Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Их много, но пожалуй два самых жирных недостатка это заработная плата и обязанности.
При устройстве на работу говорят одно, но спустя небольшое количество времени говорят другое, мол ты должен делать теперь и это и то ( допустим вы продавец кассир и вам говорят что уборщиц нет и теперь ты должен мыть полы и блин, вот охранника тоже нет, теперь ты будешь после смены охранять точку.. ну не бред же?)
зарплата низкая, да еще и вычитают из 12ти часов время обеда и им все равно ел ты или нет.

Работала в бухгалтерии АО "Галерея Чижова". Такого ужасного отношения не встречала ещё.
1. На собеседовании ни слова не сказали по поводу чёрной ЗП. Узнала в первый рабочий день, когда подписывали трудовой договор. Очень жалею, что вовремя не сбежала.
2. Коллектив заносчивый, это касается людей, которые работают уже долгое время.
3. Реестр задач. Каждый день в конце работы на почту отправляешь свой реестр задач и указываешь сколько времени было затрачено на каждую.
4. Когда от нас сбежала очередной бухгалтер по ЗП, мне посчастливилось её заменять. Я работала в новогодние праздники, на больничном меня постоянно держала главбух, (помимо основной работы) и никто, конечно не доплатил ни за работу в праздники, ни за дополнительную работу.
Ужасное место, лучше пройдите мимо!!

Откликнулась на вакансию руководителя отдела. На вотс ап написала женщина, пригласила на собеседование руководителем. Я спросила , с кем конкретно будет собеседование, как зовут руководителя, женщина ответить отказалась, написав, что эта информация не разглашается. Очень странно. От собеседования с не пойми кем я отказалась.

Содержание ужаснуло.
После первого собеседования остались неприятные впечатления. Менеджер по подбору персонала общался сухо, задавал резкие вопросы.
Лично для меня удивительно, что лицо компании, которое первым встречается на пути соискателя, оказывается настолько недоброжелательным.
После первого собеседования мне на почту выслали тестовое задание. Признаться честно, сложилось ощущение, что задание было составлено на отмашку. Таблицы с заданием были не до конца заполнены.
Успешно выполнила задачки, приехала на второе собеседование. И началось самое интнерсное. Руководители вообще были не в курсе, что я проходила тестовые задания. Сложилось ощущение, что даже не ознакомились с моим резюме. Такое халатное и пренебрежительно отношение толкает меня на отрицательный отзыв работодателя. А как иначе? Если на этапе отбора не ценят ваши силы и время, то что говорить об отношении на момент трудоустройства?
Никому не рекомендую.

Ужасная просто компания, такие же как и руководители!!! Олеся и Наталья оставляют желать лучшего, пол совет директоров вообще молчу, там такой хаос) чтобы устроиться надо пройти три собеседования, а по итоге ты получаешь такой ужас, что не передать словами! В магазине и недостачи, из какая-то мадам из совета директоров постоянно вдолг набирает по пол ляпа в каждом магазине, сотрудников не хватает, все ходят друг к другу по магазинам чтобы подменить, оттуда видимо и недостачи, эти руководители ничего не делают для улучшения ситуации, зарплату так и не заплатили, работала даже не оформленная, сказали что оформили а по факту выяснилось что нет, менять там надо всех начиная с руководства, а то развалишься все. Работодателя не советую ни в коем случае, поберегите себе нервы и не тратьте своё время на этих бездарей, которые даже копейки какие-то не могут выплатить

