и какую часть бонуса т.е. серой з/п им выплатили и за какой период вообще им оплатили, так как расчётки по з/п у управляющей надо выбивать с боями (говорю конкретно за ООО "ПРОФИНТЕРЬЕР). Серую з/п передают через управляющую, но мы её получаем только после того как кто то из нас узнаёт о том, что в других розничных сетях уже давно эти деньги получили и начинаются звонки с вопросами о задержке. При этом периодически каждого из нас ставят перед фактом, что ему в те дни когда он был на выходных управляющая самовольно и без предупреждения поставила несколько "левых" выходов и с того мизера, что выплатили в виде аванса мы должны вернуть управляющей некую сумму. Получается, что стимула работать практически не остаётся. Но и увольняться тоже не можем т.к. кто то из нас платит кредит, кто то оплачивает обучение детей, кто то платит за съёмное жильё. Вот и получается замкнутый круг, вроде работаем от безысходности с 10-00 до 22-00 , а мотивации никакой нет.

Мало того, что урезали белую з/п, серую приходится ждать по несколько месяцев...Никакой стабильности с з/п...Только требования и штрафы и никаких поощрений. Вы поймите, что самое главное продать товар!!! Не расчертить, не напилить,а именно продать!!! Давайте научимся ценить тех, кто без выходных и праздничных дней несет службу на посту №1...Да да...в одном из Ваших приказов было написано, что нам запрещается покидать пост №...

Отрицательные стороны как работодателя абсолютно все. Если про убогую оплату отпуска(всего неделя за год, остальное за свой счёт) ещё было оговорено на собеседовании, то про зарплату они нагло врут. При собеседовании говорят, что первые два месяца она будет 30-35 тысяч, то на деле( а это уже после подписания договора) выходит что эти деньги вы будете получать только спустя пол года. А по первой хорошо если 20 получите, и это при том что сразу после обучения вас начинают гонять по "стажировкам" от которых нету никакого толка, вместо нормального проверенного временем наставничества с реальной практикой. Если бы не обязанность при отработке в компании меньше 4-х месяцев отдать им 5 тысяч то уволился бы уже, не смотря на потерянное на их бесполезное обучение время. Вообще всё выглядит после подписания контракта так, будто они пытаются довести работников до увольнения, чтобы им в прибыль пришло пять тысяч. Очень недоволен и жалею, что связался с этой компанией. Чувствую заплачу за обучение и уволюсь нафиг.

ух! их очень много. -серая заработная плата. официальная зарплата - 10000р. Ипотеку не возьмешь. Никогда. -Полное отсутствие соц.пакета- его вообще нет. -Болеть, можно только 5 дней в году. Именно 5 дней роникон может оплатить в качестве больничного. Остальное за свой счет.. -Только через год можно расчитывать на одно-недельный оплачиваемый отпуск. -Дебильная, бредовая система штрафов за опоздание больше чем на минуту..опоздал 5 раз по 2 минуты - штраф минус один рабочий день. -Отсутствие условий для НОРМАЛЬНОЙ работы. К сожалению роникон, не смотря на огромный товарооборот и прибыль, не может позволить себе: 1) нормальную мебель - хорошие и удобные кресла. 2) нормальные столы. 3) кондиционирование. Летом невозможно работать. 4) мощные компьютеры. Офис серый и скучный. Наводит тоску. Недостатков действительно очень много. Я написал не все. А то что действительно раздражало. Надеюсь Шестоперов Борис Сергеевич, прочитает эти слова. Человек который хочет заработать миллиард долларов, должен понимать, что изза его отношения к работникам, уходят ключевые люди, к достижению цели. И конечно же, это я не про себя.

Были с товарищем на собеседовании на сборщиков. По мебели работали много, опыта - хоть отбавляй. Сначала заполнили идиотскую анкету, требуют даже номер автомобиля указывать, потом час (без преувеличения) ждали, когда такие же анкеты заполнят другие соискатели - всего было кроме нас пятеро. Беседовала какая-то девушка со всеми одновременно. Сразу предупредила, что трудовые книжки они забирают, но никаких записей не делают. В открытую нарушают закон, видимо, есть крыша во власти. Также выяснили, что сборщики виноваты всегда и во всём, холостые выезды (например, когда не довезли при доставке какие-то части) никак не оплачиваются. Отказ от сборки - штраф 2000. Никаких больничных. Непонятные выходные. После собеседования поднялись на второй этаж (в туалет), там (на этаже) висела доска объявлений, тоже почитали о разных штрафах. Обещали перезвонить в течении двух недель в любом случае, как водится, обманули.

