Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Армянская помойка. Производство оставляет желать лучшего, как и зарплата, как и официальное трудоустройство. Не советую. Потратите свои нервы и время.

Тратить на них время не советую!
Был соискателем, хорошо дело не дошло до трудоустройства;)

Все негативные отзывы ниже судя по всему правда, получилось так что и я столкнулся с этой армянской говно-будкой. Ком дир Александр русский, но по поведению ничем не лучше тех самых армян которые так и норовят кинуть, обмануть.

Пока ожидал собеседования, кто то в офисе на 3ем этаже кричал что в таком бардаке работать не готов и увольнялся;) кстати собеседования проводят не в основном офисе, а в офисе эйчаров и бухов, видимо в основном совсем беда;)

После вторичного интервью у меня возник ряд неудобных работодателю вопросов на предложение о работе: какое оформление, какая ЗП будет указана в трудовом договоре, но после этих вопросов ком дир тупо слился и не отвечает;))

Вся негативные отзывы чистая правда. На производстве все устроены не оф. При этом кормят завтраками что устроят. При увольнении расчет не получите. Не ценят сотрудников. Не советую

Армянская контора из 90-х, так там и застряли. Черная компания, нет оф трудоустройства. Все на коленках. Норовят постоянно кинуть и не заплатить. Работников за людей не считают, постоянная текучка сотрудников. Постоянно внушают что ты идиот. Чтобы хоть как то сгладить негативные отзывы, сами пишут про себя позитивные. В общем редкостная помойка, не рекомендую.

Большая армянская помойка с кидаловом, оскорблениями, вечными обвинениями. Все отзывы 2018-2019 года липовые, работал кадровик, который чистил плохие отзывы ( знал эл почты сотрудников личные, по ним удалял отзывы с сайтов) на всех сайтах и сидел писал хвалебные отзывы, увольнений всегда очень много в этой компании. Увольняют обвинив и кинув на все честно заработанные. Человек утром приходит на работу, а компьютер отключен, он уволен и причины не объясняют. Но обычно причина одна- жадность. Армяням жалко платить и они всех ненавидят. Сотрудников считают ничтожествами. Хорошо работаешь и наработал клиентов-до свидания иди отсюда, посадим на твое место работника который будет хотеть меньше денег, а то что обещали при устройстве не дадим. Это их позиция.

Кидают при увольнении 100%, каждый месяц срезают честно заработанные. Отзывы о компании зачищают и сами пишут, чтобы их помойка краше казалась. Назовите не оформлять официально, при чем при устройстве врут что оформили. Хозяева армяне, сотрудников за людей не считают.

Смешно читать однотипные положительные отзывы пары девочек кадровичек, которые и сами прекрасно знают всю подноготную этой помойки, и изо дня в день, наблюдают дикую текучку. Наверное это новая статья kpi, которую вы пытаетесь закрыть, ибо от вас бегут не только сотрудники, но и партнеры, сети, дистрибьюторы. Вашему вранью, видимо нет предела.

Все положительные отзывы - словно под копирку. Невооруженным взглядом видно, что пишет один и тот же человек. Видимо кадровикам новый KPI изобрели, и максимально закрывают показатели. Текучка как была, так и осталась. Официального трудоустройства как нет, так и не будет, качество продукции - его и подавно не было. От вас бегут не только сотрудники, но и партнеры, сетевики, и дистрибьюторы. "Мы компания номер один"- правда с конца))

