Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Довелось мне поработать в этой «чудо» конторе и встретиться с «замечательными» людьми.
Начнём с того, что условия работы отвратительные, зарплата ниже среднего на рынке. Кабинеты без окон.
Атмосфера крысиная, коллектив просто ужасный, все пытаются выслужится перед начальством, в лицо Вам будут улыбаться, а в курилке поливать Вас говном. Вы узнаете о себе очень многое, чего вы даже не знали о себе. Повышения Вам не видать, если вы не работаете на ресепшене или в колл-центре и если Вы не состоите в сексуальных отношениях с начальством.
Если Вы все-таки решите попытать свою нервную систему и удачу и попадёте в данное место, Вам сразу все станет очевидно.
Очень жаль, что генеральный директор не замечает того, какие люди занимают руководящие должности.
Уходят хорошие сотрудники, а руководство остаётся прежним.
Директор, задумайся!

Офис находится далеко от метро. Большая часть офиса без окон, летом невозможно дышать.
Некоторое начальство, например Спиридонов Б.А. уж слишком высокого о себе мнения, хотя на самом деле не представляет из себя абсолютно ничего - полный непрофессионализм, хабалство, считает должным(даже не возможным, а именно должным) оскорблять своих сотрудников. Пример: Нельзя было при звонке Спиридонову Б. А. и ждать более 3 гудков - если вы имеете такую наглость, то вас ждут большие проблемы, а именно оскорбления и депремирование.
Карьерного роста в данной компании ждать не приходится: люди годами сидят на своих должностях, не говоря уже об индексациях. Зато задачи индексируются каждый месяц - с каждым разом все больше и больше, а градус абсурдности этих задач растет по экспоненте.
Помимо буллинга со стороны руководства, приходится постоянно краснеть перед клиентами. Удивляет отношение руководителя коммерческого отдела Глазатова Д. В. к исполнению своих обязанностей: согласование каких-то коммерческих условий можно ждать месяцами, каждый день кормя завтраками компании, которые как бы платят Гамме деньги..

Работала в данной компании. Руководитель аналитической группы просто отвратительный, а именно Акчурина Елизавета. Постоянно улыбается и делает вид что хорошенькая. А на деле...Хамит, скидывает чужую работу других филиалов на своих сотрудников!Делает все в тихоря! Есть в компании и крысы.Много сплетен постоянно. Текучка кадров. Про отношение к клиентам вообще другой разговор..... желает лучшего.
Вообщем увидела компанию изнутри и впечатления желают лучшего...
Компании нужно следить за руководством мелких отделов.
Читала отзывы сотрудников, сначала не поверила , что на столько плохо, потом сама убедилась в этом!

Меня собеседовать какой то парень лет 20. Назвался руководителем отдела тестирования. Конечно насторожило, что руководитель молодой, но ладно. Спрашивал простые вопросы по теории, я ответила, потом зашла вопрос почему люк круглый. Странный вопрос для тестировщика, ну да ладно. При разговоре о компании упомянул, что у них молодой коллектив и все такое. Проверив информацию о знакомых узнала - коллектив далеко не молодой, оборудование плохое (старые ноуты и мониторы), ужасное отношение к сотрудникам у компании (увольняют без предупреждения и тп), ну и прочие радости. Офис кстати в нижнем грязный и тесный, в старом здании на московском шоссе. Там работал друг, отсюда и инфа. Не холите туда и не тратьте время - знаний не получите, опыта тоже, просто будете делать неинтересную работу за средние деньги.

Сама компания после ттого как её прибрали нечистые на руку силовики, превратилась в один большой недостаток: сплошное враньё, обман подставы. Зарплаты - обещают одно, на делеовсем другое в сторону понижения, везде стремятся обмануть. Большая часть - в конверте. Меняют работников как перчатки: проработает человек "испытательный срок" - его увольняют, якобы "не справился". Тасуют всех, даже программиство, которые и так туда не идут. Поэтому обходите эту контору стороной.

