ФНС СНГ - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
1955 раз

Оставить отзыв о работе в компании ФНС СНГ

Отзывы сотрудников о компании ФНС СНГ (4)

Город: Московская Область
15.07.2021
Отрицательные стороны
В компании нет никаких процедур и инструкций, обучают сотрудники, которые совершенно не заитересованы в обучении третьих лиц. В коллективе каждый сам за себя, .т.о. коллектива нет как такового. Руководитель отдела какая о кукла Барба в нарядах как на банкет (отсутствие дресс кода) вообще не известно чем занимается, но только не руководит отделом. Четких должностных обязанностей нет. Могут взваливать работу других сотрудников, о которой ты понятия не имеешь. Атмосфера очень нездоровая. не профессионалы!!!! за спиной зависть и злоба. Деревня деревней!
Город: Москва
14.07.2020
Отрицательные стороны
Сборище крыс. Каждый сам за себя
Город: Москва
18.05.2020
Отрицательные стороны
Сборище крыс, каждый сам за себя. У водителей зарплата в конверте.
Город: Санкт-Петербург
14.01.2020
Отрицательные стороны
Это не компания, а сплошное недоразумение.Маразм корейского руководства крепчает с каждой минутой. Миллион тупых правил, вплоть до одобрение руководства в Москве на покупку компьютерной мышки. Офис сплошной кошмар, находящийся в самом сердце промзоны СПб. Коллектив-сборище крыс, трясущихся за свои места. О карьерном росте в этой компании можно не мечтать. Самого процесса работы нет. Корейцам лишь важно что в программе, а не сам процесс работы. Адекватного руководства там давно нет. Короче, господа, не связывайтесь с этим цирком. Цените себя и свой труд.

Негативным опытом поделились сотрудники, работавшие в ФНС СНГ. Они описывают отсутствие процедур и инструкций, а также то, что сотрудники не заинтересованы в обучении других. Рабочая среда описывается как индивидуалистическая, без ощущения командной работы. Есть жалобы на неясные должностные обязанности и проблемы управления. Критикуется расположение офиса и стиль руководства, при этом упор делается на правила, а не на реальные рабочие процессы. В целом компания изображается хаотичной и не способствующей карьерному росту.

Администрация