Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

На фото: сотрудники НФК на вертолетной площадке на праздновании 15-летия компании в Праге   НФК - компания, специализирующаяся на оказании услуг факторинга и финансовой логистики, самый опытный игрок российского рынка, ведущий свою деятельность с 1999 года. С тех пор банковское Управление факторингового обслуживания, состоявшее из 6 человек, выросло до размеров и статуса Группы компаний, в которой работает несколько сот сотрудников, с региональной сетью в 29 городах России и СНГ. НФК предлагает Клиентам решения, обеспечивающие комфорт для бизнеса: факторинг, в т.ч. в виде покупки дебиторской задолженности, финансирование закупок и производства, возмещение убытков от неоплат по поставкам с отсрочкой платежа. Полную информацию о факторинге и финансовой логистике Вы можете найти на первом профессиональном блоге – www.ifactoring.ru  Кроме того, у нас есть официальна страничка на Facebook - www.facebook.com/russianfactoring - присоединяйтесь, мы открыты к общению. Миссия НФК: Мы поддерживаем умный рост бизнеса клиентов, освобождая их ресурсы для основной деятельности.​     Почему НФК?   Работа в НФК — это возможность приобрести уникальный опыт работы в новейшей финансовой отрасли в компании, являющейся ее родоначальником в России.  Мы предоставляем сотрудникам большие возможности для развития: внутренние и внешние тренинги, семинары, вебинары по профессиональной тематике, обучение навыкам руководства и личной эффективности, посещение тематических конференций, стажировки в подразделениях Компании. Мы приветствуем горизонтальный и вертикальный  рост сотрудников - все руководители высшего звена некогда пришли в компанию на позиции специалистов. Высокий уровень вовлеченности и удовлетворенности сотрудников НФК по результатам исследований  2013 и 2014 года по методике международной компании AON Hewitt. Например, в 2014 году уровень вовлеченности составил 73%, удовлетворенности - 83% (среднее по финансовым институтам России по данным исследования в 2013 г. - 54%). Мы ценим наших сотрудников, создавая им максимально комфортные условия для работы и заботимся о том, чтобы их заработные платы соответствовали рыночным значениям. Мы поощряем за выдающиеся результаты: в компании действует система мотивации на основе KPI, проводятся профессиональные конкурсы. Мы предоставляем конкурентоспособный соцпакет: оплату ДМС (как альтернативу можно выбрать оплату оздоровительного лагеря для ребенка, компенсацию фитнеса или обучения), дополнительные 2 дня отпуска,  скидки от компаний-партнеров, оплату ГСМ и мобильной связи по служебной необходимости, подарки к юбилеям и корпоративные мероприятия для всех сотрудников. Мы помогаем нашим сотрудникам в сложных ситуациях, предоставляя им материальную помощь и дополнительные дни оплачиваемого отпуска по особым случаям. Мы за здоровый образ жизни. В компании действуют программы, стимулирующие сотрудников к занятиям спортом и дающие им необходимую информацию о правильном питании, физической культуре. Корпоративная культура НФК - это культура доброжелательности и коллегиального принятия решений.  НФК - социально ответственная компания. Мы помогаем детям-сиротам, кризисным и принимающим семьям в 17 регионах нашего присутствия, перечисляя 10% прибыли компании на благотворительность.  Более чем четверть сотрудников ежегодно участвует в  добровольческих акциях, организуемых компанией.   Мы гордимся нашей компанией, потому что: Мы – команда профессионалов в том деле, которым занимаемся. С момента своего возникновения и по настоящий момент сотрудники НФК являются носителями уникальных для российского рынка факторинга знаний и компетенций. Традиционно мы - первые в разработке и внедрении новых продуктов, и все это благодаря главному активу компании – коллективу талантливых и творческих людей. Мы лидеры в IT-разработках: В 2000 году мы ввели в эксплуатацию систему автоматизации факторинговых операций «НИК Фактор». На сегодняшний день это мощная и гибкая информационная система, с помощью которой автоматизируется большая часть бизнес-процессов компании. В 2005 году начата эксплуатация системы «Электронный факторинг», при помощи которой стал возможен электронный документооборот между нами и клиентами – по сей день НФК остается одной из немногих в России, предлагающих Клиентам подобное решение. Мы самый инновационный Фактор в России: В 2004 году первыми предложили клиентам продукт «Безрегрессный факторинг», дающий возможность нашим клиентам получать не только финансирование и управление дебиторской задолженностью, как при классическом факторинге, но и покрытие кредитного риска. С 2004 года внедрили продукт «Поручительство за покупателей», являющийся аналогом кредитного страхования и позволяющий клиентам защититься от риска неплатежа, не неся дополнительных процентных расходов. В 2006 году внедрили систему андеррайтинга, не имевшую аналогов на рынке факторинга. В 2008 году