Берут на работу, обещая золотые горы, потом выясняется, что премия будет только через квартал после испытательного срока, что ты тут никто и вообще пошёл вон, как бы сколько и чего ты ни сделал. И снова ищут другого сотрудника. В общем, обман и мухлёж на каждом шагу.Да ещё и натравливают на тебя твоих недалёких коллег.

Не удобно добираться до офиса. Кабинеты без окон ( летом дышать нечем). Все кого я знал там, увольнялись по одной причине нет повышения ЗП за долгий промежуток времени работы. При этом твои обязанности растут каждый месяц. Люди увольнялись, а их работу перекладывали на других, со словами это временно. В итоге так и продолжается. Перспективы есть только у секретарей, они могут попасть в любой отдел, от куда ушли нормальные специалисты. Руководство врёт на каждом шагу. Продают с огромной наценкой Китайское ..овно. переклеивают бренд. На запчасти наценка минимум 3-6 цен. Клиентам врут всё что угодно, лишь бы продать. А потом можно менеджера уволить и проблемы нет. ЗП в конверте.

"Научно-производственное объединение" давно не занимается не наукой ни производством а перепродаёт импортные товары на внутреннем рынке Это случилось после прихода новой команды которая начала наводить свои тупые порядки и разогнала всех специалистов. С целью экономии используют удалёнщиков и кто-то на этом неплохо наживается: с удалёнщиками договаривается на одну сумму, начальству говорит другую разницу себе в карман. Поэтому вам дадут большой испытательный срок три месяца и будут вас нервировать с самого начала работы. А если вы не сдадитесь то как бы эффективно вы ни работали вас всёравно выгонят под конец испытательного срока сказав что ждали от вас большего. Начальник может откровенно нахамить, грубо одёрнуть при всех. Поэтому там работают в основном приезжие.

Жуткая компания, которая не держится за своих сотрудников.Постоянное выяснение отношений между отделами, нет сплоченности между сотрудниками.Кидалово с зарплатой (зп не индексируется ни один год). Текучка не только обычного персонала, но и руководства. И с недавних пор увеличение объёма работы и сокращение расходов на зп сотрудников. Полное неуважение! За хорошую работу не похвалят, а найдут повод недовольства.Бонусы и премии если и выплачиваются, то не всегда понятно как рассчитываются. Больничные не оплачиваются, зп 50/50 (на карту и в конверте). Обещанного роста в карьере и не ждите,даже если и будет, то на зарплате это не отразится! Не советую терять время на эту шарашкину контору!

Грязная клоака, где процветают стукачество, подхалимство, хамство руководства, денежная разводка и серая зарплата!

ЖуДкая компания. Не рекомендую не клиентам не работникам!!! Обманывают всех работников и клиентов. Урезают зп, маты от директора... Директор гомосексуалист.

ЭТО СООБЩЕНИЕ ДЛЯ ТЕХ КТО РАБОТАЛ В ЭТОЙ КОМПАНИИ ИЛИ РАБОТАЕТ, СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ ПО АДРЕСУ [email protected]. ЭТО СООБЩЕНИЕ ДЛЯ ТЕХ, КТО ПОСТРАДАЛ В ТОЙ ИЛИ ИНОЙ СТЕПЕНИ ОТ НЕ ПРАВОМОЧНЫХ ДЕЙСТВИЙ СОТРУДНИКОВ КОМПАНИИ И/ИЛИ РУКОВОДСТВА КОМПАНИИ. А ТАК ЖЕ ТЕХ РАБОТНИКОВ, КТО ХОЧЕТ ПОМОЧЬ СВЕШИТЬСЯ ПРАВОСУДИЮ. ВАШИ ПОКАЗАНИЯ МОГУТ ОКАЗАТЬ НЕОЦЕНИМУЮ ПОМОЩЬ. ДАВАЙТЕ ОСТАНОВИМ ЭТОТ БЕСПРЕДЕЛ! напишите по адресу [email protected] в какой период времени Вы работали и другие сведения, которыми заходите с нами поделиться. Тем кто пока работает гарантируем ананимность, а так же консультационную поддержку!

