На странице опубликовано 8 негативных отзывов из 2 источников.
Сводка опубликованных мнений
С какими негативными сторонами могут столкнуться сотрудники
Сотрудники «Фармасинтез-Тюмень» поделились негативными отзывами о компании, подчеркнув такие проблемы, как неадекватное управление, неуважительное отношение к персоналу, низкие зарплаты и отсутствие стабильности на рабочем месте. Жалобы включают внезапные увольнения, плохое обслуживание оборудования, приводящее к снижению качества продукции, и общее неуважение к благополучию сотрудников. Компанию критикуют за то, что она отдает предпочтение неопытным сотрудникам перед опытными работниками, что приводит к снижению общего качества. В целом, обзоры свидетельствуют о токсичной рабочей среде с высокой текучестью кадров и упором на сокращение затрат, а не на удовлетворенность сотрудников.
Сводка обобщает опубликованные отзывы и не устанавливает факты о работодателе.
Работала в Братскхимсинтезе, доч.предприятия ГК Фармасинтез. Менеджером по снабжению. Однозначно не рекомендую, начальник службы снабжения Артем неадекватный, истеричный. Текучка среди снабженцев: пришли и ушли. Куча заявок, куча невыполненых заявок. И всё взвалят на вас, а его любовница Ирина Блинова будет показательно сидеть…
Такого отношения ужасного к людям, ещё не видела ! Ужасное место, работаешь за всех и везде без допусков и не на своем оборудовании.
Начальников набирают прям с улицы , вообще позорище этому заводу.
Что было отмечено положительно:
Белая зарплата
Сокращения проводят без предупреждений, позже когда требуются кадры , набирают снова , набирают не потому что туда все хотят попасть , а предлагают денег своим последним сотрудникам что бы те уговорили там работать своих знакомых и друзей.
Отправляют на 2/3 , максимальное…
Сокращение под своим словом оптимизация, поставили перед фактом людей отработавших на предприятии немалые годы, кому увольняйся, кому занимай должность ниже или декретное.Кидают по сменам,по цехам,упаковкам . Нет постояннного рабочего места,ставят перед фактом, нравится не нравится твои проблемы. Раньше руководство преподносило так не…
Их ооочень много. Абсолютно неадекватное руководство, постоянные дедлайны вчера, с учётом того, что что задачи директором департамента ставились неделю назад. Цикловая книга меняется по 7-8 раз за год и этот не шутка. Територия может поменяться за один день, потому что так захотелось…
Мастера полные пид….асы. Которые лижут жопу, и начертала не могут внятно ответить, сказать. Начальники все до одного членососы. Мало того, что по образованию полудурки, так ещё и руководить персоналом не могут. Я вас заклинаю, не ходите не тратьте времени на это убожество.…
Низкая зарплата - за неё вы будете работать на нескольких должностях, в нескольких цехах - куда захотят, туда и пнут. При этом, в других цехах, куда вас пнули, зп у работников намного больше, а вы там будете работать за свои прежние копейки.…
Руководство не за что не отвечает. Директор с инженером ловят и снимают на телефон курящих. Инжинерный состав спихивает свою работу на работников на тех кто понимает в своей профессии
Что было отмечено положительно:
Нет