Все негативные отзывы правда. Работала несколько месяцев. ••Оформление. !!! С самого начала обещали оформить по трудовой, в итоге не оформили даже через 4 мес. Как потом узнала, все сотрудники производства, склада, все водители работают неофициально. Бухгалтерия и отдел кадров оформлены, а остальным — как повезёт. При этом трудовую книжку забирают с первого дня и потом не отдают, что является прямым нарушением трудового кодекса. ••Штрафы. Меня оштрафовали за опоздание, хотя я предупредила. Но закон такой «до 15 мин» можно опоздать, свыше - штрафы. У меня было 16мин, штраф 500р. И второй раз за неисполнение того, о чем мне руководитель даже не сказал, тоже 500р. Бухгалтерия говорит, ничего не решаем. !!! Что касается водителей, слышала как бухгалтер говорила, что «слишком много вышло за месяц», и начальник отдела придумывал штрафы. ••Деньги. Единственный плюс — зп вовремя. •• Текучка. !!! Меньше чем за полгода при мне сменились 3 или 4 менеджера, координатор, главный бухгалтер, маркетолог дважды, менеджер по закупкам, 3 человека пришли и ушли в отдел логистики, дважды сменился кладовщик, водителей даже не считала. !! Ещё появился некий Карен, брат друга или свата В.Т, учредителя, что входило в его обязанности никто не понял, постоянно устраивал совещания, обещал с проблемами разобраться, в итоге проблем стало больше. !! Меня уволили без причин. (С работой отлично справлялась, вопросов до этого не было). Руководитель сказал, Карен так решил, никаких объяснений. До сих пор не знаю, правда ли это, потому что ему тоже верить нельзя. ••Кадры. !!! Вообще, все родственники и все армяне хорошо себя чувствуют в данной компании, у остальных нет прав. ••Работа оценивается не по объективным критериям, а по тому как о твоей работе рассказали другие. И вовремя ли ты отвечаешь на письма Нач отдела кадров, который - непонятно зачем- вмешивается почти во все процессы. Как-то координатора оштрафовали, хотя прямой вины не было, все накосячили (менеджер дал не тот адрес, водитель не довёз) и нашли козла отпущения. ••• В целом за время работы была удивлена как компания всё ещё стоит на ногах, когда производством управляет женщина, которой пора на пенсию, по-русски она плохо говорит и может запросто перепутать заказ на Спб или Саратов. После производства продукция попадает на склад, там главный Кладовщик, первый был таджик, русский не понимал, читать не умел по-русски, накладные путал, второй посылал всех на три буквы, говорил, мне на всех пох, идите нах, где потерялись несколько паллет с вашей продукцией не знаю и знать не хочу. ••Логистика. Отдельный пункт. Правды от их начальника вы не дождётесь, врет как дышит, надо звонить водителям и самому менеджеру контролировать доставку до клиента. Никому и ни за что не желаю здесь работать. Жалею, что не пошла в трудовую инспекцию, пожаловаться на весь происходящий бардак.