ЭТО СООБЩЕНИЕ ДЛЯ ТЕХ КТО РАБОТАЛ В ЭТОЙ КОМПАНИИ ИЛИ РАБОТАЕТ, СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ ПО АДРЕСУ [email protected]. ЭТО СООБЩЕНИЕ ДЛЯ ТЕХ, КТО ПОСТРАДАЛ В ТОЙ ИЛИ ИНОЙ СТЕПЕНИ ОТ НЕ ПРАВОМОЧНЫХ ДЕЙСТВИЙ СОТРУДНИКОВ КОМПАНИИ И/ИЛИ РУКОВОДСТВА КОМПАНИИ. А ТАК ЖЕ ТЕХ РАБОТНИКОВ, КТО ХОЧЕТ ПОМОЧЬ СВЕШИТЬСЯ ПРАВОСУДИЮ. ВАШИ ПОКАЗАНИЯ МОГУТ ОКАЗАТЬ НЕОЦЕНИМУЮ ПОМОЩЬ. ДАВАЙТЕ ОСТАНОВИМ ЭТОТ БЕСПРЕДЕЛ! напишите по адресу [email protected] в какой период времени Вы работали и другие сведения, которыми заходите с нами поделиться. Тем кто пока работает гарантируем ананимность, а так же консультационную поддержку!

Не помню кто (и слава богу), кто-то из ТОП-менеджеров или собственников фактически издевался на интервью. Все вопросы из категории: а ну ка докажи, что ты не дурак. Не преувеличиваю -ВСЕ. Наповал убило предложение (а речь идет о управленческой "продажной") вакансии детально описать принцип работы кинескопного и LCD телевизора. И когда я (с трудом придя в себя, и не зная, то ли плакать, то ли смеяться)спросил: "И зачем же мне управляя продажам, иметь такие забавные знания?!" Мне сказали : "Как!!!??? Неужели вы не понимаете важность и т.д и т.п.Это же, типа, основа всех основ" После чего я понял, что бежать нужно как можно быстрее, закрыв глаза....В общем так скажу, г-да кандидаты! Обходите стороной эту организацию. Ну а тем кто вляпался - искренне сожалею.

Был на собеседовании.... После ПТУ туда можно устраиваться, для набирания опыта.. высшее образование там по сути не нужно.... 1.по деньгам слабовато... 35 тыс 2.за рулем по городу(на личном авто) и по ДВ региону в командировках... плюс замена если другие в отпуске.... -про выходные можно забыть... 3.прямой зависимости зар. платы от кол-ва проделанной работы - НЕТ.... мнение: компания 90-х годов... никакая...

Черная ЗП , нет социалки , карьерного роста , могут кинуть с премией . Служба безопасности читает почту и смотрит что ты смотришь на компе и кому пишешь , наверное и телефоны пишут .

Начальство - все полное д.... и в том числе директор-наемник - метр с кепкой. Наверное ,уже сам не работает там. Не советую никому в этой гнилой конторе работать. Обман по деньгам, причём капитальный. Контора идёт по наклонной. Поумнее и похитрее - гнобят других и не работают , священные коровы; поглупее и почестнее - пашут на них. Отстой - и питание, и офис, и команда, и руководство, и цели.

