Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

обманщики и трепло
все в черную
денег нормальных не дождешься (оклады по 40-50 тоже не правда, хотя и на такие уже давно никто не соглашается)
во всем городе уже давно оклады дают такие, как у них с процентами зарабатывают
работа с 8:30 до талого (как получится) + выходные + все праздники
и не факт, что заработаешь
гарантий никаких, никакого оформления
используют типичные приемы типо "ты слабый, если не можешь тут работать"
по факту действует на не самых умных ребят со средним образованием, кто поумнее ни за что работать не будет в таком

Друзья, не верьте HR, все по факту не так, обещают в первый месяц 50к оклада, по факту подписываешь ГПХ, где прописано 25к фикс и 25к тебе надо ЗАРАБОТАТЬ! Почти на холодных звонках, звонишь людям, которые вообще не заинтересованы, много негатива, но продать идею им нужно! В общем, все отзывы на джоб.ру накрученные, и удаляются негативные!

Если вы переступили порог компании- знайте вы - раб
Вы уже должны трафик - даже если он не целевой - 4 часа в день
Сплошные штрафы - у них называются КОС - опоздание на работу на минуту, больничный и даже смерть близкого - это все штрафы + за невыполнение трафика
Хотите еще тут работать?
Знайте вас еще наебут по зарплате, даже если вы предупредили за месяц, что не хотите тут работать и сидеть до 22:00 и работать в субботу и воскресенье
Кстати, вы знайте, что последние 2 недели каждого месяца обязательно рабочие и на вашей прошлой работе не так? Не надо удивляться тут - это норма и обязаловка
Ах, кстати, СРМ системы тоже нет, XL таблица

Создают иллюзию заработка для молодых ребят. Хочешь заработать 50+? Забудь про выходные и отдых в целом. Никакого "оклада" нет, есть оплата по дням. Болеть там тоже нельзя, сразу вычет из зарплаты. Отличная система выдачи зарплат, но к сожалению, только для руководства.

Если коротко - НЕ ТРАТЬЕ СВОИ НЕРВЫ И ВРЕМЯ НА НИХ, ВСЕ НЕГАТИВНЫЕ ОТЗЫВЫ - ПРАВДА!
Начну с того, что в резюме, сопроводительном письме я указала, что у меня НЕТ ОПЫТА в HR сфере, но и в вакансии он не требовался. Далее я 2 раза озвучила в диалоге с HR Татьяной, что опыта нет и уточнила, не будет ли это их смущать. Мне ответили, что АБСОЛЮТНО НЕТ, у них есть небольшое обучение. На втором этапе собеседования первый вопрос от HRD Кристины - каким же образом я попала к ней на встречу, если опыта нет)) забавно, но дальше интереснее)
Я решила посмотреть отзывы о работе компании и о работе в компании, что и вам советую сделать! Игнорирование - их любимая реакция на ВСЕ и ВСЕХ. Разобрали один из негативных отзывов с HR Татьяной - вроде все понятно объяснила, но сказала, что это пишут КОНКУРЕНТЫ, и если я буду работать у них, то мне расскажут подробнее))))
После второго собеседования с HRD Кристиной мне обещали отправить приглашение в офис и сообщить о их согласии/отказе «послезавтра». Прождав весь день, я написала HR Татьяне, позвонила 2 раза - ИГНОР) Как думаете, поступил бы так профессионал??
Но зато есть и плюсы) Я узнала, что негативные отзывы - абсолютно правдивы!
~ У телемаркетологов из 40к оклада фикс только 20к) остальные 20к нужно нужно заработать, выполнив план по звонкам) а если же план по звонкам вы не выполнили, то «руководитель конечно заставит их отрабатывать сверхурочно, нечего было в телефоне сидеть» - цитата;
~ У продажников «оклад» 60, но схема там точно такая же;
~ 4 дня в неделю для HR ОБЯЗАТЕЛЬНЫЙ промыв мозгов на zoom встречах, из-за которого нужно выходить на смену за полчаса, которые никто не оплатит (это около 10 целых смен за год);
~ «Тренинги» проводят различной паршивости инфоцыгане (посмотрите канал на youtube ФРАНЧ БРОКЕР);
~ Скотское отношение не только к сотрудникам, но и к своим клиентам (посмотрите негативные отзывы на их упаковки франшиз и так далее, там люди пишут иски);
~ Самое любимое для них - ТОТАЛЬНЫЙ ИГНОР, что недопустимо для компании с «лучшим штатом сотрудников и многомиллиардными охватами».
Остальные мелочи и

Сделали аудит репутации и подлечили слабые стороны. Имидж компании восстановлен! Услуги точно стоят своих денег!

