ФКУ ФМС Учебно-методический и реадмиссионный центр Болшево - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: ФКУ ФМС "УМиРЦ Болшево"
Телефон: 8(495) 519 48 94
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
4119 раз

Оставить отзыв о работе в компании ФКУ ФМС Учебно-методический и реадмиссионный центр Болшево

Отзывы сотрудников о компании ФКУ ФМС Учебно-методический и реадмиссионный центр Болшево (5)

Город: Московская Область
19.01.2022
Отрицательные стороны
Дима Лаптев был любитель посмотреть гей порно так что все с ним понятно и хорошо что убрали с руководящей должности
Город: Москва
10.12.2013
Отрицательные стороны
Два последних отзыва явно заказаны руководством, про директора-душку точно загнули или для молоденьких и смазливых он душка, так как любит расточать любезности типа - я был ослеплён вашей красотой. Скорее душка от слова душить, больше подходит ему душка-людоед, уж сколько хороших сотрудников скушал и не подавился. Грош-цена такому руководителю, который любит слушать подхалимов и кляузников, не разобравшись в ситуации. В центре Болшево как в 37-м году, где во главе стоит эдакий берия.
Город: в Московской области
04.07.2013
Отрицательные стороны
Когда пришёл молодой руководитель Дмитрий Александрович, то устроил из центра государство в государстве, где он царь и никакие законы ему не писаны,сам разрабатывает новые законы,когда пытаешься говорить, что по закону так не положено делать, говорит: А я так решил? и всё точка. Сколько жалоб писалось в прокуратуру, а с него как с гуся вода, наверно в ФМС его кто-то сильно прикрывает. Набралработников со средней азии, имеет с них доход. Эти работники сидят в беседках в телефончики играют, а наши русские бабы кот.работают на пол-ставки садовниками землю пашут! Зарплаты очень резко отличаются отзаявленных в вакансиях, а за последние времена снял все коэффициенты и премии, только про себя естесственно не забывает. Живёт руководитель полностью на обеспечении государства и соответственно вся его семья, а семья то не маленькая!
Город: Москва
22.04.2013
Отрицательные стороны
Руководитель центра ведёт себя как король ;живет там всем своим семейством и успешно плодится. Находится на полном обеспечении вся его семья. Вокруг себя держит своих людей, которым раздает руководящие должности.Основную работу выполняют миграны (нерусские), хотя ЦЕНТР по миграционной учебе. Многие простые сотрудники очень добросовестные и отзывчивые люди, но такие руководству не нужды.

Зарплата, заявленная официально заметно отличается от зарплаты, которую выдают на руки. Официальные отклады в среднем около 3-4 тыс. руб., коэффициенты доплат зависят от того, кто более по нраву руководителю. Если сотрудник не устраивает по каким-либо причинам или начинает доказывать свою правоту, то от него руководство избавляется в течение 3-х дней, устраивая на работе отпределённые моральные условия труда, уменьшается заработная плата, сразу начинается давление со стороны заместителей и начальников отделов.
Город: в Московской области
17.12.2012
Отрицательные стороны
Руководитель центра ведёт себя как феодал по принципу: мне можно всё, сотрудникам ничего. Вокруг себя держит прихлебателей и приближённых, остальные в изгоях. Многие простые сотрудники очень добросовестные и отзывчивые люди, но такие руководству не нужды, нужны роботы без языка и желаний, которые не предъявляют никаких требований. Зарплата, заявленная официально заметно отличается от зарплаты, которую выдают на руки. Официальные отклады в среднем около 3-4 тыс. руб., коэффициенты доплат зависят от того, кто более по нраву руководителю. Если сотрудник не устраивает по каким-либо причинам или начинает доказывать свою правоту, то от него руководство избавляется в течение 3-х дней, устраивая на работе отпределённые моральные условия труда, уменьшается заработная плата, сразу начинается давление со стороны заместителей и начальников отделов.

В отзывах о ФКУ ФМС «Учебно-методический и реадмиссионный центр Болшево» выделяются негативные стороны компании, акцентируя внимание на поведении руководителя Дмитрия Александровича. Сотрудники критикуют его стиль управления, заявляя, что он ведет себя как король и предпочитает гастарбайтеров российским работникам. Лидера обвиняют в том, что он жил за счет государственной поддержки, обеспечивал свою семью и манипулировал зарплатами и бонусами. Поступают жалобы на несправедливое обращение с сотрудниками, которые высказываются или ставят под сомнение решения, что приводит к давлению и увольнениям в течение нескольких дней.

Администрация