Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)
+ Оставить отзыв

Фонд МИК - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: Фонд Московский инновационный кластер
Телефон: +7 (495) 870-45-55
Email: [email protected]
Сайт: i.moscow
Сфера деятельности:
Прочее
Компания просмотрена:
171 раз

Оставить отзыв о работе в компании Фонд МИК

Отзывы сотрудников о компании Фонд МИК (3)

Иван
Город: Москва
20.08.2024
Отрицательные стороны
Отвратительная организация, имитирующая деятельность. Фактически фонд ничем не занимается, все услуги оказывают внешние подрядчики, которых потом Фонд МИК кидает на деньги. Так длится уже второй год. Ужасная организация, мошенники
Ответить
Человек
Город: Москва
02.04.2024
Отрицательные стороны
Ну такое себе заведение. Текучка полный мрак, люди бегут. Руководство за людей не держится, всем плевать. Нет нормально взаимодействия с подразделениями, все переваливают свои обязанности на других. Очень много бестолковой пустой работы. Есть грамотные люди, но они уходят из фонда. Проектных менеджеров как собак нарезанных, а толку от них ноль.
Максимально бестолковое бюрократическое место.
Ответить
Камила
Город: Москва
14.03.2024
Отрицательные стороны
Ключевой недостаток для меня стал руководитель сервиса межотраслевых кластеров - Бурнашев Константин Геннадьевич. Это не руководитель и тем более не лидер. Просто напыщенный, высокомерный и эгоцентричный идиот, который уверен в собственном совершенстве. Человек полностью игнорирует нормы труда. Саботирует работу своим абсолютным неумением ставить задачи. Ставит размытые задания, суть которых известна только одному ему, срок выполнения задачи «сегодня» (что может значить и через час, и через 2). Особенно отмечу их своевременность - о задаче известно в 12, ее нудно сделать к следующей неделе. Он берет, сообщает о ней в 6 вечера и говорит нужно сделать ее сегодня. И ты сидишь до утра и выполняешь ее просто по тому, что он весь день общался со своими приятелями на работе. После соответсвующего задаче выполнения работы, человек говорит о плохом выполненной работы, что он имел ввиду совсем другие вещи, и что в макдональсе всегда нужны сотрудники.
От всей души желаю жаркого места в аду этому человеку.
Это только два отвратительных качества «идеального» Константина, на деле можно рассказывать часами.
Такое отношение ко всему отделу.


Вторым недостатком стали постоянные задачи от мера, которые занимают все время работы и отдыха, что препятствует выполнению КПЭ
Ответить

В негативном отзыве о Фонде МИК были отмечены проблемы с главой межотраслевой кластерной службы Константином Геннадьевичем Бурнашевым, назвавшим его высокомерным и некомпетентным. В обзоре критиковались его плохие управленческие навыки, расплывчатые задания и неуважение к трудовым стандартам. Задачи часто давались в нереалистичные сроки, что вызывало стресс и мешало выполнению работы. В обзоре также упоминается постоянный микроменеджмент и чрезмерная рабочая нагрузка, что затрудняет достижение ключевых показателей эффективности. В целом обзор нарисовал негативную картину руководства и рабочей среды компании.

Администрация
Другие работодатели