Фаркоп-СПб - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сайт: shop.farkop-spb.ru/index.html
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
1196 раз

Оставить отзыв о работе в компании Фаркоп-СПб

Отзывы сотрудников о компании Фаркоп-СПб (3)

Город: Санкт-Петербург
02.12.2021
Отрицательные стороны
Ищут непонятно кого. Вакансия весит месяцами. Мутная контора.
Город: Санкт-Петербург
19.11.2021
Отрицательные стороны
Не стоит тратить время если у вас нет опыта работы с авто, допкой, нет понимания по техническим моментам. Возможно возьмут на испытательный срок на неделю с трудоустройством задним числом, если что то не понравится попросят собрать вещи ))). Зп черно-белая, всё остальное получите в конверте.
Есть штрафы, у всех по чуть чуть но набегает ))
Не тратьте время....
Город: Санкт-Петербург
04.08.2020
Отрицательные стороны
Пошла на собеседование в эту компанию , меня встретила внешне приятная женщина , мы с ней обговорили условия труда и потом она сказала что перезвонит. Через 2-3 дня она перезванивает и приглашает меня на тестовый день , изначально меня это не смутило .Я проработала 5-6 часов ,разобрала документы . Сразу что хочу отметить это то ,что в кабинете сидят 6-7 человек и все они кроме этой женщины менеджеры,которые разговаривают с клиентами по телефону одновременно , в кабинете очень шумно .Когда я доделала работу эта женщина Галина , вышла со мной и спросила как мне коллектив и как работа , я сказала всё нормально , потом она сказала что завтра ещё одна девушка придёт на тестовый день т.е кто-то из нас просто потеряет день и я это узнала только в конце дня и не считаю это нормальным что бесплатно отработала 5-6 часов и потратила деньги на дорогу . Моё мнение такое , что эта Галина набирает так людей и эти люди разбирают её документы за БЕСПЛАТНО ! Не ведитесь на этот лохотрон

Негативные отзывы о компании «Товбар-СПб» в Санкт-Петербурге подчеркивают такие проблемы, как длительный процесс найма, неясная структура заработной платы и сомнительная практика подбора персонала. Один рецензент упомянул шумную офисную среду, когда менеджеры одновременно выполняют несколько задач во время собеседований с кандидатами. Другой рецензент выразил разочарование тем, что работает бесплатно во время тестового дня, и почувствовал, что в процессе набора персонала его эксплуатируют. Эти обзоры предостерегают потенциальных кандидатов с осторожностью относиться к практике найма компании и обращению с кандидатами.

Администрация