Не знаю, как сейчас, но когда я там работал больничные не выплачивались, а оплачиваемый отпуск раз в год - 2 недели (через год), остальное за свой счет. З/П : На собеседовании обещали зарплату больше, чем получали на самом деле. Хорошие, дорогие замеры передаются "стареньким" замерщикам, тоже самое и в работе чертежников. Думал, это только по началу, что опыта мало, но нет, ошибался. Замерщик получит свои 2 % от 60-ти % стоимости заказа только в том случае, если клиент оплачивает заказ. В противном случае, он съездил на замер за свой счет. Оклада нет, только проценты. Та же ситуация и у чертежников. На мой взгляд, несправедливо. Страшная текучка кадров. Компании видимо это на руку, что сотрудники так скоро увольняются. На смену этим, придут другие "овцы", ничего страшного. По поводу общения: коллектив нормальный, дружный, если что посоветуют, подскажут. Что касается Руководителя отдела замеров, тот еще беспридельщик, матерится на весь отдел. Весь рабочий инструмент, вплоть до канцелярки, работник приобретает сам. Не скажу, что очень расстроился, что работал в Рониконе, но мой совет, всем, подумайте еще прежде чем идти туда. Не верите,проверьте =)

Самый большой минус- это слепость собственника на происходящее вокруг и вследствие чего принятие ошибочных решений. Основная Причина - Это Генеральный директор компании Шигин С.А, который , как паук плетет вокруг коррупционные схемы и блокируя собственника при возникновении малейшей опасности . Самый распространенный способ - это увольнение людей, и представление данного человека виновного во всех грехах ..... Скажу прямо - Шигин и его ближайшее окружение ( руководитель СБ Дрофанюк, Руководитель КРО Верняева и т д) - это одного поля ягода - Гребцы под себя. А те кто не делится или не прикрывает - сразу увольняют ( например начальник отдела закупок Каримов С) Очень жаль Бориса, что не видит или не хочет видит, главного виновника кризиса компании - Вора Шигина! За его спиной он мутит и крутить свои дела, прикрываясь благими намерениями . А сам при этот платит за конкурсы на должности в правительстве мос. области и не малые деньги!!!

Шайка "двоечников-управленцев" во главе с Генеральным д-ром Шигиным С.А. разводят хозяина-учредителя как ребёнка: воруют у него бабки (при переезде склада в Щёлково из Лосино-Петровского пропало продукции около 7,5млн.руб) и просто теряют из-за неграмотного управления. Уволили людей со склада,кот.давно работали там - на них списали, а учредителю сказали, что виновники уволены... Есть такие хитрожопые (Пивоваров Женя - нач.цеха серийки), что при тебе ругают начальство и жалуются, а начальству наговаривают на тебя, что ты их кроешь... Деньги могут недодать и сказать, что виноват в том, в чём ты не виноват. О ТК слышали наверное как-то, НО ЗНАЧЕНИЯ НЕ ПРИДАЮТ ЭТОМУ... С з\пл. обманули и с её обелённой частью, с отпуском сказали, что я не так понял, когда стал подумывать об отпуске (т.е. никаких отпускных.... )

Потом "окунулись", можем сказать только одно, все что вам обещают, это лохотрон, расчитанный на идиотов. Первое и что самое отвратильное это этот "ПЛАН", в одном месяце ставят 600, выполняешь, перевыполняешь, получаешь., в следующем месяце, ага, сделали, нате получите план в 900, и все...Не выполнил, сиди за выходы, а это копейки(((, Система просчета зарплаты такая запутанная, черт ногу сломит, прибавить, вычесть, умножить и разделить((. План снижаешь в течении 2-х 3-х месяцев, еще же и смотрят, если есть продажи в начале, тебе его умножат, нет, твое счастье... Приходилось выкручиваться как только можно. Комментарий один, ВМЕСТО ПООЩРЕНИЯ, СЛЕДУЕТ НАКАЗАНИЕ, В ВИДЕ ТОГО, ЧТО ПОСЛЕДУЮЩИЕ МЕСЯЦЫ БУДЕШЬ ЛАПУ СОСАТЬ.((( Второе:. На дворе 21 век, консультанты рисуют на бумаги карандашом, при этом из года в год говорят: Нам написали программу, ее осталось русифицировать..))), у нас что программистов нет????, короче ЛАПША. На ТТ стоят ленточные факсы, которые толком не работают, ну если только как телефон, примешь такой факс, потом пол дня ленту заматываешь обратно,

