Foxford, входящая в «Нетологию», получила негативные отзывы от сотрудников. Один сотрудник рассказал, что ему не повезло с наставником, которого заменили на второй день, что привело к ухудшению настроения и производительности. В вводном процессе не было надлежащего руководства, наставник в значительной степени полагался на тесты и текстовые материалы. Сотрудник был ошеломлен количеством представленной информации. Кроме того, поступали жалобы на чрезмерное общение в стиле ИТ, ложный позитив со стороны коллег и разрыв между ожиданиями и реальностью. Из-за этих проблем время считалось потраченным впустую.