Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Истинное отношение к сотрудникам и внтутренняя атмосфера

Пригласили на работу сами. Ту должность, которую я хотела, пообещали в будущем, но на данный момент попросили согласится с тем, что есть. Менеджер попросила на следующем этапе собеседования говорить, что именно предлагаемую позицию я и хочу, и не озвучиваться свои истинные намерения. На всех четырёх! этапах собеседования все были безмерно милы и приветливы. Но как только контракт подписан - этого больше не увидеть. Все лживы, могут мило вам улыбаться, но на самом деле все только и думают как бы вас подставить. Нет атмосферы дружелюбия и доверия, как в других отелях. Руководство очень эгоистичное, не вникает в проблемы своих сотрудников. Если вы не нравитесь своему руководителю, просто не нравитесь, на вас начинается травля. И человек либо сам загибается и увольняется, либо придумываются какие-либо причины вас уволить. При мне такое случалось более 3 раз. Продвижение по службе нереально. Все сидят и об этом только и мечтают, поэтому все только и ждут, что кто-то оступиться и вас тут же растопчут.

Пригласили на собеседование (направили мне его в личным кабинет на сайте hh), с просьбой перезвонить для согласования времени интервью. После многочисленных неудачных попыток дозвониться (оператор/секретарь переводит на сотрудника, который должен согласовать время, но тот просто не берет трубку весь день), прошу оператора передать мои координаты для связи или дать обратную связь по возможному времени встречи...на что получаю ответ в неприятной тональности, что она передавать не будет. Те Вам надо, Вы и дозванивайтесь. На вопрос, как дозвониться, если человека нет на месте целый день, получаю ответ, что там ТАКОЕ КОЛИЧЕСТВО собеседований, что человек безмерно занят, потоком кандидатов. Это обращу внимания, офисная позиций - не администратор, не официант. В общем, оператору и HR не до Вас, не до холопов! :) Если Вы хороший специалист и уважаете себя, не тратьте время на дозвоны. Отелю привет!) И удачи в поиске таких же "вежливых" сотрудников, соответствующих видимо Вашей корпоративной культуре.

Будьте готовы к тому, что собеседования даже на простейшие должности проводятся в миллион этапов. Вам назначают собеседование, на которое hr может опоздать на полчаса-40 мин, естественно не предупреждая. Потом после миллиона вопросов по предыдущему месту работы, вам могут назначить повторное собеседование на след. день, на которое, что hr, что менеджер могут опоздать на час - полтора (что уже говорит об отношении к соискателю). После опять же миллиона вопросов вас отправляют домой с фразой «мы вам перезвоним», и в итоге из обратной связи только «отказ» на hh. То есть потратив немалое количество собственного времени, будьте готовы к отказу без какого-либо объяснения причин. Не советую.