Faros Media - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: Фарос медиа
Телефон: 8 (800) 222-70-72
Сайт: faros.media
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
2100 раз

Оставить отзыв о работе в компании Faros Media

Отзывы сотрудников о компании Faros Media (1)

Город: Москва
11.07.2023
Отрицательные стороны
- Сомнительный перевалочный пункт для карьеры, бедные девочки из регионов молчаливо терпят неадекватное поведение "руководства".
Начту с того, что за последние года 3 ни о какой индексации заработной платы речи не шло. Чтобы вы понимали, заработная плата была урезана на 20% (если ставка за лот была 45 рублей, то в связи с ВРЕМЕННЫМИ трудностями опустили ставку до 36 рублей). Чтобы получать прежнюю заработную плату приходилось работать усиленно, в большем объеме. Причем 36р не падают вам на руки, вы же сами отчисляете процент в пенсионный фонд, так как работаете по самозанятости. Вот и посчитайте, что у вас остается. Время прошло, трудности у компании видимо остались. Зарплату никто не поднял, только с каждым месяцом накидывали новые задачи, дабы сократить штат и повесить задачи уволенных сотрудников на других исполнителей, причем бесплатно.
Руководство в виде Екатерины и Анны - это вообще что-то выходящее за рамки этических норм и норм субординации. За долгие года своей профессиональной деятельности я впервые вижу таких незрелых девушек (как профессионально, так и психически). На любой рядовой вопрос - сразу агрессивные нападки, Екатерина больше смахивает на человека глубоко невротичного, ее общение наполнено нервозностью, экспрессией с нотками истерики. Она позволяет себе общаться с сотрудниками в уничижительном, хамском тоне, высмеивая всех и каждого.
В компании есть молодой начинающий руководитель Дмитрий. Жаль, что парень попал в логово змей. Изначально, когда он только появился в компании он был слушающим, слышашим и умеющим общаться. Но потом что-то пошло не так, быть может ему так указали общаться, и он стал агрессивным, везде вставлял фразы и слова из лексикона Анны и Екатерины (а это не самые приятные выражения), стал так же, как и они нападать. Если он продолжит в том же духе, он растеряет свою индивидуальность и превратится в руководителя, которого на его жизненном пути будут сторониться.
ВАЖНО!!!! Что стало последней каплей...
Руководство во главе с Екатериной Тулянкиной посмело слить в общее обсуждение ЛИЧНЫЕ переписки сотрудников, в которых были их личные переживания, их личное мнение про ход работы и про негатив и хамство Екатерины, а что важнее всего ПЕРСОНАЛЬНЫЕ данные и информацию о наших КЛИЕНТАХ. Это же подсудное дело. Екатерина, как обиженная девочка вынесла это на всеобщее обозрение, дабы устроить публичную порку, но она совершенно забыла о своей репутации, репутации агентства, но что важнее всего о репутации КЛИЕНТА. Тем самым Екатерина потопила, как руководителя себя и направила ко дну свой бизнес.
Если не хотите за 3 копейки есть г**но ложками и смотреть, как руководство самоутверждается за ваш счет, то даже не суйтесь в эту помойку.
Главный принцип Екатерины "что излучаешь, то и получаешь". Как мы заметили, излучает она отнюдь не добро

Faros Media подверглась критике за плохое обращение с сотрудниками, жалобы на застой заработной платы и увеличение рабочей нагрузки. Сотрудникам сократили зарплату на 20% без каких-либо указаний на будущее повышение, что привело к недовольству и финансовому напряжению. Руководство, особенно Екатерина и Анна, были охарактеризованы как незрелые и непрофессиональные, с агрессивным и неуважительным поведением по отношению к персоналу. Компанию обвиняют в назначении новых задач оставшимся сотрудникам без компенсации, создании токсичной рабочей среды.

Администрация