Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Был Галс, да весь вышел. За последние полтора года ушли практически всё адекватные специалисты из сферы проектирования и строительства. За короткий срок развалить сильнейшую команду - надо очень постараться. Новые топ-менеджеры Галс с данной задачей справились на отлично.

Менеджер Буйнова Татьяна злая женщина, которая всех ненавидит. Готова загрызть своих коллег. Не советую идти сюда. Максимальная токсичность

Менеджер Буйнова Татьянатупая завистница. Из-за нее компания потеряла достойных сотрудников, они просто не выдерживают агрессию тупой и не удовлетворенной женщины, работает в офисе продаж, обсуждает громко клиентов , называя их нищими , хотя сама статуса не имеет вообще. Не рекомендую

Ужасный менеджер Буйнова Татьяна, у которой проблемы с психикой .

Отличная компания! Стабильная! Красивый офис. Но к выбору кандидатов на руководящие должности подходят не внимательно ведь от этих главных звеньев зависит результативность и здоровая атмосфера в отделах. Кто планирует работать в колл-центре этой компании знайте что руководитель данного отдела
• Бохан Алина Николаевна абсолютно не профессиональна и бестактна. Может кандидата унизить на собеседовании с вопросом о его внешних недостатках ( почему у вас прыщи? Не выщипанные брови?) Хотя сама мягко говоря далека от иконы стиля и ухожиности. Оценивает в первую очередь кондидата по количеству ипотек, кредитов и сопутствующих обстоятельств жизни. Если это у вас все имеется вы идеальный сотрудник для этого руководителя. Будет позволять себе не очень приятные вещи в ваш адрес и пугать увольнением что бы в страхе работали и молчали. Я отработала под этим руководством 3 года))) Работать с неуверенным закомплексованным руководством очень утомляет. Удачи вам !!!Нужно быть внимательнее при выборе руководителей отделов конкретно в этом случае это руководитель контакт - центра Бохан Алина Николаевна которая не соответствует своей должности. Непрофессиональное поведение! Неправильно установленные задачи отделу ! Неправильное построение работы в отделе ! Сотрудники всегда информированы лучше своего руководителя ,неопрятный внешний вид, абсолютная безвкусится и постоянно жирные волосы, не ухоженнлсть Не приятно взаимодействовать (

Неуважительное и неадекватное отношение к соискателям(

Присоединюсь к предыдущим комментаторам. Был на собеседовании пару месяцев назад. Слишком придирчивый рекрутер, давненько такого не встречал, готовьтесь, что Вас будут мучить полчаса, а то и больше. Зачем звать на собеседование, если рассматривать всерьёз не собираются - непонятно. Слишком уж строгий отбор для требуемых вакансий.

Собеседовалась на сотрудника контакт-центра. Руководитель контакт-центра-истеричеая женщина, которая всю жизнь работала агентом. С первого собеседования по телефону спросила все-от того, имею ли я свою недвижимость до критики моего резюме.( при том что у меня достаточный опыт в этой сфере).на самом собеседовании был абсолютный монолог, она была удивлена тем, что я верно расчитала поставленную задачу. Затем был тест-300 вопросов на псих.диагностику и математические задачи( сомневаюсь что на время их решит топ).При том, что через предложение -им нужен срочно сотрудник. Как итог-кадровики поменяли все вакансии в контакт-центр и в отдел продаж-на СТАЖЕРОВ! со смнешной зп)).Интеллигентный велопер просто опозорился и терпит крах.

После предварительного собеседования онлайн, была назначена дата собеседования в офисе.
После 15 минутного собеседования в офисе собеседователь заявил что только вышел из отпуска и ещё в течение 1-2 НЕДЕЛЬ будет рассматривать кандидатов. Обещал перезвонить. Но звонка не последовало ни через неделю, ни через две.
Будьте осторожны, готовьтесь потерять 2 недели в пустом ожидании.
Очень не интеллигентно, интеллигентный девелопер!

По семейным обстоятельствам согласился работать в этой компании на должности ниже моего уровня. В итоге несколько месяцев просидел зря, не получил ни опыта, ни хороших впечатлений. Объекты не супер, без каких-либо нововведений. Коллектив отвратительный, непрофессиональный, сплетни разлетаются со скоростью света, также поддерживаются мужской половиной коллектива. Рабочей атмосферы никакой, шум, болтовня на любые темы, кроме работы, все приходят-уходят, когда захотят, но якобы по рабочим делам. В июне президентом поставили какого-то молокососа и «попросили по собственному» по причине неофициального сокращения. Когда отказался, запугали, что уволят по несоответствии с должностью (ха-ха). Никаких компенсаций «интеллигентный» девелопер не выплатил и даже не извинился. Не советую работать здесь, если вы считаете себя профессионалом и хотите развиваться. Ну а если хотите сплетничать и чаевничать за среднюю зп, you’re welcome.