Всем доброго дня. Много слышала про АО Галерея Чижова: что зарплата маленькая, что условия не очень, видела отзывы. Подумала, ну а вдруг всё не так как пишут. Но... Девчата и ребята даже не вздумайте идти туда на собеседование! Это самый ужасный опыт работы в моей жизни! На собеседовании вам будут рассказывать про престиж работы в Галерее Чижова. Пообещают хорошую зарплату, но какую именно говорить точно не будут, всё зависит от вас) Расскажут, что есть рост. У нас много департаментов и в случае если проявите себя, можете вырасти)))) Сейчас я смеюсь уже, а так было не до смеха! Они просто разводят людей! Ищут тех, кто будет работать за копейки и при этом выполнять обязанности по 3 должностям, а то и больше, и если вы им позволите сесть на шею, будете делать всё на свете! При этом будете покупать воду, канцелярию, жидкость для мытья витрин и кучу всего. Ещё один момент - вам пообещали зарплату одну, а заплатили меньше. Почему? Ну видимо вы плохо работали. Так же с вас удержат за всё! Когда я пообщалась со многими сотрудниками из разных магазинов, то узнала, что защитные рамки на входе не работают годами почти во всех магазинах, но при этом Шоп менеджер магазина будет говорить вам о важности защите на обуви и одежде. Смысл защиты, если можно выносить из магазина всё, что угодно и вы даже не узнаете. Кто заплатит? Все сотрудники магазина, зачем их ремонтировать))) Скажу честно, эмоции через край. Так накипело, что аж сил нет!!! Очень хочу всех остановить, кто хочет устроиться на работу в АО Галерея Чижова. Не хочу, чтобы все проходили через это! Хочу, чтобы в данной организации перестали дурить людей!!! Но такого не будет! Обман на каждом шагу! Текучка очень большая, в магазинах постоянно новые лица, проводить инвентаризации приходят постоянно разные люди. Те кто работали, уже не работают. Приходят новые студенты. Видимо молодым и не опытным говорят, что ты руководитель чего - нибудь. Вот видишь ты главный, ну да маленькая у тебя зарплата, ну да много чего выполняешь. В будущем ты будешь опытным руководителем. А многие то мечтают о таком, вот и пишутся на это. Но это пока терпение не лопнет и не придёт озарение, что всё это называется нематериальная мотивация. Думала, ну может шопы хорошо зарабатывают? Хрен там, извините) у многих куча магазинов, а получают копейки. Куда расти то? Обман и ещё раз обман! Зарплату тянут по 2 месяца, оформляют на 0.1 ставки (официально ты работаешь 45 минут в день). А некоторые даже говорили, что про них просто забывают и тянут с бонусной частью. О какой хорошей пенсии можно говорить? Надеюсь, что данный отзыв прочитают как можно больше людей и откажутся от работы в АО Галерея Чижова!!!

Работала в магазине BAON, который входит в ассоциацию ООО Галерея моды. Коллектив был неплохой, а вот начальство ни рыба, ни мясо. З.п задерживали, а выдавали по итогу меньше, чем положенно. За 170 часов в месяц платили сущие копейки. Всю смену на ногах, ни присесть, да и на перерыв обеденный сходить нельзя было. В общем, шарашкина контора! А планы на месяц ставили такие, чтобы их не выполнять. На людей там всем плевать. В общем, полная хрень, а не работадатель. Лучше вообще не работать, чем работать в ГЧ!!! Ужас!!!

Работала в магазине BAON несколько месяцев. Коллектив был неплохой, а вот начальство ни рыба, ни мясо. З.п постоянно задерживали, а выдавали по итогу меньше, чем положенно. За 170 часов в месяц платили сущие копейки. Всю стену на ногах, ни присесть, да и на перерыв обеденный сходить нельзя было. В общем, шарашкина контора!

Вакансия достаточно давно актуально на сайте hh, на данный момент - уже в течение примерно 4 лет. Безусловно, этот факт настораживал даже в 2017 году. Сейчас он более чем подозрителен. Несмотря на это, решила сходить на собеседование, когда пришло приглашение. Собеседование на должность руководителя отдела маркетинга и развития провела девушка, которую мне, человеку с 10и летним стажем руководящей должности, пришлось ждать в течение 30 минут. Затем девушка немного удивила меня вопросами. Ее интересовало, знакома ли я с этапами изготовления полиграфической продукции и что такое количественное маркетинговое исследование. Напомню, что мы говорим о позиции Руководителя отдела, и я полагаю, что вопросы несколько неуместны. Мои ответы девушку абсолютно не интересовали. Она улыбалась своему столу. Из чего я сделала неутешительный вывод о том, что лишняя в их тандеме. Мне никто не перезвонил. Безусловно, обидно было. Затем, примерно раз в полгода, меня стали вновь и вновь приглашать на собеседование, искренне удивляясь, что уже была у них. Совсем недавно опять позвонила девушка, удивилась, сказала, что отдел HR у них новый, и она, цитирую, "Готова меня рассматривать". Исходя из вышенаписанного, делаю вывод, что сотрудники ГЧ не нужны, а специалисты отдела кадров получают заработную плату исходя из количества проведенных собеседований. Очень неприятные впечатления остались.

