Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Абсолютно не прогрессивная компания с бездарной кадровой политикой, в результате которой можно уволить человека одним днём без желания и возможности разобраться только из-за внутреннего конфликта с руководителем. Не во всех отделах такое присутствует, но все же есть. Причиной увольнения может послужить как локальный конфликт с руководителем (если он неадекватный), так и то, что сотрудник не вышел лицом и попался на глаза собственнику компании. А это человек настроения - сегодня ты пан, а завтра пропал… В компании топ-3 рынка условия труда просто ужасные - сотрудники не обеспечены чистой питьевой водой, а пьют полуводопроводную. Бутилированную воду, чай, кофе, как и чайники с кофеварками, сотрудники покупают сами. ДМС была и только частично компенсировалась компанией, но об этом можно было узнать только в день оформления на работу. Сейчас дмс вроде и нет. Но самая большая доработка в компании - это коллектив и руководство. Для мотивации сотрудников применяется метод кнута и кнута. В компании совершенно не ценят сотрудников и самоотверженную работу. В свой адрес можно услышать только претензии. За хорошую работу не принято хвалить. Принцип такой - «не поругали, значит все хорошо». Интриги, сплетни и обиды - неотъемлемая часть компании, практически её движок. Обижаются все и на всё. За спиной про всех говорят. Рекомендую почитать отзывы в интернете- там все чистая правда! И про Николаеву - которая, пройдя все круги безуспешного руководства разными отделами в компании, вновь руководит отделом PR и рекламы, а теперь ещё и маркетинга. Если идёте туда, будете готовы терпеть абьюз и унижения. Она настроена только подавлять сотрудников, чтобы на их фоне быть звездой. За несколько лет работы в компании так и не поняла бизнес-стратегию… все пляшут вокруг собственника. Про тендеры говорит не буду - в отзывах все уже написано сполна…

Собеседование проводил директор отдела подбора, вопросов о предыдущем опыте и компетенциях возможного сотрудника не было вообще. Большую часть собеседования он болтал по телефону, искал пульт от кондиционера и просто вздыхал. Про компанию, чем заниматься и т.д. ни словечка.
Крайне не рекомендую к трудоустройству.

Болото.Большинство создает лишь видимость работы - собственника видимо это устраивает, и он закрывает на это глаза. Руководство лишь бесконечно совещается с кучей презентаций. Царят сплетни и "дедовщина". В комнатах офисов тесно, сам БЦ устарел и морально и физически. ЗП низкие, есть штрафы. Развития нет, т.к. компания по сути в одной нише работает - с энергетиками и железной дорогой- где который год режут бюджеты.

Во время собеседования возникло впечатление некомпетентности сотрудника кадровой службы и непосредственного руководителя. Среднюю зарплату по рынку платить не могут. Удалось побеседовать с работающими сотрудниками. Оказалось, что текучка кадров бешеная. За последние несколько месяцев много человек уволили. В одном тесном кабинете сидят человек по десять чуть ли не на головах друг у друга. Коллектив конфликтный с низким уровнем компетентности и корпоративной культуры. Постоянно за всеми шпионят и доносят. Так что ни коллектива, ни условий труда, ни зарплат хороших там нет и в помине. Смысла нет идти туда работать.

менеджер по планированию производства - запомните, эта вакансия вывешивается регулярно! работа в отделе планирования - сплошной дурдом! не устраивайтесь, не тратьте время, т.к. просто для внутренней и внешней политики отдела нужна очередная жертва...

И снова ищут руководителя отдела PR... Третий год подряд. Зарплату задрали, но верится с трудом. Очевидно, Ира, руководитель отдела маркетинга, так и не ушла на повышение.... Ведь ей в помощь ищут этого несчастного. Пичалька.

Начальник складского комплекса ничего не делает для улучшения работы сотрудников, а также эффективной работы склада!!

Склоки между подразделениями компании, приводят к неправильной организации работы, приходится делать двойную работу.

Постоянная нехватка грузчиков, работает 4-5 человек вместо положенных 6. Люди очень устают, становятся обозленными.( поощрений за то что выполняют работу вдвойне никаких нет) А начальник безвылазно сидит в кабинете и ему все пофиг. Пока у нас будут такие начальники структурных подразделений мы не сдвинемся с мертвой точки.

Ребята, это клоака, самая настоящая. В компании 95% женщин, сплетни, ссоры, ругань, интриги. Присутствует все. В целом есть сложившийся коллектив, человек 10, остальное приходящие-уходящие люди. Если не влился к женщинам, не задобрил их, то увольняют. При чем увольняют в один день, даже людей, которые работали более 5 лет. Говорить про карьерный рост... ну он скажем так- маловероятен. Борьба за власть идет между старыми сотрудниками не на жизнь, а на смерть. Если готовы заниматься подхалимажем, то вам туда. На ваши профессиональные навыки, там в целом наплевать.

Тихий ужас! Оказывается в Энергоконтракте совершенно отсутствует собственное производство!!! Все заказы размещаются на других (региональных) фабриках!!!!

Какой позор!! А ведь говорят, что шьют сами!!!!