«ФасадПроектСервис» раскритиковали за негативную рабочую атмосферу: сотрудники ссылались на постоянное нервное напряжение и отсутствие четко определенной схемы работы. Руководителя обвиняют в том, что он недооценивает труд сотрудников, платит низкую заработную плату и требует выполнения задач, не связанных с их должностями. Сотрудникам, которые возражают, приказывают уволиться, что приводит к высокой текучести кадров и нехватке опытных работников. Такая текучесть кадров вызывает опасения по поводу способности компании эффективно организовать работу с постоянно новыми и неопытными сотрудниками.