Вакансия достаточно давно актуально на сайте hh, на данный момент - уже в течение примерно 4 лет. Безусловно, этот факт настораживал даже в 2017 году. Сейчас он более чем подозрителен. Несмотря на это, решила сходить на собеседование, когда пришло приглашение. Cобеседование на должность руководителя отдела маркетинга и развития провела девушка, которую мне, человеку с 10и летним стажем руководящей должности, пришлось ждать в течение 30 минут. Затем девушка немного удивила меня вопросами. Ее интересовало, знакома ли я с этапами изготовления полиграфической продукции и что такое количественное маркетинговое исследование. Напомню, что мы говорим о позиции Руководителя отдела, и я полагаю, что вопросы несколько неуместны. Мои ответы девушку абсолютно не интересовали. Она улыбалась своему столу. Из чего я сделала неутешительный вывод о том, что лишняя в их тандеме. Мне никто не перезвонил. Безусловно, обидно было. Затем, примерно раз в полгода, меня стали вновь и вновь приглашать на собеседование, искренне удивляясь, что уже была у них. Совсем недавно опять позвонила девушка, удивилась, сказала, что отдел HR у них новый, и она, цитирую, "Готова меня рассматривать". Исходя из вышенаписанного, делаю вывод, что сотрудники ГЧ не нужны, а специалисты отдела кадров получают заработную плату исходя из количества проведенных собеседований. Очень неприятные впечатления остались.

нет слов, одни эмоции! никогда бы не подумала, что в ГЧ такие условия труда. работаю в магазине TOUS который принадлежит ГЧ и входит в ООО "Галерея Моды". Коллектив прекрасный, все девчонки хорошие, но руководство... одна (ФИО) чего стоит (так называемый руководитель фэшн ретейл) пообщавшись с ней на приёме, уже не хотелось устраиваться, стерва ещё та, но ничего из себя не представляет. Следующая звезда - шоп менеджер магазина Яна. Может наорать на тебя в присутствии покупателей, всегда ко всему придирается и постоянно сидит в своей коморке и палит в камеры кто чем занимается. Многим девочкам угрожала не выплатой зп (она здесь кстати 16,500 из которых 9,000 белая, а остальное черными). После того как пару дней подряд было по 0, начался настоящий аншлаг! забрали стул из зала - стоять по 9 часов, за нарушение (в том числе если облокотишься на что то) штраф 1000 рублей! А ничего что я в день меньше получаю! Придирается ко всему, заставляет чуть ли не набрасываться на покупателей, чтобы что-нибудь купили. В общем, ни на ногой сюда, если хотите сохранить свои нервы и здоровье.

Если без эмоций, а честно писать про работу в ГЧ, то:
1. Обман с зарплатой; из-за того, что белая зарплата минимальная, а остальное выдается на руки, то получается, что по желанию руководителя могут тебе урезать эту черную зарплату, также обещают например 25000, а на деле 19000. Когда ты спрашиваешь, почему так, тебе говорят, что нужно расти, делать больше и так далее. Ты делаешь больше, растешь, но зарплата все равно не соответствует.
2. Хороших сотрудников не ценят, многие профессионалы ушли только из-за нежелания руководства платить вовремя зарплату.
3. Задержки в зарплате (бывало задерживали на 1,5 месяца)
4. Не рассчитывают уволившегося сотрудника сразу, нужно ждать месяц,а потом вымаливать свою честно заработанную зп, а также приходить в офис и доделывать работу, потому что иначе зп не отдадут.
5. Хамство руководства, что хотят, то и творят, переходят на личности, а также все время меряются п***ками между собой и затягивают работу.
В общем для студента без опыта, который готов терпеть все, что угодно - самое то, на таких там работа и рассчитана.

