Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Добрый день, уважаемые коллеги . Основной причиной моего увольнения послужила региональный менеджер - Воробьева Оксана, которая с высокомерием и брезгливостью относится к персоналу компании . Я в компании работала 2 года и Оксана не первый мой региональный менеджер , до ее прихода у меня не возникало недопониманий и конфликтов с региональными менеджерами с которыми у нас были партнерские рабочие отношения .Работа нравилась , не смотря на постоянные переработки и физическую тяжесть . Жаль расставаться с компанией и коллегами с которыми стали за период работы как одна семья .Знание бизнес процессов - это еще не успех , необходимо научиться работать с командой , а главное уважать и ценить - вот основная задача Оксаны , жаль что она это не осознает и не работает в данном направлении . Оксана имела смелость курить электронную сигарету прямо в кабинете администрации магазина и если бы я об этом не сообщила бригадиру детективов Дмитрию - это бы продолжалось по сей день.У нас неоднократно возникали конфликты с Оксаной и я пыталась найти с ней общий язык , но увы , все попытки были безуспешны , я ей говорила , что люблю свою работу , а она в свою очередь отвечала , что любит свою зарплату . Данная категория людей не помогает компании развиваться и зарабатывать , а всего лишь рушит все процессы и гонит персонал , который готов работать и вкладывать свои силы в столь нелегкую работу . Мое увольнение не первое и не последнее из-за Оксаны . Очень жаль. Спасибо компании и людям , с которыми пришлось работать, за полученный опыт, я благодарна руководству компании за предоставленную возможность работать в Фреш Маркете , я желаю вам динамического развития и в регионах . Задумайтесь над отношением данного регионального менеджера и примите меры.

Здравствуйте.
Хочу поделиться своим опытом работы в данной компании, рассказать о наболевшем. Пришла я в магазин 1,5 года назад, на собеседовании сразу сказали, что Вы можете выбрать график какой удобно и первый месяц могут компенсировать ночной транспорт т.к. магазин работает до 23.00 и в Коломне транспорт перестаёт ходить в 22.30 то подумала ну отлично. На деле получилось совсем не так, есть 2 смены утро и вечер (оплата труда часовая) про индивидуальны график забудьте (если вы студент то тут еще могут предложить варианты) работа начиналась в 6.30 сейчас в 6.00 а заканчивалась, у меня был рекорд в 02.40 когда задала вопрос про оплату, мне сказали это не оплачивается, вечерняя смена это полная фейсовка зала, помывка печки, прохождение сроков и делать это будут максимум 3 СМ (если повезет), тут еще нужно помнить, что вечером поток людей тоже никто не отменял, носишься как ужаленная в ж..у, да и конечно ЗУм может подкинуть тебе огоньку, сказав, что ты медленно работаешь, чтоооо ... про обед можете забыть да и про завтрак, да и вообще про свое питание, есть будете на ходу, бежав на кассу (у компании норма на кассе очередь максимум 4 чел.) у утренней смены тоже работы по горло, но стоит отметить, что всё зависит реально от твоего УМ и коллектива. Но буквально за последние 6 месяцев я офигела от эксплуатации людей...именно эксплуатации на тебя вешают кучу обязанностей, а платят по норме часов максимум 55 тыс. это у обычного См, при условии, что он должен отработать не 5/2 или 2/2 а 7/1 и забыть, что он человек, я просто физически да и психологически такого издевательства не выдержала. Сейчас в магазинах бардак, выстроено всё так, если тебя не устраивает работа, никто не держит, у нас куча кандидатов. Сотрудников в магазине не хватает, на вопрос почему не набирают новых людей, отвечают, что всех хватает, что в смене могут работать всего 2 человека это Зум и См, это норма, а обязанности никто не отменял. Так что если Вы решите проверить себя на стойкость, то конечно можете устраиваться на работу. Я прожила свой опыт). Да и Уважаемое Руководство компании, если Вы действительно читаете отзывы сотрудников, обратите внимание на младший персонал (спросите у них как им работается, конечно побояться вам сказать правду т.к. будут уволены или уволят) т.к. старшему персоналу магазина, как я поняла, выгодно скрывать истину.

Здравствуйте!
Хочу пожаловаться на вашу Компанию в Надзор..!!! Вы не уважаете время людей, обманывают ваши операторы по телефону. Зазывают на собеседование, говорят недостоверную информацию по времени проезда от Пункта А в Пункт В ! Люди, могут работать по ночам и вставать утром, поспав 2 часа, чтоб приехать на собеседование из Уважения и выбора Вашей Компании в подработке, а получается операторы обманывают о времени проезда. То есть мне сообщили адрес магазина Красногорск ул. Инженерная д 2А сказали, что от м. Нахабино 4 мин пешком. Я уточняла, специально, что рядом ли с метро, мне сказали да! Я доверилась компетентности ваших сотрудников, не перепроверила! И по итогу поспав 2 часа, из за другой подработки приезжаю в Нахабино, смотрю улицу, а до нее 17 мин еще на автобусе! Что за обман со стороны Вашей компании и некомпетентность ваших операторов! По итогу люди тратят свое время, деньги на проезд и еще психические ресурсы, когда после работы из за уважения к Компании не переносишь…собеседование!