Фуд Милк-это это клеймо на всю жизнь! На собеседовании вам будут обещать "золотые горы", "большие деньги", рост, перспективы. И в первый месяц, вам будет казаться, что все так и есть! Но как только дело касается зарплаты... Работать вы будете в коллективе непрофессионального сброда, в подсобном помещении отеля Ханой. Частенько с перегаром, вечно жрущие, чавкующие, не умеющие вести диалог, один таки вообще с дикими речевыми проблемами. Логистики у шарашки нет. Пара газелей, работающих на перегруз дистра, с вечно меняющимися водилами, которые и вовсе по русски не говорят. Маркетинг-его и подавно не существовало. Его просто нет, от слова совсем! Отдел маркетинга - это одна девочка с техническим образованием, совершенно безграмотная, с отсутствием таланта и фантазии. Склад в гаражах, где не выдерживается температурный режим. Продукция сваливается в одну кучу, после распихивается по машинам. Вечно мокрые, грязные коробки и упаковки. Сервиса нет. Производство-арендованная на Искре линия, со старым списанным оборудованием, где пашут великовозрастные армяне. Антисанитария полная! Одну и ту же жижу льют по бутылкам и банкам с разными этикетками в ручном режиме. Сыр вечно протухший в слизи, волосах и стружке, сквашенный в ржавых чанах... Дистры, оптовики, сети, сотрудники бегут от этой шарашки! Люди травятся! Белая зарплата равна 6-12тыс, все остальное в конверте, и только по желанию владельцев армян, один из которых (ФИО), с огромным удовольствием обматерит вас, и потопчется ногами по вашему существу. Да, там это за правило! Г-да армяне имеют полное право вас унижать, оскорблять и не оплачивать ваш труд. Как правило, ваша зарплата - это мятые рваные и грязные купюры, которые вы прождете до 8-9 вечера! Официально практически ни кого не оформляют, только делают вид. А при увольнении вам выдают пустую книжку, если еще и отдадут, а расчитают по белому окладокладу, с вычетом всевозможных штрштрафов, если вообще посчитают нужным расчитать. Компания не имеет целевой стратегии развития, хватается за все подряд, то мясо, то молоко, то кондитерка, то алкоголь, и с размахом проваливает все! Планы на дню меняются с хаотичностью, а четких задач нет вообще! Только хотелки "хозяЕв". Шарашка называет себя "холдинг", но хоть и состоит из 4-5 сегментов, да только для того, чтоб избежать налогов. Ибо каждый сегмент -это 2-3 человека оформленных официально . Не забуду упомянуть, про развлечение "хозяЕв", такое как прослушка телефонов сотрудников, слежка с камер, и на удаленке, позвон, курение кальяна, и постоянный жор. Штрафуют за все, по причине и без! Текучка коллосальная, как сотрудников, так и партнеров.

Ужасная компания и руководство. Производство ни о чем! Прошлый век! Ни какой организации на производстве, соглашусь с отзывом выше, "большая армянская помойка", самое подходящее определение для этого заведения. Зарплата не официальная. Платят как хотят. На производстве работают одни чурки, не знающие элементарной гигиены, полная антисанитария.

Большая армянская помойка!

Оформляют официально только на оклад 20 т.р., остальное просто на руки. Задержки после работы обычное дело. Людей, кто уходит в 18:00 не любят. Многим людям не выплатили зп при увольнении, и частенько увольняют в один день. Карьерного роста нет.

Руководство вообще не адекватное! Нет официального трудоустройства. Народ все кто пишет положительные отзывы, явно там не работают. Не верьте им! А и если вы вдруг решили уволится зарплату вам не дадут, это факт проверенный не на одном сотруднике. Так что советую хорошо подумать, прежде чем туда устраиваться!

Все негативные отзывы правда. Очень хотелось пообщаться с человеком которого все устраивает в данной компании. Гсм оплачивается водителям развозящим продукцию и больше никому. ЗП ниже рынка. Вход по отпечатками пальцев и попробуй уйти в 17.59 тебе про это скажут и подарят прилично. Владельцы считают что бездельники сотрудники должны работать круглосуточно и без обеда(это серьезно хоть и бред) Все разговоры по телефону(сотовый и офисный) пишутся, за работой на компьютере руководство может наблюдать хоть онлайн хоть офлайн. Бред ну как есть и были неприятные прецеденты. Бонусах система не работает это не мотивация а демотивация. Владелец всегда говорит о том что он готов делиться но по факту когда ты перевыполняешь планы начинают под тебя копать. Новый коммерческий непрофесионал: -С персоналом работать не умеет и считает его расходным материалом. -Элементарно не умеет считать, аргументы не воспринимает и не понятно на чем основывается элементарный расчет планов. -В созданной и внедрений им новой системе мотивации очень много вопросов начиная от того с какой цифры считается kpi. И внедрение прошло коряво как факт ее внедрили задним числом, а сотрудников просто поставили перед фактом. -самодур главная фраза "это моя зона ответственности" которую можно расшифровать как "сам делать ничего некому и не буду а сделают все другие" и это не делегировать а тупо неумение работать -Врет, словам нельзя верить. -Бояться задавать вопросы владельцам компании и решать как проблемы по рабочим моментам так и по вопросам сотрудников В сговоре со своим другом директором по персоналу кидают людей при увольнении. Увольняют одним днем, при чем когда видишь объявление на НН и задаешь вопрос впадает в что он что его друг в беспамятство. Решать Вам но такую компанию и руководство даже врагам не пожелаешь. Бежать надо от таких работодателей и руководства.