Работаю в ГЧ уже давно, что сказать- ЖУТЬ.
Зарплата- серая, черную с ПОСТОЯННЫМИ задержками.
Постоянно аврал. Другие отделы задерживают твою работу, постоянно стресс.
Отдел BTL- начальница просто адская девушка, которая не понимает и половины в работе отдела. "Это не правильно, сделай по другому, но как правильно я не скажу. Высокомерная! Очень не приятная особа.Сегодня ей хочется видеть документы в одной форме, завтра в другой, а послезавтра:"верните все как было". Предыдущая начальница была куда более компетентной!
Люди из отдела БЕГУТ. И я нахожусь в поиске работы.
Зарплату, заявленную в вакансии смело делите на два, а то и на три.
Если вам дороги ваши нервы - не тратьте время свое время!

Хотелось бы поделиться как проходило мое собеседование и дальнейшие переключения, связанные с Ассоциацией Галерея Чижова.
Хотелось бы начать с того, что до этого я работала старшим кассиром и в подчинении у меня было 8 человек. Но работа мне надоела и тут произошло знакомство с этой не добросовестной компанией. Собеседование длилось минут 40, в процессе которого мне задавали как корректные вопросы так и не очень. Я отправляла резюме на старшего смены (старшего-продавца). После собеседования мне предложили вакансию кассира! Естественно я отказалась, так как рассчитывала на другое и соответственно на другую з/п. Мне предложили пообщаться непосредственно с руководителем. Вот тут-то и начинается самое интересное. С руководителем мы договариваемся, что 26 января я с ней встречаюсь возле магазина, не в том, котором я должна была работать. Придя в назначенный день я ни кого не обнаружила, пришлось обращаться в магазин, чтобы мне пригласили руководителя. Когда я с ней встретилась, она сообщила, что персонал уже набран и соответственно мест нет. Но она мне пообещала, что пристроит меня в магазин, как она сказала на месяц, после чего заберет к себе. Мы опять отправились к менеджеру по персоналу. И еще раз мне предложили место кассира. И я же опять отказалась. тогда меня отправили в магазин, где требовался старший продавец. Я прошла собеседование с администратором. Она попросила меня заполнить заявление о приеме на работу и пообещала перезвонить и дополнительно сообщить время выхода на стажировку. После прихода домой мне позвонил руководитель и сказала, что если мне понравится магазин, то она мне подобрала другой. Но мне так ни кто и не позвонил по-поводу стажировки, на мои звонки так же ни кто не ответил... Впечатление, так сказать, не хорошее...

Собеседование было назначено на 16.30. Я пришла к кабинету в 16.25. После того,как я вошла к этим "кадровикам" узнать к кому мне обратиться-мне задали вопросы:"Как вас зовут? На какую должность"?.Последовал ответ. И тут же:"Да.? Странно... Ну подождите...".При этом до этого сидело 2 соискателей и во время моего ожидания пришел еще 1. Все это время я ждала. В итоге все эти соискатели уже якобы "посоебедовались". Продолжаю сидеть... Время 17:05. Жду еще 5 мин. Захожу в кабинет: "Мне ждать или уходить? Собеседование будет?" На, что 2 пары "интеллектуальных глаз" отвечают : "Вы кто? Как Вас зовут? На какую должность претендуете?"Я продублировала ответ. "Ну присаживайтесь и расскажите вкратце о себе."-Рассказала о последнем месте работы. Вопросов не было)

В итоге рассказала мне про вакансию тоже самое,что и было написано в интернете.Единственное конкретное,что сказала - это уровень з.п. 20000 руб + премии после испытательного срока,но как я поняла,ни о каких премиях и речи не может быть.

Итог: Ждала я своего собеседования (которое длилось мин.5) уже из принципа даже, и для себя решила,что даже,если позовут -не пойду. После такого отношения к кандидату,что можно ожидать после трудоустройства.

