ФСК «Лидер Северо-Запада» получила отрицательный отзыв от кандидата, который посчитал интервьюера грубым, рассеянным и нечестным. Кандидата не представили должным образом, и интервьюер, казалось, был больше заинтересован в получении рекомендаций, чем в проведении честного собеседования. Кандидат обнаружил, что должность, на которую он проходил собеседование, на самом деле не была новой, как утверждали. Этот опыт оставил плохое впечатление, и кандидат посоветовал другим не тратить время на компанию.