Ищу самый достойный для себя вариант, поэтому данное собеседование было далеко не первым. ( и организация с офисом не самые крутые!!) Но это было первое интервью , после которого у меня осталось ужасное впечатление. Встречу проводила Ксения . По телефону показалось мне милой , приятной женщиной. Да и в начале встречи тоже.. Все началось хорошо, я рассказывала о себе, но мои реплики всегда перебивались « а почему у тебя такой голос ?» « а на фото ты ??? *разглядывает чуть ли не под лупой*.. а ну-ка, изобразись как на фото» « а ты сможешь так каждый день локоны завивать? У нас все девушки должны выглядеть ярко. С нарощенными ресницами ходят» « а почему ты пришла такая?» « а у тебя есть официальные записи в трудовой?» Я довольно-таки девушка симпатичная, но все-таки пришла устраиваться в приличную контору, оделась по деловому , без вызывающего макияжа ..Даже после этих громких вопросов сдержала себя в руках и культурно продолжала диалог ( о чем очень жалею). В общем, с этих моментов я уже достаточно растерялась и ушла в легкий шок , а после ее вопроса « сколько будет 21 разделить на 6» - вообще выпала.. Я то ответила , пусть и не сразу, от недоумения!! Казалось, что всё это проверки на стрессоустойчивость и не комфликтность.. И в конце собеседования я ждала извинений , с признанием.. Но не тут то было.. Бедные девушки- секретарши(( Это ведь каждый раз выслушивать унижения , что не так накрасилась, не так села , не так сказала (( И вечно терпеть, что тебя принимают за тупую секритуточку((

Не знаю, за какие деньги будут нанимать "лучших специалистов", а технадзору на большой и сложный объект кадровики предлагают зарплату 39 тыс.руб. чистыми. Очевидно этот уровень зарплаты в 2016 году соответствует "эталону интеллигентности" , заявленному компанией.

довелось по делу побеседовать с девушкой, которая представилась PR менеджером по- имени Ольга. Впечатление осталось отрицательное: бесцеремонно,не дослушав, перебивает, на вопросы отвечает заученными фразами, не понимая сути того, о чем рассуждает, тараторит без остановки не слушая собеседника, грубит. Результат обсуждения нулевой, время потрачено, мнение о компании-разочарованы. Неинтеллигентные люди обещают создавать интеллигентные проекты. Как это возможно?

Коллектив- есть очень хорошие адекватные люди, от которых остались только положительные эмоции. Но есть настолько не адекватные, которые позволяют себе хамство и крики, просто хабалки, на рынке таких не встретишь. Весь карьерный рост девушек в компании основан на внешности и близких отношениях с топ-руководством компании, или же на родственных связях. Корпоративы, как средство получения новой должности, в случае молодости и так скажем безотказанности. А если вам доведется работать не в штате, а по подряду- забудьте о том что вы человек, в штат вас не возьмут, хотя и будут обещать, но максимум будут продлевать подрят. На подряде ни о каком больничном даже не думайте, если попросите отпросится даже на полдня-это трагедия. Максимум, с большим недовольством предложат взять за свой счет, даже если вы работаете на подряде год. Но припоминать, о том что вы работаете плохо, ничего не делаете будут постоянно, даже если вы трудитесь как раб на плантации и уходите домой на час позже заявленного. Оставаться на работе, в порядке вещей, хоть до часу ночи в авралы. Заплатят, неет! Вы же на подряде!

Компанией руководит журналист Калинин, не имеющий ни малейшего представления ни о девелопменте, ни о менеджменте. Через год он собирается на пенсию, поэтому на качественное развитие компании ему плевать, все делается поверхностно. Все более-менее профессиональные сотрудники после его прихода в 2011 ушли, старые сотрудники в один голос говорят, что при Нестеренко было лучше. Сейчас в компании набрали кучу исполнительных идиотов, основная задача которых - прогибаться. В компании по сути нет ничего, бизнес процессы не отлажены, все управляется в ручном режиме невероятно плохо. Если у вас есть выбор и вы профессионал, не тратьте время на Галс-Девелопмент.

Коллеги, кто-н. знает, что происходит в данной компании, почему они например ищут маркетологов уже около года, постоянно обновляя вакансии. Я был на собеседовании год назад, со мной общалась кадровичка - Владимирова Аня, неприятно удивила полным отсутсвием профессионализма. Такое впечатление, что она только вчера не то что институт закончила, а скорее школу. Думал, вроде серьезная компания, а прислали на собеседование какую-то школьницу, которая попросила прислать все мои наработки и дальше тишина. Смотрю, а они как начали искать персонал, так и не прекращают.