FANTEL подвергалась критике за различные нарушения гражданского кодекса, в том числе за обман сотрудников, невыплату премий, жестокие условия труда с переполненными помещениями и отсутствием вентиляции. Сотрудники сталкиваются с задержками заработной платы и выплат даже после увольнения. Менеджер описывается как безответственный, и есть опасения по поводу низкого уровня квалификации на руководящих должностях. Государственная инспекция труда Нижегородской области никаких действий не предприняла.