Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Все абсолютно. Убогие условия труда, низкая зарплата. Помещения грязные и старые. Оборудование просто допотопное. Беда даже с наличием компьютеров и с мебелью в кабинете. В случае ремонта в помещениях ничего не заменяют просто вытаскивают наружу, красят стены и возвращают старье обратно. Небходимость убираться и мыть полы в институте. Уборка территории. Если будете устраиваться надо четко обговаривать условия и сразу уходить в случае их невыполнения со стороны руководства, а то потом вы обнаружите что работаете за полставки за 20-30 тысяч, но вынуждены за жалкую подачку ходить полный рабочий день и полную неделю. При трудоустройстве озвучивают среднюю зп по предприятию, но ваша будет намного ниже. Нельзя верить тому, что говорят что из-за эффективного оклада у вас будет нормальная зарплата, она будет, но не у вас. Это создает иллюзию что поначалу у вас будет низкая зп, но потом вы как начнете выполнять условия контракта и как начнете зашибать бабосы. Не начнете! Точнее кто-то начнет, ваш руководитель или его руководитель, чье имя будет в каждой статье. В лучшем случае раз в полгода накинут десятку. Ничего хорошего нет от слова совсем.

Никогда, даже если вам совсем плохо, не связывайтесь с этой шарашкиной конторой. Руководство занято преимущественно распилом бюджетных денег, зарплаты копеечные в виде эффективного контракта и за них еще заставят ходить каждый день. Никаких серьезных разработок давно уже нет, да это им и не надо. За 30 лет институт не выдал ни одного препарата

Все очень-очень старое и в то же время никто ничего не собирается чинить и менять. Зарплата нищенская. При трудоустройстве говорят, что благодаря эффективному окладу будет хорошая зп, но на деле не каждый месяц получается писать статьи и получать прибавку. От эффективного оклада выигрывает только руководство которое в обязательном порядке ставят в авторы статей. Необходимо мыть полы и убираться самостоятельно - зачем нанимать уборщицу когда есть нищие научные сотрудники готовые убираться еще дешевле. Отношение руководства очень свысока. Люди в большинстве своем оформлены на полставки, но вынуждают ходить целую неделю.

Автобусом от служебного жилья добираться проблематично, т.к. ходит 1 рейс раз в час и часто не приходит вообще - топайте пешком в любую погоду или вызывайте такси (вам его не оплатят). Своя котельная - но будете мерзнуть, потому что ее запуск откладывается до последнего. Нет своей столовой, поблизости нет кафе - еду будете носить с собой, питаться на рабочем месте.
Зарплата белая и стабильная - но очень низкая. У научных сотрудников так называемый "эффективный контракт" - абсолютно непрозрачная система оплаты, вы будете писать статьи, в надежде на баллы, а по итогам получите кукиш даже без масла, потому что руководство "режет" эти баллы, как хочет (т.е. себе в карман). Графики отпусков составляются, но фиг вы выпросите себе отпуск по этому графику, директор считает, что отпуск надо оформлять, но работать.
Принудительные субботники 2 раза в год - будете чистить не только территорию ин-та, но и Ботсад.
13-я премия есть, но она курам на смех.
У руководящей "верхушки" (директор, замы, главбух и кадровичка) общая манера общения - орать и оскорблять.
Работают только пожилые энтузиасты, радеющие за науку, да молодые мамашки - единственные, у которых полностью соблюдается ТК: и декрет, и больничные.
Если вам нужен стаж, вам наплевать на деньги (есть богатый муж), у вас маленькие дети и вас никуда больше не берут - то вам сюда.