Компания лезет из кожи называя себя лидером рынка, а у них нет даже аккредитованной пресс-службы! Вместо того, чтобы как все лидеры рынка выходить с новостями минимум два раза в неделю, выходят от силы раз. Мало пресс-релизов в отраслевых изданиях! И наконец – допустили «махровый троллизм» на данной площадке (для тех кто не в теме): «КТО ТАКИЕ ТРОЛЛИ? Это люди, которые приходят на форумы для того, чтобы написать нарочитую глупость, нахамить или просто обматерить своих виртуальных собеседников. Обычно тролли используют явно провокационные фразы («все бабы дуры», «бей жидов», «Чикатило был прав», и т.п.) для того, чтобы начать скандал. Данных персонажей обычно не отличает высокий интеллект, дружелюбность, профессионализм, креативность, успешность! В данном случае термин «тролль» происходит не от скандинавского сказочного квазимоды, а от английского to trawl — «ловить сетью, тралить» — тролли прочёсывают журналы и форумы в поисках внимания (trawl for attention). Троллю совершенно безразлично, о чём идёт разговор. Ему нечего сказать по существу, он не способен сообщить ни о чём интересном. Его интересует только внимание к его персоне — и он будет делать что угодно, лишь бы обратить на себя внимание. Если вы ответите троллю, он полностью проигнорирует содержание вашего письма и напишет либо очередную глупость в ответ, либо просто вас обхамит. Если вы ему не ответите, он будет хамить ещё интенсивнее, пытаясь спровоцировать вас на грубость или необдуманное высказывание. Типичнейший приём тролля: если вы решили прекратить с ним разговор, он объявляет, что вы его испугались или что вам нечего ответить.

большая текучка кадров, увольняются отделами. много приезжих (зато все русские) в коллективе стучат друг на друга. Был от этого не в себе когда узнал. переработки не оплачиваются, служба безопасности смотрит за новенькими(не играл ли на компе, чем занимался итд потом спрашивают чё ты в интернете делал на этих сайтах) некоторые руководители разговаривают с тобой с "камнем в кармане" . Перспектив в зарплате нет, если устроился сразу на нормальную з/п и должность там и будешь сидеть вечно. в среднем сотрудники работают до 2х лет. Мало кто держится дольше, хотя и есть такие кто работает от 4х лет и больше.

В офис не удобно добираться и качество надо сказать не очень , есть с чем сравнивать . Непосредственный руководитель хамоват , смотрит на новичков с высока , но это я думаю скоро решу. Колектив вроде нормальный , но хозяин конечно с манией. Видно на этом рынке все компании немного с отклонением в отношении к сотрудникам . Ну поработаю посмотрю и напишу , если не понравиться то уже звали конкуренты .Сейчас время сотрудников специалистов и найти человека с опытом и своей базой не просто ! Помните об этом уважаемые работадатели .

развод и кидалово

Ген.дир -полный пед , метр с кепкой . Хозяин-решил что Царь. Зарплата не вовремя , развод по мотивации полный . Мировые омбиции по продажам - а товар низкого качества , особенно собственный бренд DoCash . Производство и сервис занимаю позицию , ты продал вот и решай все проблемы . 30% своего времени тратил на работу с жалобами клиентов то на оборудования то на доставку , разве можно так менеджеру по продажам что то заработать ? Нужно срочно менять руководство по продажам и сервису иначе скоро придет п..ц. Все соискателям удачи ! Бывшим колегам мучиникам - привет .

Не тратьте своё драгоценное личное время на сию помойну яму. К сожалению, повёлся - пошёл на собеседование... Боря "Стопка" - главный говорун и командир тамошнего HR - раскачивал крышу около часа. Браво матеряся и поигрывая "каверзными" тестами (типа стресс-тест и проверка разностороннего мышления) Боренька по всякому пытался опустить оппонента, возвышаясь на ним (надо мной:) эдаким великим (как он про себя думает) психологом-продажником. Вторым этапом шло общение с руководителями отделов. Об этом отрезке времени вообще ничего сказать не могу. Полная неинформативность беседы, скучающие вааще не заинтересованные мужчины, информационная пустота... В итоге вышел (вынырнул) из сей конторы (ямы) со странным ощущением, что где-то тут насрали... Вернувшись, залез в инет и с удивлением обнаружил в озывах, что я не ''избранный" и подобная "фишка" конторы в общении с людьми коснулась не только меня. Хорошо, что вовремя понял куда лезу. А ведь мог бы там и работать... Боже, храни Бориса (в сухом и прохладном месте)...

