Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Директор Глеб извращенец, предлагает сотрудникам секс, если отказываешься, то увольняет. Я отказалась, и не сколько не жалею, таких пенсионеров ещё поискать нужно.

Почитала я и решила оставить свой отзыв об этой богадельне.
В компании действительно давно токсичная атмосфера, видимо по причине того, что Глеб М не является настоящим собственником этой компании. Он 100 % номинал, бенефициаром является Михаил Геннадьевич Ф , компания Балтийская группа . Это ни для кого не секрет на рынке пищевых ингредиентов. Похоже, что за время управления данным подразделением этот «персонаж» на столько чувствует свою безнаказанность, что позволяет себе общаться с персоналом как с крепостными холопами публично оскорбляет сотрудников, позволяет себе матерную брань и в принципе очень легко выходит за рамки приличия. Ведет себя неадекватно, орет и стучит кулаками по столу. При этом лицо у него сводит судорогами. О его жадности в этом холдинге легенды ходят. У людей складывается впечатление, что у Глеба М , существуют какие-то отклонения психического характера. Если вы дорогой соискатель хотите заработать денег, или хотите карьерного роста, вам явно не сюда.
Под стать себе у него и «руководители» подразделений.
Коммерческий директор Светлана В. –уникальная личность, человек паника, не обладает компетенциями которые необходимы в данной должности. Это «лицо компании» не в состоянии себе купить нормальный деловой костюм для визитов к клиентам. Слово «думать» это не про нее. Очень легко скидывает свои должностные обязанности на менеджеров. Так же является штатным стукачом Глеба М.
Заместитель коммерческого директора Светлана М - лихое «уральское быдло» приехавшее покорять северную столицу. Откуда выписали это «чудо» загадка. У нее отсутствует понимание рынка пищевых ингредиентов и принципов продаж. Зато с легкостью может нажраться на корпоративе и упасть «мордой в салат». Если вы дорогой соискатель хотите окунуться в атмосферу «лихих 90-х» вам в Файн Ингридиентс! Светлана М. легко своим общением и нравом вернет вас в те далекие года.
Руководитель отдела закупок Марина С. – просто амебоподобное существо, не решающее ни одной проблемы. В данный момент из всего отдела там осталось две калеки и те, наверное, скоро уйдут.
Дорогие соискатели, если вы хотите потратить свое время бесплатно, получать премии в районе 3х тысяч рублей вам в Файн Игридиентс! Тут очень любят бесплатную рабочую силу. Если вы все-таки решили прийти на собеседование обращайте внимание на, то как разговаривают и выглядят руководители данной богадельни!

Странно, что представитель компании Файн Ингредиентс -аноним. Звучит не убедительно.... Руководство компании - это гестапо, Светлана М.- это Ева Браун, причём с уральской губерни, Светлана В. - надзиратель стукачек, Глеб М. - генерал Власов. Уважаемый аноним, вы бы перечислили тогда, тех сотрудников, которые у истоков, и всех тех, кого вы убрали в течении этого года. В компании страшная текучка и не здоровая обстановка, 15 человек уволенных, для такой маленькой компании. Вопросов к вам уже нет - это информация для последующих людей, которые планируют работать в компании Файн ингредиентс (за кулисами вас называют Уральские пельмени).

Судя по всему в компании большая текучка. Ушла из компании 5 месяцев назад. До сих пор звонят многое технологи различных компаний, потому что не знают к кому обратиться за помощью. Сегодня в очередной раз позвонил технолог Орион Интернешнл, зная, что я в Файне уже не работаю попросил найти Контакты хоть кого нибудь с кем можно связаться, так как в течении всего времени ему ни кто не отвечает по запрашиваемой информации. Я даже боюсь предположить почему сотрудничество с мультинациональной компанией не интересует Файн Ингредиентс, видимо не их уровень.

Если руководство не задумается, то скоро останется у разбитого корыта. Адекватные люди бегут из Файн Ингредиентс роняя тапки. А была хорошая компания когда-то.

Днищенское дно для унылых неудачников в коего меня чуть не превратили )))
Генеральный - хам, обматерить сотрудника, как не фиг делать. Бонусы режет периодически. В компании текучка кадров, но есть основной безропотный костяк на котором эта телега пока едет.

На мой взгляд рейтинг завышен, оценка компании Файн ингредиентс НОЛЬ! Странно, что забыли про главного дирижёра оркестра, рыба гниет с головы. Мохов Глеб Сергеевич, как всегда остался в тени. Он не серый кардинал, все что происходит в компании, делается с его подачи. Во вверенной ему компании царит крепостное право, он не знает, что такое этика и этикет. Сотрудников своей компании он считает быдлом, импотентами и пр. Так инструктируя своих замов, он заявляет: «Вы что не можешь заставить работать этих тварей». За счёт «этих тварей», он кстати не плохо устроился, имеет доход в миллионы раз больше, чем его подданные. Браво, Глеб Сергеевич, какие издевательства ещё придумаешь для своих «тварей»?!....Хочется верить, что новым кадром больше повезёт.)

в компании токсичная атмосфера, создаваемая самим руководством в частности Светланой Малых, которая отличается не только низким уровнем компетенции, как руководитель, не знанием рынка и абсолютным не пониманием принципов работы в продажах пищевых ингредиентов, но и хамским поведением в стиле гопников 90-х, а так же умением вести переговоры уровня торгашки с рынка. Двуличие и постоянное вранье по всем фронтам выглядит очень смешно и нелепо и часто обсуждается между сотрудниками. И это лицо компании Файн Ингредиентс. Второй персонаж в этой компании Светлана Василинец. Как она занимает должность коммерческого директора столько лет загадка для всего коллектива. Так, как цифры, анализ, стратегия и даже грамотное написание писем (хотя она страсть, как любит сама поправлять у всех орфографические ошибки) это вообще не про нее, про нее это переложить на кого-то ответственность, ковыряться в мелких проблемках, закрывать глаза на вопросы, которые ей необходимо решить самой. Хорошо хоть появилась Малых и Василинец с радостью спихнула все обязанности, где надо было ДУМАТЬ, а не чувствовать. Вообще в компании преобладает политика предвзятого отношения к сотрудникам. Поэтому если вы попали в нелюбимчики будьте готовы к тонне необоснованного говна в свой адрес. В нелюбимчики попасть очень легко и вам ни чего не надо для этого делать , так как Василинец говорит, что "чувствует людей" ха-ха...
Будьте внимательны при обсуждении денег, так как часто были случаи, что недоплачивали зарплату, ни чем внятным это не обосновывая, не выплачивали обещанных денег при увольнении по соглашению сторон, новички более чем 3 месяца сидели без мотивации, получая соответственно только оклад, пока
что рекорд человека без мотивации на окладе составил 7 месяцев.
Вообще компания очень жадная и заработать денег не получится.
всем удачи.