Низкая заработная плата. Сотрудники оформлены на полставки, но руководство требует работать на полную ставку. Получаешь только половину от нищенской зарплаты. В итоге работая полную ставку на руки получаешь около тридцати тысяч рублей. Есть гипотетическая перспектива немного поднять зарплату при помощи написания научных статей, но в реальности так это возможно сделать раз в несколько месяцев. При этом время прихода-ухода строго контролируется. Старые помещения, изношенность и недостаточность оборудования (не хватает даже компьютеров, часто используется один на несколько человек, распространеная практика когда сотрудники вынуждены покупать ноутбук и использовать их на рабочем месте). Нет возможности куда-то сходить перекусить рядом со зданием института, в служебное жилье успеваешь только прийти и вернутся бегом. Сложные отношения в коллективе вызыванные нищенским положением сотрудников. Необходимость мыть полы в помещении где ты работаешь (институт экономит на уборщицах).

Основной минус то, что зарплата не соответствует заявленной. Оформляют на полставки, добавляют премию тысяч в десять, а после вынуждают ходить полный рабочий день и полную неделю. К сожалению устаревший и недостаточный парк оборудования. Некоторому оборудованию место в музее.

Не знаю что там пишут о плюсах но там просто бардак не наду туда идти просто дурдом устраивают специально руководство института текучку вынуждают увольняться

Проработала в лаборатории селекции и семеноводства (старое название) института 17 лет, имея профильное высшее образование (специальность «учёный агроном-селекционер») и пережив довольно тяжёлые в материальном плане двухтысячные с зарплатой 3 тыс. рублей, здесь же защитила кандидатскую диссертацию. И вдруг оказалась не нужна новому руководству в лице заместителя директора по Растениеводству. Да и как ему угодить, если он к подчиненным относится как к своим холопам, забыв о том, что он не барин, и институт – это не частная лавочка, а государственное бюджетное научное учреждение. Впрочем, под сокращение попала и мой непосредственный руководитель – поплатилась за то, что отказалась перечислить фамилии сотрудников, от которых хочет отказаться. Одним словом, в процессе сокращения отдел в очередной раз потерял половину состава. Нагрузка на каждого научного сотрудника всё увеличивается, а зарплата растёт только в отчётах для министерства. Складывается ощущение, что ведется борьба, цель которой – окончательное уничтожение института. Что это? Умысел или глупость? Сотрудники вынуждены терпеть самодурство дирекции и унижение с их со стороны из-за страха потерять работу, а вместе с ней - служебное жильё. (Кстати, чтобы его получить - необходимо было оплатить долги, накопленные по вине руководства). Об увольнении ничуть не жалею, даже чувствую себя свободной (служебное жильё пришлось освободить)…Если Вы не готовы смотреть в рот и ловить каждое слово, кивая головой, когда несут несусветную глупость и нагло попирают российские законы, в этом «храме науки» Вы долго не продержитесь!

Проработала в лаборатории селекции и семеноводства (старое название) института 17 лет, имея профильное высшее образование (специальность «учёный агроном-селекционер») и пережив довольно тяжёлые в материальном плане двухтысячные с зарплатой 3 тыс. рублей, здесь же защитила кандидатскую диссертацию. И вдруг оказалась не нужна новому руководству в лице заместителя директора по Растениеводству. Да и как ему угодить, если он к подчиненным относится как к своим холопам, забыв о том, что он не барин, и институт – это не частная лавочка, а государственное бюджетное научное учреждение. Впрочем, под сокращение попала и мой непосредственный руководитель – поплатилась за то, что отказалась перечислить фамилии сотрудников, от которых хочет отказаться. Одним словом, в процессе сокращения отдел в очередной раз потерял половину состава. Нагрузка на каждого научного сотрудника всё увеличивается, а зарплата растёт только в отчётах для министерства. Складывается ощущение, что ведется борьба, цель которой – окончательное уничтожение института. Что это? Умысел или глупость? Сотрудники вынуждены терпеть самодурство дирекции и унижение с их со стороны из-за страха потерять работу, а вместе с ней - служебное жильё. (Кстати, чтобы его получить - необходимо было оплатить долги, накопленные по вине руководства). Об увольнении ничуть не жалею, даже чувствую себя свободной (служебное жильё пришлось освободить)…Если Вы не готовы смотреть в рот и ловить каждое слово, кивая головой, когда несут несусветную глупость и нагло попирают российские законы, в этом «храме науки» Вы долго не продержитесь!