Процент ? ))) минимальный. Будете получать примерно 2%. контора для начала, дальше будудет хачи, китай, корея, и.т.д. (это по сборке). если контора не изменит политику по подбору сборщиков, то скоро на сборщиках прогарят. Обещают 7%, но этого нет!!!!! только для чурок: чуть-чуть денег дают)))

хотел договорится о собеседование, но быдло-гёрл Яна из отдела кадров отбила все желание, я бросил трубку даже до свидания этому животному на том конце не сказав, вот так и проходят мимо Роникона ценные кадры из за инфузории в отделе кадров которая являясь лицом фирмы не может внятно и адекватно разговаривать...

Сначала потребовали заполнить довольно бестолковую анкету, в которой из-за мизерных размеров параграфов толком ничего не указать (откровенно не понимаю чем так привлекает кадровиков дубляж резюме в виде анкет...) Настойчиво требовали паспортные данные (для СБ вроде...), на 3/4 черная зарплата, при вопросе о индексации зп и/или премиях дали уклончивый, ни к чему не обязывающий ответ (видимо и правда про повышение лучше забыть как в вышенаписанных постах), с их слов большое количество судов с клиенты из-за сроков доставки и монтажа (из-за чего якобы и хотят "уйти" предыдущего главу сервисной службы)... Но я на сервисе собаку съел и могу точно сказать что по срокам доставки и монтажа суды крайне неохотно берут дела в производство... Совсем другая картина если речь идет о БРАКЕ... Хвастливо рассказали про свое производство (в Щёлково) и дорогие уникальные высокоточные станки иностранного производства на своем заводе... ("всего 6 станков в мире, один у нас"). Повторюсь что при таких "милионных" бюджетах производства черная ЗП смотрится странно... про отпуск и больничные не сказали ничего... В итоге сказали что будет еще одно собеседование (если будет... идет "конкурс") на котором выдадут какое то задание тестовое "сейчас не можем подробнее"... В общем ушел и не вернусь... Возможно и не самая плохая производственно-торговая компания но не "фонтан"а гораздо хуже...

Неадекватные клиенты, вечно брызги слюны в адрес фирмы и в адрес информационного отдела, половина настолько меркантильна что беседу не хочется вести, другая половина вполне адекватные, приятные в общении люди.

компания загибается особенно после выпуска новых шкафов ...это каким надо быть идиотом то что-бы запустить их в серийное производство...маркетинг не работет ...дизайнеры тоже где-то в жопе....статистики вообще нет.....а виной всему жадность ....владельца.....работники вообще ничего не получают.....соответственно и так и работают......удачного приземления......

Был сегодня на собеседовании. Предложили очень маленький оклад и тот грязными, налог 1300 рублей от этой суммы. Зарплата серая, белая часть составляет 10 000 рублей, больничный - 5 дней в году, отпуск - 1 оплачиваемая неделя в году. Господа, это прямое и не скрываемое нарушение ТК РФ, куда только смотрят трудовая налоговая инспекции ?!...Внутри абсолютно не понравилось: все ютятся в своих каморках, душно, свободного пространства практически нет вообще. Вообщем не компания, а еще один "совок". Я не стал терять свое время и решил искать работу дальше, что и вам советую.

придурок ты цены на сборку видел ,а прожиточный минимум в москве ,сборщик больше тратит на проезд и телефон ,и еще свой инструмент ,а сборка меньше тысячи стоит,,,хотел сказать даун цена всегда определяющая ,,,,,ну если ты до сих пор в пути козлина,,,,,,

согласна сборщики здесь в полной жопе ,муж фигарил фигарил ,а в конце месяца получил десять копеек, пришлось растаться с мужем,теперь буду искать не сборщика а комплектовщика ,может там хоть получится на чайник к 2025 г накопить ,спасибо тебе моя любовь..........

