Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Начальство просто отвратительное.Куча тупоголовых директоров,которые отвечают непонятно за что и выглядят,как учащиеся ПТУ,но стремящиеся везде вставить свои пять копеек,совершенно не зная того,о чем пытаются говорить.

Тупость начинается с отдела продаж,где до недавнего времени старшим менеджером являлась Шмак Вера.Разговаривая с ней,складывается впечатление,что общаешься с умственно-отсталым человеком,который просто говорит набор слов,который когда либо слышал.Абсолютно на любой вопрос,касающийся клубных карт в ответ слышишь-я не знаю.К этому прибавляется ее полное неумение общаться с клиентами и наплевательское отношение к менеджерам и ассистентам.Приходя на работу к 10-11,она сразу же уходила "в архив","в машину","в детский клуб",и торчала там по два три часа,оставляя все свои обязанности на других.В течении дня она так же абсолютно ничего не делала,за исключением того,что иногда сидела в соседнем кабинете разговаривала по мобильному и все вопросы,касаемые корпоративных клиентов,которыми занимается лично она,говорила решать нам самим.Плюс при любой конфликтной ситуации с клиентом,она молча уходила из кабинета,делая вид,что она очень занята.Работать под ее руководством просто ад,потому что помимо своей работы,ты должна выполнить и ее,потому что она "очень сильно занята" обедом,мобильным,своей машиной и т.д.

Дальше веселее.Директором отдела продаж сейчас является Селиванова Анастасия-редкое сочетание отсутствие опыта руководства людьми,незаинтересованности в сотрудниках,хамского отношения к рабочему составу,гонора,самовлюбленности и отталкивающей неприятной внешности,за что получила прозвище "рыбий глаз",так как она большая любительница закатывать свои выпученные глазенки при любом удобном случае.Не знаю,как уж она стала директором отдела продаж,знаю лишь то,что до этой должности она где то продавала шубы.

Не советую идти туда на менеджера-проценты нещадно урезают и ребята каждый день обсуждают,как бы им так сделать,чтобы зарплата была хотябы 50 тысяч,и это при том,что план продаж на месяц всегда 12-13 миллионов,при невыполнении которого,Селиванова со своим фирменным закатыванием глаз стопятьсот раз повторяет свою любимую фразу-такие работники мне не нужны.И даже если будете рвать задницу на план и лидировать по продажам,она всё равно найдет у чему придраться и уволит вас,простр потому,что ей на ваше место нужно пристроить свою знакомую или знакомого.

Приходить на работу будете к 8 утра,а уходить,если повезет,в 22:00 и еще позже,так как чтобы выполнить такой сумасшедший план,работать приходится на износ и по сто раз звонить клиентам,умолять придти продлиться,которые каждый раз на тебя орут,что им задолбали звонить.

А еще в этой компании приветствуются тихие,любящие оскорбления и унижения люди,которые будут молчать,если у Селивановой плохое настроение и она решила тебя оскорбить ,просто потому что ей так захотелось.

Далее по зарплате.Это просто пиз... товарищи!Выдают один раз в месяц,в 20-25 числах,и не полную сумму.Приезжает бухгалтер,вызывает тебя в отдельный кабинет и спрашивает-сколько тебе нужно на жизнь?

Услышав в ответ,что я хочу забрать всю зарплату,она делает кислое лицо и отвечает-на всю можешь не расчитывать,вот тебе десять тысяч,остальное потом!

Это "потом" происходит либо в самом конце месяца,либо не происходит вообще,так как по комментариям главного бухгалтера,нет денег.Что уж говорить о том,что в другом клубе этой сети "Онегин",который располагается на Полянке,уже несколько месяцев не платят зарплату тренерскому составу вообще!

Зато брать на работу тупоголовых директоров,заведующих непонятно чем и платить им сто тысяч в месяц-кампания может.

Можете попробовать придти на позицию директора и,если понравитесь Селивановой,может и задержитесь,но знайте,что в любой момент вас могут попросить уйти,так как вы "не соответствуете стандартам компании",что услышали при увольнении ребята,проработавшие в клубе пять лет,или понизить до такой должности,на которой вы будете получать в два,три раза меньше от того,что получали,как произошло с менеджером по работе с корпоративными клиентами,который получал не менее 250 тысяч в месяц,а стал получать 50-60 на позиции обычного менеджера,отдав корпорации указанной выше Вере Шмак.

И если вы захотите уволиться,а не понизиться в должности,проценты,которые вы на работали,вам не выплатят,можете даже не надеяться.А любая попытка их забрать,будет жестко пресечена,на руку руководству играет еще то,что договор трудовой вам,как бы вы не просили,не отдадут.Расписаться под своими обязанностями-распишись,а договор отдать-кукишь.

И еще одни из минусов.Если вы решили,что во время обеда вы имеете право покинуть клуб,чтобы выйти в кафе или покушать с кем то из тренерского состава,то вы заблуждаетесь.За 12 рабочих часов вам дают максимум 10 минут,которые вас всё равно дергают по всяким тупым вопросам и запрещают обедать с тренерами,объясняя это тем,что мы отвлекаем их от работы.

Далее по одежде.Селиванова чуть ли не каждый день придумывает новую форму одежды-то все должны быть в рубашках,то в поло,то в фирменных футболках,причем об этом не предупреждая,аргументируя это тем,что мы сами должны понимать,куда приходим.

Короче если хотите потратить огромное количество нервов,получать копейки и узнать,какое вы говно и ничтожество,то двери каскада для вас открыты!