К сожалению, дирекция ФГБНУ ("собес на выезде"), заботится только о собственном обогащении и состоит из пенсионеров, вцепившихся в своё кресло руками и ногами. Руководство института, видимо в соответствии с возрастом, совершенно забыло о своих непосредственных обязанностях обеспечивать научные исследования. Вместо этого они заняты личным обогащением и их совершенно не интересует, что станет с институтом, и тем более с его сотрудниками. Сохранить кресло любой ценой – вот истинная цель этих, с позволения сказать, людей. Разрушаются сложившиеся годами коллективы. Неугодные сотрудники увольняются. На их место приходит молодёжь, не имеющая опыта научных исследований (последний тренд – уменьшение среднего возраста исследователей), да и у кого же учиться, всех неугодных уже выдавили! Одним словом, после нас хоть потоп! Заместитель директора по Растениеводству - это вообще отдельная история. Растениеводческую секцию он превратил в своё сольное выступление, на котором говорит только он, а остальные сидят и слушают, как забитые школьники. Хам, каких мало! ему бы бригадой гастарбайтеров руководить!.. А ещё этот гражданин числится в подчинённых у своего же собственного подчинённого (понятно, что для получения доплаты как научного сотрудника, хотя сам статей не пишет, обычно примазывается в соавторы к другим, он же «типа» доктор наук). Всего заместитель директора совмещает 7 должностей (в том числе является председателем антикоррупционного комитета института, так что кому жаловаться на проявления коррупции, знаете!). Сотрудников этот, с позволения сказать, руководитель превратил в разнорабочих, своими силами производящих ремонт и уборку помещений и территории. Разумеется, непрофильные работы, в том числе уборка, прополка и тому подобное никогда не оплачиваются. Мало того, вам могут предложить начислить доплату за кого-то, которую нужно будет отдать, вот так и получаются гигантские зарплаты в 180 000 рублей, о которых сотрудники института могут только мечтать. И ещё, вы будете числиться на 0,5 ставки и менее, а по факту работать 40 часов в неделю (в табеле для отчёта будет проставлено 20) и только попробуйте отказаться! Что такое закон, местное руководство не в курсе – здесь в чести принудительный труд (статья 4 ТК). Кстати, помещения находятся в настолько убогом состоянии, что стыдно приглашать коллег из других учреждений.
Стоит сказать и об Учёном совете. Состоит он исключительно из руководителей подразделений института (в конце 2020 года рядовых сотрудников–членов совета вывели из его состава). Сотрудники, которые задают неудобные вопросы, становятся изгоями и от них стараются избавиться любыми способами.
Тем, кто ищет работу, советую обходить данное учреждение науки стороной, от науки здесь осталось лишь название. Порядочному интеллигентному и умному человеку, особенно если он наукой уже занимался, или, напротив, только начинает научную карьеру здесь придётся нелегко – не тратьте время.

В организации "работает" (по факту лишь числится) слишком много родственников директора и получают высокие зарплаты. К сожалению, институт находится в крайне плачевном состоянии. Современное многопрофильное оборудование для исследования и экспериментов отсутствует. После сокращения в лабораториях и отделах осталось по 1-2 ставки в сумме. Работать стало некому. Оклады смешные, все научные сотрудники оформлены на 0,1-0,5 ставки, надбавки распределяет сам директор, «сколько хочу, столько и дам». При этом его зарплата составляет 750 тыс. руб. Старые кадры сокращают, но в то же время набирают неопытную молодёжь, которая занимается лишь организацией, а не научной деятельностью. Дирекция абсолютно некомпетентна, а в учёном совете не состоит не один учёный. Новых сотрудников заманивают служебными квартирами, а неугодных принуждают к увольнению и выселяют из служебного жилья. Квалифицированным специалистам здесь не стоит работать, эта организация подойдёт только для халявщиков, которые умеют выкрутиться в любой ситуации.