Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Жулики. Обещают устроить по ТД после месяца работы по ГПХ, аргументация - "вдруг мы друг другу не подойдем, меньше бумажной волокиты". Спустя месяц начинается газлайтинг из серии "Вы неверно поняли, ГПХ на весь испытательный срок - три месяца, а далее переведем на ТД", про окончании испытательного гендир начинает гаситься и юлить, в итоге заставляют оформить самозанятость.
Т.н. начальник - генеральный директор Ездина Е.Ю - дама абсолютно некомпетентная в вопросах управления, коммуникация с сотрудниками ведется путем направления их вопросов единым блоком 1-2 рада в день и ожиданием (порой до недели) ответа. За время ожидания актуальность вопроса может измениться, появляются новые вводные, и все приходится пересогласовывать. Часто ты так и не получаешь ответа на свой вопрос вовсе, приходится дублировать его раз за разом.
Карьерного роста - никакого, перечень обязанностей весьма расплывчатый и никак не подкреплен документально. Менеджер - и жнец, и жрец, и на дуде игрец. И рассылки рекламные в Ватсапе должен делать со своего личного номера, и за дебиторской задолженностью следи сам, и график посещения пары сотен слушателей делать руками, никакой программы для выгрузки нет, тратится уйма времени на это. Графики ежемесячно нужно ручками составлять, чтобы бухгалтерия так же ручками выставила счет. Настроить 1С или CRM для этого - как-то не догадались.
Хвалёная система, по которой идет обучение, на самом деле абсолютно бессистемна, огромное количество преподавателей ведут занятия кто во что горазд, по каким угодно учебным пособиям (за редким исключением), нет четкого графика и отслеживания прогресса и проведения тестирований, большинство преподавателей - вчерашние студенты, которым никто не проводит никаких обзерваций перед началом работы, разве что показывают, как отмечать свои рабочие часы на внутренней платформе.
Руководитель НИКОГДА не встанет на сторону своих подчиненных, если вдруг назревает какая-то конфликтная ситуация, всегда будет лебезить перед клиентом (именно лебезить), чего бы ему не взбрело в голову.
Меньше, чем за год выгораешь, как головешка. А все "классные проекты", про которые каждый месяц говорят и вот-вот запустят - так и остаются где-то в фантазиях госпожи директора.
Переводит сотрудников "на часы" по велению карт таро, не иначе, как итог - отсутствие методистов (тестируют уровень новых студентов) прямо в разгар набора новых групп. И это только один пример.

в общем, ноль из 10, настоятельно не рекомендую работодателя

Зарплата половина в конверте. Оформление по договору ГПХ. На собеседовании было обещано оформление по ТО после испытательного срока, по факту нужно доказывать, что ты ценный сотрудник и достоит перевода с ГПХ на ТО. Генеральная с огромным ЭГО. Выстроила иллюзию работы. Работая в пару от метров от кабинета, нельзя было просто взять и обратиться напрямую. Постоянно повторяли о существовании субординации, поэтому приходилось из офиса СПб писать в офис Москвы, оттуда все равно к ней обращались, потом она снова отвечала сотрудникам офиса Москвы и только потом можно было получить ответ. На связи нужно было быть 24/7. За переработки не доплачивают. Куча начальников, которые позволяли общаться на повышенном тоне постоянно. Но при возникновении вопроса все перекидывали друг на друга. Документооборот вешали на рядового сотрудника вне зависимости от нагрузки. Инициативу никак нельзя проявлять, иначе сразу ты автоматически становишься конкурентов многочисленных начальников и тебя начнут выжимать.
Само рабочее место ужасно - везде провода, все на удлинителях и тройниках.
Каждую минуту нужно отрабатывать. И все переработки никак не учитываются.
Не понимаю, как у такой компании здесь такой рейтинг. Люди, не ведитесь.

Серая з/п. Оформление по договору ГПХ. Руководство -ген директор, не различает рабочее время и личное, у неё все 24/7 это рабочее время(( За переработки не доплачивают. ОЧЕНЬ НЕСТРУКТУРИРОВАННЫЕ КОММУНИКАЦИИ МЕЖДУ СОТРУДНИКАМИ. Пока по одному вопросу ВСЕХ не поставишь в известность, не получишь от каждого ответ - работа может попросту "стоять", вопрос "висеть"((( ОТВРАТИТЕЛЬНЫЙ ДОКУМЕНТООБОРОТ!Если вам придётся работать с документами Fluent, то вы получите идеальную картинку бардака! Коммуникации с ген директором это вообще "отдельная песня"....что-то из разряда "девушку из деревни можно вывезти, а деревню из девушки нет!", и это прежде всего рабочих моментов касается!

ЛОХОТРОН! Разместили Вакансию на HH с зарплатой 100 000 руб! Пригласили меня на собеседование, и после банальной вступительной части, (проверка умения разговаривать на английском языке), начали рассказывать мне про возможные вакансии. На мое удивление, что я пришел разговаривать по поводу конкретной Вакансии, отреагировали также удивленно и стали пересказывать тело вакансии, которое было размещено на НН. После того, как я сказал, что мне все это известно, сотрудница пошла узнавать, есть ли время у директоров, чтобы продолжить разговор со мной. НО, НЕ ВЕРНУЛАСЬ! Пришла другая сотрудница-ресепшн, сказала: наши директора в банке ВТБ, разговаривают с директорами банка! Поэтому, позвонят позже, чтоб я приехал еще раз! :-) на вопрос: Зачем меня пригласили, если не с кем разговаривать, ответила: Вы хотите, чтоб я позвонила в ВТБ и попросила директоров банка отпустить наших директоров к вам на собеседование?! Улыбнулся и ушел!