Почитал вот я здесь все "хорошенькое" про эту контору и решил поделиться впечатлением. Недавно я хотел было устроиться туда менеджером, приехал побеседовать на Щелковское, 100. Вообще ужас!!! В смысле-сама фирма там располагается на пятом этаже, занимает по ходу его весь, т.е. пространства-море, но ужасно суровый ахранник дальше полуметра от входа не пустил, при этом не забыл канечна паглядеть в паспорт и записать меня в журнал. Сказал, что у кадровиков обед! Хотя именно на это время у меня с ними беседа! В итоге предложили подождать кадровичку в "накопителе"-загончике слева от входа, размером полметра на полтора, в котором уже таких как я ютились и толпилось человек шесть, в ожидании "ея сиятельства кадровички!" Как вообще люди умудрились разместиться на таком пространстве-непонятно! А чтобы они не дай бог не разбредались по этажу, и вообще чтоб вдруг чего не вышло, у двери там сразу сделан турникет как в метро! В загончик можно пройти, а в торговый зал-нет! Я вообще то как-то сразу тиха офигел от такого "гостеприимства"! Причем хамоватому охраннику даже не приходило в голову просто пропустить людей за турникет, чтобы не толпились! Прождав кадровичку минут 20 (ну надо же было хоть чего-то добиться раз уж приехал), и так и незалицезрев ея, развернулся и уехал восвояси.. Поначалу переживал дескать погорячился, но теперь вижу что немного потерял. Спасибо всем за ранее добавленую объективную инфу!!!

Плохого ничего писать не буду, тоько голые факты, о которых умалчивают при приеме на работу. Оплата больничного 5 дней в год, оплата отпуска - неделя после первого года работы, 2 недели в год в дальнейшим. Зарплата индексируется каждый год в обратную сторону, март апрель понижение зарплаты по всей компании на 5-10%, март-июнь сокращенные недил за свой счет т.е. в месяце есть от 2 до 4 дней в которые вас посылают отдыхать за свой счет. А так все остальное хорошо.

Полностью поддерживаю все ранние отзывы. Все обещания по зарплате.соц.пакету.условиям работы просто МИФ.Огромная текучка.Руководителям просто наплевать на своих работников.Обещанная заработная плата по отношению к реальной огромная разница и много другого негатива.Вас просто нагло обманывают.Хуже компании за свою не малую жизнь просто не видел.

От 04.01.2011.Заказали по телефону.Привезли 22.01.11.Сборщик пришел 24.11.2011 и ВЫЯСНИЛОСЬ ,ЧТО ВОДИТЕЛЬ ПЕРЕПУТАЛ комплектующие....Сборщик собрал все кроме дверей...ждём..мешок с комплектующими привезли 27.01.2011.Сборщик пришел 28.01.2011...И ОПЯТЬ...ОДНА ДВЕРЬ КРИВАЯ...У меня всего два вопроса, когда соберут нам ,ваш стандартный шкаф купе эконом и почему ваш сборщик навязывает нам доп услуги и ОЧЕНЬ ОЧЕНЬ нервный человек...

В этой компании вам будут врать. Постоянно. Первое о чем вас "забудут предупредить" будет отсутствующий социальный пакет. Вы заболели? Сломали ногу? Можете не мечтать о зарплате, вам ничего не компенсируют, "официально болеть" вы можете только 5 дней в гору, поняли? 5 дней! Второе в чём вам соврут - это стабильности заработной платы и возможности карьерного роста. Здесь их нет, текучка такова что большая часть сотрудников так и уходит сытыми обещаниями о будущем процветании. Зарплата естественно серая, делится на 3 части для удобства беспредела. Первая часть - ваша белая зп которая в среднем составляет 10 т.р. и с которой вы платите налоги, вторая - "официальная" зп которая как правило составляет 35-40% от оговоренной конечной суммы, ну и третья - "поощрительная" часть в виде премии которую с вас радостно снимут если вы нарушите режим отработки часов, утверждённый в компании и кстати очень серьёзно нарушающий трудовой кодекс. Повышения зарплаты не будет, никогда, ну разве что вы отработаете тут 20 лет и за них компания не обанкротится. Отношение к сотрудникам и комфорту их труда посредственное, туалет-бумага-столы вроде есть, но качество условий с годами идёт на убыль, что говорит о нестабильности компании в целом. У компании более 10 сестрёнок с похожими именами к которым периодически приходят дяди из налоговой службы и эти компании приходится "убивать", так что не удивляйтесь если вас внезапно уволят и примут заново на работу в тот же день две совершенно разные организации. Профессиональный уровень не важен. Здесь никто не стремится сделать хорошо, все делают как получится, можно годами сидеть на одном месте и делать никому не нужную работу ( это не касается отделов работы с клиентами, они то как раз без работы не сидят, жалобы приходят с завидной регулярностью ), так что о развитии своего потенциала и тому подобном можете забыть, если вы специалист - ваши способности тут не нужны. -- На собеседовании говорят одно, а на деле другое. Запрлата серая, небольшая. Социального пакета нет вообще, отпускные не платят, отпуск - 14 дней за год. Грубо нарушают трудовой кодекс и не скрывают этого, периодически выходят различные приказы о нововведениях в трудовом режиме, приказы с подписями начальства на руки естественно не дают, боятся, тех кто не подписывает увольняют. Постоянные штрафы, отсутствие перспектив карьерного роста. Условия труда так себе, в маленьких помещениях ютится по 10 человек, кондиционеры стоят не везде. Отношение высшего руководство к персоналу - отвратительное, как к рабам. Вся корпоративная культура в компании - лицемерная показуха для начальников отделов. Очень много некомпетентных сотрудников, некомпетентность считается нормой.