представили новый факторинговый продукт, до сих пор не имеющий аналогов в России, – «Финансирование заказов», позволяющий клиентам получить финансирование на закупку и переработку сырья, необходимого для исполнения заказов от покупателей. В 2009 году первыми предложили «Закупочный факторинг» – продукт, не имеющий аналогов в России. Уникальность данного продукта в том, что он ориентирован не столько на поставщика, как это принято в классическом факторинге, сколько на покупателя. В 2010 году была реализована схема «Портфельного финансирования», позволяющая крупным Поставщикам в минимальные сроки получать необходимый объем финансирования без исполнения традиционных процедур «запуска» (подписание уведомлений Дебиторами, установление лимитов на Дебиторов и т.д.). В 2011 году первыми создали возможность оплаты факторинговой комиссии покупателями по любым продуктам, которая позволила повысить привлекательность продуктов для Клиентов. В 2011 году на базе Системы «е-Факторинг» запустили новый сервис по предоставлению Клиентам информации о работе НФК с дебиторской задолженностью. Мы единственные на рынке предоставляем Клиентам такую информацию в режиме реального времени. В 2011 году на базе Системы «е-Факторинг» запустили новый сервис – отчет о лимитах дебиторов, в котором Клиенту предоставляются пояснения о размерах устанавливаемых лимитов.   С 2012 году стали оказывать клиентам нефинансовые услуги по «Судебному урегулированию дебиторской задолженности», принимая во внимание более чем 12-летний опыт судебного взыскания торговых денежных требований. В 2013 году запустили продукт «Факторинг без регресса» для клиентов на территории Республики Молдова. Мы активно развиваем интернет ресурс www.factoring.ru и ведем свой блог на Facebook. Мы – первопроходцы в международном факторинге: В 2001 году мы первыми в России запустили продукт «Импортный факторинг», что позволило отечественным компаниям, работающим с иностранными контрагентами, получать финансирование, кредитное страхование поставок, а также управление дебиторской задолженностью. В 2001 году провели первую международную конференцию по факторингу в России. В 2004 году у нас появилась первая дочерняя компания в СНГ - компания Молдфактор. С 2011 года дочерняя компания Молдфактор предлагает услуги как международного, так и внутреннего факторинга. По данным ежегодного рейтинга Factor of the Year, международной факторинговой ассоциации FCI, в 2012 году НФК заняла лидирующую позицию среди российских Факторов по качеству оказываемых услуг. НФК была удостоена награды международной факторинговой ассоциации IFG за наибольший прирост объемов бизнеса по операциям международного факторинга в 2012 году и за второе место по качеству в 2014 году. На протяжении всей своей истории бизнес НФК характеризуется устойчивой положительной динамикой: В 2007 году первые и единственные из участников российского рынка факторинга провели аудит системы риск-менеджмента (PricewaterhouseCoopers). По заключению аудитора процессы и процедуры соответствуют общепринятой практике факторингового бизнеса – независимость андеррайтинга, независимая оценка клиента и дебиторов, мониторинг рисков клиента и дебитора в режиме реального времени, независимость процедур оценки рисков клиентов и дебиторов от процедур клиентского обслуживания. На протяжении всей истории существования, включая периоды макроэкономических кризисов, НФК является безубыточной компанией.      Точки опоры НФК: 1. ​Доброжелательность Опираться на принцип доброжелательности и взаимоуважения при общении друг с другом, с клиентами и партнерами. Уметь слушать, слышать и находить взаимовыгодные решения в любых ситуациях. Оптимистично смотреть на мир и окружающие события. 2. ​Честность Не разделять слово и дело. Предоставлять друг другу, клиентам, партнерам и акционерам только достоверную и проверенную информацию, за качество которой быть готовым взять на себя ответственность. Честно и открыто признавать свои ошибки и использовать их опыт как источник развития. 3. Ответственность за результат Выполнять взятые на себя обязательства в срок и на высоком уровне качества. Уделять повышенное внимание всем аспектам рабочего процесса, чтобы добиться превосходящего ожидания результата.​ 4. Стремление к развитию Знать свои сильные стороны и зоны развития, регулярно предпринимать действия для своего профессионального, делового и личностного роста. Быть открытыми новой информации. Гибко и оперативно реагировать на рыночные тенденции, разрабатывать и внедрять инновационные решения. 5. Преданность/Лояльность Быть приверженным компании и стремиться внести максимальный вклад в ее развитие. Разделять стратегические цели компании, корпоративные нормы и правила и ежедневно реализовывать их в своей работе. ​ 6. Здоровый образ жизни Заниматься спортом и придерживаться принципов здорового питания. Всерьез задумываться о качестве своей жизни и соблюдать разумный баланс между рабочим и личным временем.