П.С. А завтра выхожу на новую работу с хорошей (и большей) зарплатой. Жаль только потраченное время.

Есть там в замах "камей шик"...пришла сама...такого не бывает...в своё время набралась нужных "вершков", шаблонов для работы, вошла в доверие и посиживает в кресле наверное до сих пор.На её место были и есть люди, а занимает место она.

Да, Галерея Чижова еще та шарашка!!!работала там в отделе кадров,пару месяцев, на большее-не хватило здоровья!!!!да там всех без опыта берут,это -предпочтение компании, так проще диктовать свои условия и нарушать права,унижать, оскорблять,низкие з.п платить!!!не рассказывайте мне тут про премии и высокие зп!сама всех сотрудников на 7тыс оформляла,никаких премий не предусматривает штатное расписание юр.лиц Галереи, их там очень много,но все работают по одним шаблонам документов!!!остальное вам наобещают по-черной выдавать,при увольнении ничего не получите по серой,а только 7 тыс за минусом 13%!!!отпуск, больничный,любые выплаты-тоже из7 -8тысяч!!!серую часть задерживали на неделю-это правда!экземпляр трудового договора на руки не выдают,чтобы в трудовой инспекции не смогли ничего доказать!!!текучка по 70 чел в месяц(по тем юр.лицам,что я вела)!там есть только 1 юр.лицо с полностью белой штаткой и з.п.,но там оформлены ТОЛЬКО руководители,а их подчиненные-на 7тыс в др. юр.лицах!про Москву-тоже правда,есть там сотрудники,но в их трудовых договорах-ни слова о Москве, так проще потом от них отмазаться!!суды с ГЧ- за милое дело и трудовая инспекция-постоянный гость, кстати с ней уже контакты "наладили!!!"я в таком дурдоме работать не пожелала!!!У них и среди кадровиков постоянно текучка (каждый месяц требуется инспектор по кадрам!), не говоря уж о продавцах.НЕ СОВЕТУЮ НИКОМУ ТАМ РАБОТАТЬ!!!!ни денег не увидите, ни толкового опыта, так как все задачи направлены на то,чтобы недоплатить, найти уловки в ТКодексе,чтобы уволить и вообще сделать так,что вы,если что (в случае суда) и не работали там никогда(почистить базы1С,бух документы, ведомости з.п, типа и не работали вы там никогда)!Это ужасно!!!

Я работала там почти год. По началу было интересно и я любила ходить на работу, мне нравился коллектив и была работа. То, что потом наступило было очень странновато и глупо: неописуемые штрафы по поводу и без. Незаинтересованная абсолютно в работе начальница, которая умеет увольнять по аське, находясь на каком-то курорте, только потому, что ты не согласилась признать косяк , который не делала. Глупые опросы (работала в колл центре), приглашения на экскурсию... Выполнения работы, абсолютно не связанной с обязанностями оператора. Идти работать туда можно только если каждый день хочешь видеть "панораму города Воронеж" через стеклянный лифт, лазить с безумными, порой полупьяными гостями свадьбы по смотровым площадкам и отрывать "корешки" у билетов перед концертами, тебе еще разрешат остаться)) как раз часиков до 10-11 вечера, когда маршрутки уже не ходят. Я не обижаюсь, там была хорошая закалка нервов. Спасибо вам))))

"Галерея Чижова" находится в Воронеже и уже широко известна местным жителям, как контора, которая кидает людей. Вот, например, отзывы тех воронежцев, кто уже успел у них поработать - http://bvf.ru/forum/showthread.php?t=177026

почитайте, там много интересного!



сам я проработала там год в отделе связей с общественностью, была пресс-секретарем в их московском офисе, т.е. занималась

освещением деятельности их депутата Чижова. Кстати, их московский офис никак не оформлен у них, как подразделение, поэтому в случае если вы захотите предъявить какие-то претензии, Галерея Чижова быстро "умывает руки", пытаясь доказать, что в москве у них никакие сотрудники не сидят.