Условия работы неблагоприятные: бегают крысы, мыши, нет кондиционеров, противный запах из подвала. Компания нанимает сотрудников для работы только неофициально. Мотивацию по зп сотрудникам не выдавалась, директор по продажам ее быстро показывал, и не давал четко зафиксировать, считая свою зп, до ее выдачи, на карточку приходила другая сумма, объяснения от директора, можно в лучшем случае получить через неделю, так как подходя по вопросу зп, он всегда был занят! Собрания для менеджеров проводятся не в виде четкого выставления задач, а криков на менеджеров, и смешиванием их с грязью. Директор по продажам на работе занимается только своими личными делами, например найти диски для машины, или решает личные проблемы по телефону. Все заслуги менеджеров возлагает на себя, в случае неудач виноват автоматом становиться менеджер. Выполнение задач практически не контролируется. Личные задачи по работе, перекладывает на подчиненных.

Кидают на зарплаты.С мая по ноябрь ничего не заплатили.Компания мутная.ВАго либо гов.... сам,либо его супервайзер

О каком увольнении идет речь, если они не трудоустраивают.Мне срау сказали, что зарплата вся черная и трудовую они не берут( чтобы не марать,если что))), вот так. Крайне непунктуальная их сотрудница Елена, которая ищет сотрудников...Вообще непонятно, кто она. Дыра и все...

Работал я в этой компании не смотря на полную помоеобразность их офиса ровно три недели и надо сказать не безуспешно. Наработал не хилые контакты с курпнейшими в своих регионах организациями, с ними же намечались договора со дня на день... По окончании рабочего дня в конце недели, директор по продажам заявляет мне, что моя работа не устраивает. Ха! А что ждали от человека работающего меньше месяца на новом месте, транснациональных договоров на многие миллионы долларов или вагонов отргуженной продукции??? В общем на вполне закономерный вопрос о причине увольнения мне этот человек ничего кроме нелепых отговорок с опущенными вниз глазами (Не смотря на внешнюю солидность) сказать не смог. Из чего, мне ничего не оставалось сделать как сделать вывод, что работнику справляющемуся со своими обязанностями дали по рукам... Так что сами решайте хотите ли вы оказаться в подбной ситуации или нет.

Пересекался по жизни и по работе с этим предприятием. Сменилосьуже несколько директоров. На складе в Москве лежит куча брака и "возврата" объёмом с 2 вагона. В них роются птицы,мыши и пр.живность. Возможно и это говно ,как-то могут использовать...в переработке на заводе. Постоянно ищут менеджеров в отдел продаж: то и дело объявления по интернету (даже не снимают, не утруждая себя). Платят меньше,чем обещают(примерно 20-25 тыс. руб. в месяц) - конечно же обещают зарплаты и по 60 и 100 тыс. Наверное уже на грани своего жизненного цикла. С дня на день ждут банкротства.

Вспоминаю прошлый месяц, когда меня дернул черт пойти на собеседование в "Фуд Милк" (одна шайка-лейка с "Новой Эрой") на должность логиста. На входе бросилось в глаза объявление "Выдача трудовых книжек с... по...". Ого, подумал я, да у них тут строем за трудовиками ходят. Потом перед собеседованием в приемной я наблюдал милую девушку-секретаря, которая дергалась на каждый телефонный звонок и смотрела на начальство глазами какающей мышки. В довершение САМ (неприятный на вид тип с хамскими манерами) спросил, как я отнесусь к тому, что начальство будет разговаривать со мной матом. Пришлось ответить, что я филолог и вполне владею этим языком для поддержания беседы. В общем, вышел я оттуда и на звонки из этой конторы не отвечал. Чуть позже узнал, что "Фуд Милк" - №1 в черном списке работодателей Москвы.

