Технические специалисты FM Service в Санкт-Петербурге сталкиваются с рядом проблем, в том числе с получением только половины зарплаты наличными и отсутствием необходимых инструментов на месте. Сотрудники могут в конечном итоге выполнять чужую работу и работать без перерывов. Руководство компании критикуют за то, что оно не инвестирует в оборудование и не обеспечивает должного обучения новых сотрудников. Сверхурочная работа и дополнительная работа не компенсируются, а сотрудники работают по срочным контрактам, что делает гарантии занятости неопределенными.