Начальство - все полное г. особеноо ген дир.Реально метр с кепкой. На производстве начальство тоже дерьмо. В пример руководства всегда любят ставить чубайса. Тут уже всё ясно становится. Не советую никому в этой гнилой конторе работать. Обман по деньгам, причём капитальный. Контора идёт по наклонной. Качество из про-во полнейшее г, т.к. руководство хочет всё получить за очень дёшево. Надеюсь скоро они наймут таджиков и те им всю контору спалят, просто сожгут.

Не тратьте своё время!!! Если только вам не хочется получить опыт прохождения "странного собеседования". Ну так, для общего развития. Если всё же решитесь, настройтесь не принимать всё близко к сердцу. Девушки, проводившие интервью, по большому счёту, ничего из себя не представляют. Если они решили, что они супер-психологи, то они крупно ошибаются. У меня остались самые негативные эмоции после встречи. Никакого уважения и желания работать там не появилось. Удачи всем в поисках достойного места работы!

Пришел в назначенное время, без опозданий, спросил девушку из отдела кадров которая меня приглашала на собеседование. Провели в переговорную, прождал минут двадцать, в итоге пришел сразу руководитель отдела по региональным продажам. Задавал какие то дурацкие вопросы, (я по образованию инженер) про трансформато спрашивал, правило буравчика, площадь треугольника посчитать... Нафига это менеджеру, вопросы то не сложные. Просил рассказать анекдот, анекдот - это собеседование. Просто что бы проверить как человек реагирует и ведет в нестандартной ситуации? но это глупо, есть другие более эффективные методы. В итоге именно по продажным навыкам меня он не спрашивал. Еще вопрос был вроде тех что психиатр задает что бы проверить не шизофреник ли человек, так как нормальный человек не задумываясь ответит на этот вопрос. Руководитель отдела заявил что не знает какие з.п. на эту должность что меня удивило, ну допустим да он не должен владеть такой инфой по окладу, но бонусную часть он должен знать. В итоге собеседования спросил какую я хочу з.п. (на время испытательного срока, фикс потом фикс + %) я сказал что хочу такую то сумму на руки она не маленькая но и не большая, ну и потом сколько бы хотел когда буду получать с процентами от продаж, на что мне он ответил что это как раз то что они мне и могут предложить, я конечно промолчал но он говорил что не знает зарплат)) Спросил почему открыта данная должность на которую я претендую, на что получил что сотрудник проработав в их компании три года решил сменить область работы, что в компании люди работают минимум три года, мне показалось это подозрительным. Вобщем впечатления не самые лучшие, как то все по дурацки и не серьезно для этой фирмы (у которых клиенты крупные банки ВТБ, сбербанк итд). Не знаю прошел ли я это собеседование но что то желание работать там не прибавилось. Надеюсь это все мое субъективное мнение, не совподает с реальностью.

Более гадкой компании не встречал за свою долгую трудовую деятельность. Все коментарии о компании напрашиваются только матом...

Да, действительно руководство самоутверждается на собеседованиях. Беседа прохидит в манере: "А докажи, что ты чего-то стоишь". Руководитель хочет слышать только собственные мысли из уст кандидатов, при этом самодовольно говорит, что встал на путь демократии - "Или говорищь как я думаю или ты дурак". При этом этикетом проведения собеседований себя не обременяет (видимо не проходил такого обучения).

В компании ужасная текучка как я понял. Вакансия эта отрывалась и закрывалась раз 10. Собеседование проводит совершенно невменяемый менеджер по персоналу. Мало того что он все время лезет с вопросами про квартиру, про машину. Создается впечатление, что нужно еще и ключи от квартиры дать и сказать где деньги лежат. Он еще все время норовит перейти на ТЫ, хотя мы с ним совсем не знакомы, мне кажется что это крайне неуважительно по отношению к соискателю. А уж про дальнейшие собеседования я вообще молчу. Там сразу же становится ясно, руководители данной компании совершенно помешаны на проверке уровня IQ и стресс интервью. А сами, даже ударения в словах не научились ставить. Безграмотные, русский не знают. Вот у нас страна! Короче, не ходите, только время зря потеряете и нервы!