Хотелось бы больше информации на старте о всех возможностях работы и развития, чтобы сразу наметить для себя цели.

Минусы: Хотелось бы больше информации на старте о всех возможностях работы и развития, чтобы сразу наметить для себя цели.

Пока работаю здесь недолго, и серьезных недостатков не выявила: коллектив нормальный, руководство адекватное, выплатили зарплату вовремя. Премии тоже неплохие.

В плане начисления зарплаты мотивацию можно было бы улучшить, но взаимопонимание с руководством отличное.

-если вы решите уволиться из этой компании, то будьте готовы к тому, что либо вам не выплатят зп, либо ее придется вымаливать неделями, а если выплатят, то обман гарантирован, и вы даже не узнаете почему получилось меньше. Бухгалтер, выдающий заработную плату говорит, что не в курсе как она считается, как по итогу обсчитают на несколько тысяч без объяснений и возможности получить заработанные деньги.
прежде чем устраиваться 100 раз подумаете, потому что правила там создает руководство и это не подчиняется ни общепринятым нормам, ни ТК, ничему, и вы ничего не докажите.
Могут на собеседовании многое говорить, даже эти отзывы умудриться оправдать, но знайте, что все , что здесь написано правда, кроме положительных отзывов, конечно

Ужасный HR Ирина, не понимаю как компания набирает сотрудников с таким некомпетентным HR
Такие сотрудники тянут компанию вниз.

Будьте готовы ,что вас «уволят» или как меня выкинут из чата в тг в первый же день стажировки ,просто потому что руководителю не понравится, что вы попросили договор. Ранее читала негативные отзывы о компании, за унижение сотрудников и тд, все это правда!
Уделенная работа вообще не оптимизирована. Корпоративную симку не могли сделать неделю ,предлагали звонить со своего номера, затраты конечно же не возместят. Обещали предоставить на время стажировки хотя бы ГПХ, но и его не сделали. Если видели отзывы о переработках ,тоже чистая правда. Исходя из сообщений в чатах заметила ,что происходят частые созвоны коллег после 18:00. Это в порядке вещей. Если не напишешь «принято» на задачу от руководителя , тебя отчитывают, а возможно и штраф потом дадут. Система штрафом там жесткая. В общем компания оставила о себе больше негативных эмоций. Подумайте хорошо, прежде чем тратить на это время.

Худший подход в управлении который встречал,
условный оклад- то есть его нет, будьте готовы
перерабатывать и работать 12- 14 часов чтобы
закрыть показатель и была возможность
получить оклад, хорошая система штрафов -
будете готовы за каждый промах получить
штраф, будьте готовы работать 6/1 - это норма,
будьте готовы выслушивать полит работу и
прокачку вас почему так нужно жизнь, будьте
готовы не получать конструктивной критики, а
получать высказывание какой вы ужасный
человек, будьте готовы на это все с первой
недели, и самое главное будьте готовы что вы не
будите оформлены и при увольнении вас не
рассчитают

Начну с того, что ВСЕ положительные отзывы написаны самой компанией. Впечатляют красивым офисом в хорошем месте и нормально одетыми сотрудниками. По факту одна из самых ужасных организаций по отношению к человеку.
Я отработал недолго, и чтобы уберечь других от моей ошибки, поделюсь инфой:

- Не просто переработки, а работа 6/1 с 8:30 до талого (кто в 8 вечера уходил, кто в 9) Почти все субботы обязательны. Естественно, не оплачиваемые
- Никакого оформления, соответственно, прощаются на раз два и ничего не выплачивают. Отпусков и больничных нет. Не то, что оплачиваемых. ИХ ПРОСТО НЕТ
- Оклад 40, но фикс из них 20 (и то если штрафы не перевесят)
- Моя любимая часть. ШТРАФЫ. За опоздание на минуту, за болезнь, за болезнь под конец месяца (он выше), мой фаворит- за то, что мнение не совпадает с тем, что у руководителя (не смог остаться до 9 вечера или выйти в субботу, например). Я первый раз видел МИНУСОВУЮ зарплату (офигел знатно)
- Трафик. На собеседовании смутно объясняют, что это. Рекрутеры там тоже наученные. Нужно 4 часа фактического разговора по телефону в день. Кажется, мало. Но по факту тебя шлют на три буквы все твои 200-300 звонков в день. Не сделал 4 часа - штраф (да, каждый день)
- Заработать можно, конечно, но раз месяца в 3-4. Сотрудники там, видимо, не умеют среднюю зп считать. Их прикармливают 1 месяц зп 100, а потом 3 месяца по 35. И всем норм, видимо
- Текучка ужасная. Многие люди по 3 дня работают и в шоке уходят

