ФГУП Центральный научно-исследовательский институт материалов (Санкт-Петербург, ул.Парадная, д.8) - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: ФГУП "ЦНИИМ"
Телефон: (812) 578-9140
Сайт: cniim.com
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
5326 раз

Оставить отзыв о работе в компании ФГУП Центральный научно-исследовательский институт материалов (Санкт-Петербург, ул.Парадная, д.8)

Отзывы сотрудников о компании ФГУП Центральный научно-исследовательский институт материалов (Санкт-Петербург, ул.Парадная, д.8) (2)

16.09.2009
Отрицательные стороны
Нынешний ген. дир петров павел георгиевич подводит институт под банкротство, зарплату выплачивает не вовремя, конфликтует с профсоюзом, психологическое давление на сотрудников института с целью написания ими заявления по "собственному", нарушается ТК РФ практически всегда.
Город: Москва
17.08.2009
Отрицательные стороны
В феврале 2008 года на должность генерального директора был назначен Петров Павел Георгиевич. С этого момента для института наступили "черные" дни. За несколько месяцев полностью было сменено все руководство, на место опытных специалистов были приняты абсолютно не квалифицированные кадры. Научный костяк предприятия подвергся гонениям. Людей заставляют писать заявления на увольнение по собственному желанию, а кто отказывается - увольняют по "статье". Только за шесть месяцев 2009 года по решению суда 8 человек были восстановлены на работе, при этом людей травят и увольняют вторично. Предприятие является хозрасчетным, но из-за несоразмерно раздутого управленческого аппарата зарплата в институте регулярно задерживается. Трудовой кодекс в ФГУП "ЦНИИМ" не соблюдается.

ФГУП «Центральный научно-исследовательский институт материалов» в Санкт-Петербурге решает сложные задачи под руководством генерального директора Павла Георгиевича Петрова. Сотрудники сообщают о таких проблемах, как задержка заработной платы, конфликты с профсоюзом и принуждение к увольнению против их воли. В институте произошла значительная смена руководства: на смену опытным специалистам пришли неквалифицированные кадры. Несмотря на то, что институт находится на самоокупаемости, он сталкивается с задержкой заработной платы из-за раздутой структуры управления. Многочисленные судебные дела привели к восстановлению сотрудников на работе после неправомерного увольнения. Нарушения Трудового кодекса – обычное дело в институте.

Администрация