Нашли муху в бутылке, крышка была закрыта. В магазине не увидели, т.к. производитель специально делает бутылку \"не прозрачной\", а матово-белой. Не видно, что за содержимое внутри. Домой пришли, моя младшая Снежаночка открыла и стала пить, потом резко поперхнулась и начала кашлять, мы с мужем перепугались, стали помогать дочке откашляться и выплюнуть содержимое наружу. На полу на наше удивление выпала из бутылки ЧЕРНАЯ ТОЛСТАЯ МУХА (конечно же мертвая). Дочуля испугалась и потом еще с час не могли успокоить рыдающую. После этого пошли в магазин и вызвали администратора. Тот конечно понял свою вину и вернул нам деньги. Магазин оказался порядочный. Но нам они пообещали больше с этим поставщиком НЕ РАБОТАТЬ. Молодцы, даже подарили нашей малышки игрушку, чтоб она забыла это все, как страшный сон. Вот такие эти производители. Наверное у них на производстве одна сплошная антисанитария и грязь. Скажите мне, как могла попасть муха под крышку???? Я то же не понимаю.

Компания ООО "Фуд Милк" решила поддержать легенду и позаботилась о нашем здоровье, выпустила в продажу айран. Я решил опробовать. Состав подходящий: цельное молоко, питьевая вода,молочнокислая закваска, соль. Содержание кисломолочных организмов 1*10.7 КОЕ. Продукты натуральные, ни чего вредного. Открываем, наливаем. Запах характерный, консистенция жидковата, цвет синеватый, вкус не выраженный. Айран я люблю и ежегодно в Краснодарском крае пью его практически ежедневно целое лето, есть с чем сравнивать! Вывод: производитель явно решил сэкономить на закладке ингредиентов и сильно разбавил все вложенное питьевой водой, поэтому в составе продуктов молоко указано на первом месте НЕ ЗАСЛУЖЕННО. Вода питьевая должна по праву находиться на первом месте. До легендарного айрана сей продукт явно не дотягивает и очень сильно! Решил уволиться из этой компании и не позориться. Мне не понравилось. Больше не беру!

Компания с плохой репутацией. Много идет фальсификата. Бракованная продукция на витринах неделями не снимается. Сотрудники компании часто на месте не засиживаются. Сервеса нет. По телефону офиса указанному на продукции в ответ на претензии - хамят прямым текстом, причем какие-то кавказцы. Вообщем полная шляпа а не компания.

почитал отзывы - с отрицательными согласен на 100%. По поводу положительных - незнаю ни одного из указанных имен, хотя работал в данной компании в указанный период времени!!!

Работал я в этой компании не смотря на полную помоеобразность их офиса ровно три недели и надо сказать не безуспешно. Наработал не хилые контакты с курпнейшими в своих регионах организациями, с ними же намечались договора со дня на день... По окончании рабочего дня в конце недели, директор по продажам по имени Араик заявляет мне, что моя работа не устраивает. Ха! А что ждали от человека работающего меньше месяца на новом месте, транснациональных договоров на многие миллионы долларов или вагонов отргуженной продукции??? В общем на вполне закономерный вопрос о причине увольнения мне этот человек ничего кроме нелепых отговорок с опущенными вниз глазами (Не смотря на внешнюю солидность) сказать не смог. Из чего, мне ничего не оставалось сделать как сделать вывод, что работнику справляющемуся со своими обязанностями дали по рукам... Так что сами решайте хотите ли вы оказаться в подбной ситуации или нет.

Такой "помойки" нигде не видела, даже не пошла внутрь, там не только крысы, крокодилы скоро заведутся. Им понадобятся менеджервы по продаже крокодилов.

Полное неуважение сотрудников, унижение, несоблюдение трулового кодекса, когда увольняе