Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Это секта которую организовал некогда нищий мошенник, который ходил по квартирам и впаривал в 90-х вашим доверчивым бабушкам и мамам китайские пылесосы, вафельницы и прочую хрень втридорога.
Не буду поливать грязью компанию, тупо факты, как будет выглядеть ваш рабочий день:
11:00. Офис. Вас заводят в маленький кабинет, вас формуют на кучки. И вы должны применяю всю свою харизму, вспомнив все хитрые фразы впарить друг другу услугу. Это некий тренинг.Приходит директор и как глава этой секты устраивает конкурс. Например, пиццу и кофе лидерам сегодняшнего дня. Так как вас окружают только мелкие по возрасту, еще безмозглые подростки, они ради этой пиццы там в лепешку расшибутся, но сделают план. Шум стоит невыносимый+ громкая музыка+ куча странных людей, просто цирк уродов. Голова начинает болеть уже через 5 минут пребывания в этой психбольнице.
Затем вы едете в ТЦ в МО,естественно своим ходом на общественном транспорте часа 2. По дороге заходите поесть/поржать, никто вас не контролирует.
Заходите, разбиваете ТЦ на зоны, надеваете на себя дебильнейшую форму и транспорант и вымаливаете. С щенячьими глазами ВЫМАЛИВАЕТЕ привязать свою банковскую карту к фонду "детские деревни". Действительно ли перечисляют деньги туда- неизвестно. Где эти детские деревни, кто этими деньгами распоряжается- большой вопрос. % маленький. Надо унижаться на холоде весь день, пока все посетители дают тебе поджопников.
Затем все дают друг другу "пять", еще раз козыряют большими зарплатами ( от 80 000 руб. в месяц) , все едут обратно в офис . А время уже около 22:00. +2 часа до офиса и вакханалия там. Это какое-то издевательство над людьми в 21 веке. Я надеюсь что эти ребятки вырастут когда-то мозгами, обретут чувство собственного достоинства, возьмутся за ум и найдут нормальную работу. А вы, мои дорогие читатели, ради Бога, не теряйте время на эту секту. В Макдональдсе работать не стыдно, полы мыть в аптеке не стыдно, а работать в First Group - СТЫДНО.

Классическая разводка для школьников/студентов.
Красивая девушка, которая хорошо одета ведет собеседование. Ну, как ведет, она рассказывает о компании очень быстро, да еще так, что не до конца понимаешь в чем суть. Лишь после нескольких прямых вопросов к ней, понимаешь в чем суть. И так, первое: предложенная вакансия не соответствует действительности. Говорят, что нужно для начала 2 месяца стажироваться на холодных продажах в точках ТЦ. То есть, Вам нужно будет впаривать людям внести пожертвования или приобрести какую-либо услугу, и из количества привлеченных клиентов, будет складываться ваша зп (да-да гарантированного оклада нет)
Рассказала, что у них основные клиенты это благотворительность (фонд помощь детям или как-то так), страховые услуги, и тому подобное.
Вот только в ходе собеседования, выяснилось, что эти "основные клиенты" вовсе ими не являются.
Пришел на вакансию "помощник ивент-менеджера". Мне сказали, что ивент это не только организация мероприятий. Как-то странно это было слышать, потому что у меня есть опыт в этой сфере, я читал книги по ивент-маркетингу и менеджменту, защищал дипломную работу по этой теме. Это далеко не холодные продажи :)
На нежелательные вопросы отвечает долго и добавляет ненужную, отвлекающую информацию, поэтому приходилось задавать уточняющие вопросы по нескольку раз. Например, задав вопрос про зарплату, мне отвечают: "Зарплата 40-50 тысяч в месяц, еженедельные выплаты, + премии за переработки а еще компания отсылает на стажировку в англию бла-бла-бла и куча ненужной информации"
Интересно, почему мне сказали именно такую сумму? Ведь в договоре нету минимальной оплаты, и з/п целиком и полностью зависит от привлеченных клиентов.
Вообще, в ходе собеседования сложилось впечатление, что им глубоко пофиг кто-то ты, чем занимался, какой опыт, достижения и т.п. По существу, ко мне не было никаких вопросов. Им главное набрать себе незнающих или неопытных молодых людей пообещав им горы денег.
И так, это аутсорсинговая компания, которая предлагает другим компаниям услуги по привлечению клиентов посредством холодных продаж. Зарплата черная без соц пакета. Ищут менеджера по продажам (HR старалась избегать этого слова, но в конце собеседования все же согласилась с этим)
Честные компании, которые ищут нужных сотрудников проводят собеседования совсем по-другому. Там HR не рассказывает сказки о золотых горах и какая это крутая компания. В основном, тебя всегда спрашивают, очень много спрашивают об опыте.