Шаражки очередные , имеют 2 названия ..фреш маркет и фреш фрост..это один и тот же лохотрон . Понятия время отдыха ,перерывы в данных шаражках отсутствует!!! Морозильные магазины ,тяжелые коробки, работа на ногах..с такими вредными и опасными для здоровья условиями работы оплата труда должна быть не 60 т, а 160 т. Текучка страшная, работать некому, все бегут без оглядки из этой преисподни.. ..

Мурыжили с приёмом на работу целый месяц пришёл договооился итог был каков не позвонили что прошёл сб пришлось самому искать потом ждал место обещали взять опять не было звонка и так целый месяц пришел на магазин сказали подожди неделю возьмем в итоге опять кинули сидел месяц без работы

Работа рекрутера
Прошла собеседование на должность бухгалтера, в течении часа менеджер перезвонила и предложила место, взяла паузу на раздумье.
Через некоторое время я дала согласие на выход, задала вопрос возможно ли приступить к работе через неделю после увольнения. Ответ жду с 5го март, сегодня 16 и вакансия снова на сайте HH.
Возможно организация отличная, но если оценивать по рекрутеру, то увы...
На мой взгляд профессионал должен был дать обратную связь с отказом, не смотря на занятость.
Я согласилась выйти в другое место, где держат связь с потенциальными сотрудниками

НИ КОГДА! не устраивайтесь в эту компанию. Пусть Вас не подкупает улыбка Генирального директора, его европейский стиль, пусть не подкупает чистота и адекватность магазинов, когда Вы посетитель. Изнутри все другое. ГД вообще не вникает в процессы. Всем управляет 3 операционных директора и их избранные прихвостни. Это полная противоположность ГД. АДЕКВАТНОСТИ 0%. Это местные царьки! С раздутым эго, которые сидят на 3-4 ступени выше их способностей. НЕ ЧИТАЙТЕ! отзывы которые пишут положительные, это просто пиар компании, в попытке заглушить количество негатива. (конечно с их стороны они все правильно делают). РАБСТВО! Самое главное, это рабство. НЕТ! Вы не думайте, что это в переносном смысле)) нет, это реально так. Знаете как все будет? Вы будете работать по 10-14 часов ежедневно. Часто и до 2 ночи (и не важно какой Вы специалист, это система так работает). Потом Вы будете слышать от Операционных директоров, что Вы "ДНО" (и не важно какой Вы специалист, это у них общение такое). Первые три месяца Вы будете рабом-грузчиком (и не важно, что Вы имеете опыт в 10 лет в ритейле, это так положено). И эти 3 месяца будите подчиняться людям, которые обиженны жизнью, что не могут добиться большего (и не важно, что Вы всего лишь стажер, все хотят вытереть об Вас ноги, а если Вы скажете поперек, то быстро донесут ОД, что вы "дно" и Вас уволят) (все это знают, только молчат). Весь испытательный срок 6-8 месяцев, Вас будут кидать по ВСЕЙ Московской области, и еще в Тульскую закинут (и всем плевать, что Вы живете на Автозаводской, будешь кататься каждый день в Воскресенск, по 2 часа на дорогу тратить, работать 10-14 часов и далее 2 часа домой, и вот и получается что 14-18 рабочих часов) А после испытательного срока в 6-8 месяцев, Вас распределят куда только угодно, и будут перекидывать каждые 4-5 месяцев. P/S Если хотите зарплату под 150, пожалуйста устраивайтесь. Но поверьте на 2-3 месяц они перестанут Вам быть нужными. Вы будете просто засыпать дома, и все. И даже пережив испытательный - поверьте ни чего не изменится. Вам решать.

менеджерам по работе с персоналом плевать на вас, плевать,что вы ждете, плевать, что вы без работы и деньги стремятся к нулю.На собеседовании все было сказочно прекрасно, отдали анкеты, и нам сказали ждать звонка в течение 2-3 раб дней, скорее всего,даже сегодня.Но ни сегодня, ни завтра, ни послезавтра, ни в понедельник ничего не произошло.На горячую линию звонить бесполезно-они не обладают такой информацией, по мобильному, что я отрыла в инете дэвушка ирина обещает отправить мифический запрос и перезвонить с точным ответом.2 дня тишина и от ирины. Проходила собеседование в др компаниях-там всегда оперативно перезванивали, даже с отказом. Если вам нужна работа как можно скорее, никогда не обращайтесь в эту дебильную компанию.Прям зла не хватает. Вакансии на разных сайтах, кстати, обновляются с завидной регулярностью. Вы представляете, сколько человек они пропускают через себя впустую?? Не знаю, насколько там хороши условия труда, но отношение к людям просматривается уже на начальном этапе.НАПЛЕВАТЕЛЬСКОЕ

Ни когда не попадайтейтесь к регионалу в люберцы Могилевской Татьяне. Этот человек людей за людей не считает ! увольняет всех , единственный человек , который защищал персонал , директор , к сожалению покинул компанию и кстати помоему из за нее .

В целом не плохая компания, но...! В декабре уволили 75% сотрудников без компенсации и прочих выплат. Отдельного внимания заслуживает Директор развития Евгений Платонов, который совершенно не отвечает за свои слова (это касается обещаной компенсации) и мило улыбаясь "держит пальцы крестиком". Можно только посочувствовать партнерам компании с которыми он общается.