Графика 5/2 с 9 до 18 не существуют, хоть и hr на собесе тебе это заливают, я уволился через 2 недели сразу, зп конечно же никто и не выплатил, наоборот сказали, что я должен компании, ну я сразу понял, что хорошо, что сразу ушел, а коллега проработал больше месяца, ему выплатили 4 тысячи и сказали остальное потом, нас было человек 30 обучающихся, естественно никого не осталось, подумайте хорошо, прежде чем идти туда.
Сначала вы будете сидеть на холодной базе, если вы не выполните дневную норму по времени в звонках, а это непросто сделать на холодной базе, то домой вы не идете.

Мошенники. Ужасно навязывались по телефону, давили, сказали «наши сотрудники так много зарабатывают, что социальный пакет не нужен». Кринж полный)

Никакого оформления по ТК, все на словах. На собеседовании и обучении очень сильно продают должность. От правды уклоняются, подводные камни скрывают. А скрывать есть что!
Большая текучка, компания зациклена на деньгах, от этого требуют перерабатывать до 9-10 вечера и выходить по выходным дням. Телемаркетологи и менеджеры - пафосные, искренностью тут и не пахнет. Из 10 часов, что ты проводишь в офисе, лишь 1 час 15 минут (Карл!) ты можешь передохнуть, включая время на обед. Иначе штрафы и переработки.
Но ты никогда не заметишь, что измотан и перегорел, потому что это Путь Мастера - идеология компании. (Или как сказать, что ты должен батрачить на компанию, не говоря, что ты должен батрачить на компанию)
Не всем подходит. Рекомендую подумать трижды.

Руководство ниже среднего, если уволишься, то забудь, что тебе должны выплатить зарплату, руководство не отвечает, да и в принципе ты уже не в интересах. Звонить по холодной базе целыми днями дело не для каждого. Если не хочешь потратить время, то поищи что нибудь другое

Никаких 40 тысяч вам платить не будут

Скотское отношение к сотрудникам,что хотят то и делают .Вся зп в чёрную ,потом вычитают что хотят и как хотят.Система прогибает беспощадно.
Ты можешь каждый день перерабатывать по 2 часа и работать по субботам , и тут это «нормально».
Весь негатив,который написан в отзывах - это не «конкуренты»,а чистая правда .
Не ведитесь на обещания золотых гор ,зарабатывают там только руководители и татары,которые сидят в Казани и штрафуют вас при первой возможности .

Скотское отношение к сотрудникам,что хотят то и делают .Вся зп в чёрную ,потом вычитают что хотят и как хотят.Система прогибает беспощадно.
Ты можешь каждый день перерабатывать по 2 часа и работать по субботам , и тут это «нормально».
Весь негатив,который написан в отзывах - это не «конкуренты»,а чистая правда .
Не ведитесь на обещания золотых гор ,зарабатывают там только руководители и татары,которые сидят в Казани и штрафуют вас при первой возможности .

Скотское отношение к сотрудникам,что хотят то и делают .Вся зп в чёрную ,потом вычитают что хотят и как хотят.Система прогибает беспощадно.
Ты можешь каждый день перерабатывать по 2 часа и работать по субботам , и тут это «нормально».
Весь негатив,который написан в отзывах - это не «конкуренты»,а чистая правда .
Не ведитесь на обещания золотых гор ,зарабатывают там только руководители и татары,которые сидят в Казани и штрафуют вас при первой возможности .

Полный обман. Очень приветливый hr, при первой связи с сотрудниками - обещают горы денег в месяц (кандидату без опыта в сфере продаж - 70-90т.р)

Холодная база клиентов, отсутствие должного обучения, строгая дисциплина (график с 9 до 18, по факту переработки до поздна), офисный стиль, даже в туалет нужно выходить с разрешения. Офис - как в «Волк с уолл-стрит», шум, около 50 человек - душно, шумно.

Огромная текучка сотрудников, и самое главное: «оформление по ТК РФ после испытательного срока в 2 месяца»

На мой вопрос: «а чем вы закрепляете выплату заработной платы мне?»
Мне ответили: «никак, на доверии.»

Компании нет в 2ГИС, компании нет в ЕГРЮЛ, нет ни ИНН, ни прочих данных в «открытом доступе», как говорят сотрудники (и не дают сведений)))

Часть моих данных основана на пройденном мною собеседовании, часть - на информации проработавшей там неделю девушки, которую я обнаружила на моем новом месте работы чисто по случайности.