Постараюсь говорить только факты и минимум эмоций. Заработная плата. При графике от заката до рассвета платят просто гроши. За более чем год работы зарплату не то что не повышали, а методично и последовательно снижали, причем несколько раз. Каждый раз под самыми благовидными предлогами (мол коллектив хотим сохранить чтобы не увольнять людей). Но все это предлоги. Кризис закончился, заказов стало более чем достаточно, нагрузка возрастала кратно, но без последствий для зарплаты. Она как была так и оставалась никакой. Едва ли хватало на жизнь, о серьезных покупках я и забыл. Естественно все выплаты - "черные". При выходе на работу подписываешь кучу бумажек без дат, печатей и подписей со стороны компании. зато сам должен расписаться везде. в трудовой записей тоже никаких не делают. Премии. Тут еще веселее. За все время работы была одна разовая выплата в целых 1500 рублей. Правда и тут был обман. Объем работ на заказе оказался в 2 раза больше оговоренного. Поэтому руководство "отмахнулось" вот такой вот подачкой. Компенсации. Их нет. Не оплачивают НИЧЕГО. Если говорить о отделе сборки, то у всех сотрудников свой собственный инструмент, в том числе и покупка расходных материалов. О компенсации на проезд (бензин) тоже речи не идет. Все сам, компания остается в стороне. Коллектив. Просто ужасен. Сборище высокомерных и наглых уродов. Все на всех срать хотели, никто никому содействовать не хочет. Чтобы получить более-менее нормальные заказы нужно иметь неограниченный запас подхалимажа и лести. Чем более она неприкрыта тем лучше. Чуть "провинился" - поедешь работать в жопу мира на копеечный заказ (при этом сразу вспоминаем что расходы на бензин не возмещают). Корпоративная культура. Ее полное отсутствие. сплошная махровая показуха. Конкурсы "Лучший сотрудник", где призы расходятся по начальникам отделов и прочие проявления идиотизма. О повышении должности (о з/п молчу) лучше забыть и не вспоминать хотя бы лет 5. это считается абсолютно нормальным. Вообщем, имея возможность еще раз выбирать я бы никогда не выбрал Роникон своим работодателем. Отношение к человеку в компании как к скоту. Правду искать смысла нет. Штрафы. Отсутствие перспектив материально и карьерного роста.

Зарплата низка настолько, что перестаешь думать о покупках. С самого начала и до конца, а я там проработала пол года, моя зарплата не превышала 20 000 рублей в месяц. Обычно она в районе 15 000 руб. На момент увольнения за февраль 2010 года я получила 12 000 руб. Самый беспредел, если не брать в расчет низкую з\п, начался при увольнении. Когда я пришла в головной офис и потребовала расчета (а он положен в последний рабочий день), мне сказали, что отдадут только малую часть, а все остальное будет частями в течении 1,5 месяцев. При этом отпускные ВООБЩЕ якобы не положены. В компании по правилам необходимо отработать не менее 6-и месяцев, чтобы получить отпускные!!! Бред! Отпускные насчитывают с первого дня и не имеют права их не выдать. Только если ты проработал всего несколько дней в компании, то да, могут и не дать. В общем, решила стучать на них в приемную администрации президента, налоговую и трудовую инспекцию. Однажды написал письмо в приемную президента по поводу беспредела в своем институте. Думал даже не заметят его. А нет.. Через пару недель узнал от декана, что их уже по полной дрюкают за плохие дела. Правда сути это не поменяло. Беспредел то остался, а вот денег они отстегнули им - представляю сколько. Вот и Роникон пусть поплатится за поступки. Не ходите работать в Роникон, если не хотите низкую з\п и хамское отношение к тебе как к рабу бесправному.