с самого начала удивило отношение к сотрудникам - по роду деятельности нужно было писать комментарии и интервью депутата на многие актуальные темы, в том числе и достаточно личные тексты - поздравления, речи, статьи о его отношении к семье, религии, молодежи и т.п. однако, сам депутат НИ РАЗУ не высказал своего мнения по этим темам. все, с первого до последнего слова приходилось ему сочинять. иногда складывалось ощущение, что он вообще немой - такая классическая "говорящая голова". причем многие тексты, которые сочиняют ему орава пресс-секретарей, постоянно бракуются. в зависимости от своего неустойчивого настроения он воротит нос от того, что люди в поте лица для него сочиняют. а уж про уровень его грамотности я вообще промолчу - делает ошибки даже в самых простых предложениях, в письменной переписке.



нужно быть готовым к тому, что депутат очень "любвеобилен" - несмотря на наличие молодой красивой жены и двух детей старательно "подкатывает" к своим симпатичным сотрудницам. лично мне неоднократно присылал смс-ки двоякого содержания, но был проигнорирован. регулярно водит в офис девушек дешевого вида, с которыми потом уезжает "по делам".



кроме того, у депутата есть помощник - Николаев Игорь Юрьевич - человек без определенного рода деятельности, но с нереализованными амбициями руководителя. по идее, он должен выполнять поручения депутата, но всегда все свои обязанности он скидывает на остальных, пытаясь командовать. а сам либо не приходит в офис, либо тупит в ноутбук (подозреваю, сидит в соцсетях и смотрит фильмы). однажды за отказ выполнять его дела он отобрал у нас ноутбуки и спрятал их в шкаф. в общем, занятная личность.



о самом офисе: это маленькая комнатушка в госдуме, попасть через проходную - целое приключение, т.к. пропуск не дают тем, кто работает меньше полугода. поэтому каждое свое рабочее утро нужно начинать с отстаивания очереди у проходной со всеми, у котго нет пропуска. в самом офисе нет ни одного нормально работающего компьютера. при устройстве выдают прогнивший изнутри ноутбук 90-х годов, который загружается через раз, а каждую интернет-страницу грузит по полчаса. тем не менее, от вас требуют молниеносную скорость работы с текстами. что писать и как работать никто не объясняет - просто кидают на вас самый большой фронт работ, который никто в конторе делать не захотел, либо не смог. пока вы судорожно пытаетесь разобраться, что от вас хотят, начальство уже забрасывает вас какими-то штрафами и замечаниями. причем, если вы перевыполните план, то даже не мечтайте о премии - об этом понятии в Галерее Чижова не знают.



в воронежском офисе такая же ситуация - старинная техника, все ютятся, как селедки в бочке, еженедельно бывают переработки, людей заставляют работать по выходным и во внеурочное время за "спасибо".



90% коллектива - либо студенты, либо только что получившие корочки. соответственно, никакого опыта, не говоря уже о профессионализме и умении достигать результата. в большинстве своем это недалекие писклявые девочки (за исключением пары-тройки адекватных людей), которые даже толком не могут объяснить, что от тебя хотят. Заведующая всем этим отделом, Марина Александровна Андрейчук, крайне неуравновешенная дама, уровень ее познаний в сфере пиара меня очень удивил, настолько он низок. она абсолютно не контролирует, что происходит у нее в отделе, поэтому всех сотрудников обязали постоянно заполнять отчеты, что съедает кучу рабочего времени - нужно писать отчет, что ты сделал в течение недели, каждого конкретного дня и каждого конкретного часа - суровый таймменеджмент по-воронежски. вообще, сомневаюсь, что мадам Андрейчук знает, что такое работа пресс-службы.



не платят зарплаты, не отчисляют налоги за сотрудников. к коллегам отношение хамское, поэтому там огромная текучка, вакансии висят годами. высасывают все соки, а потом выбрасывают, меняют на нового человека - работает так называемая "каруселька". только при мне было уволено около 8 человек.



например, у меня ни разу не было ни взысканий, ни нарушений, тем не менее и меня незаконно уволили в тот момент, когда я была на больничном.



делайте выводы и будьте осторожны!