Московская компания Furla получила негативные отзывы о процессе подбора персонала и управлении на местах. Один рецензент упомянул недостаток профессионализма в отделе кадров, отсутствие проверки навыков и отсутствие обратной связи после многочисленных собеседований. Другой рецензент раскритиковал отсутствие компетентного персонала в магазинах, сославшись на плохую мотивацию и набор неопытных подростков. Эти обзоры подчеркивают проблемы с практикой найма и подходом компании к управлению, предостерегая потенциальных кандидатов и клиентов с осторожностью относиться к деятельности Furla.