Гамма, ФГУП, НПП - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сайт: nppgamma.ru
Компания просмотрена:
5216 раз

Оставить отзыв о работе в компании Гамма, ФГУП, НПП

Отзывы сотрудников о компании Гамма, ФГУП, НПП (2)

Город: Москва
21.01.2024
Отрицательные стороны
Главный недостаток, этой конторы, Это начальник службы по персоналу Н. В . Столько пафоса и высокомерия я ещё нигде не встречала. За то, что вас взяли в эту "чудо" компанию, при среднем уровне зп, нужно каждый день на них молиться. Сотрудники очень скрытные, боятся эту самую Н. В. Вводить вас в курс дела на испытательном сроке никто не будет, вы должны уже знать все внутренние процессы компании и уже уметь составлять документы, и все это, конечно, должно быть сделано уже вчера. Впечатление осталось крайне негативное, не советую никому туда идти! Кроме денежной мотивации, которая у них минимальная, очень важен коллектив и корпоративнаяИ если вдруг вас возьмут в эту чудо компанию, вы будете вынуждены ещё месяц ждать пока вам оформят пропуск, а в течении этого месяца, по утрам, вы будете ждать, чтобы кто нибудь вас провел на ваше рабочее место. И если вдруг вы устроитесь специалистом по кадрам обязательно посмотрите, какая текучка в этом отделе. И какая текучка в целом по предприятию!!!!.
Город: Москва
17.10.2023
Отрицательные стороны
Был на собеседовании в июле-августе на должность инженера по ремонту РЭА. По настоящее время никто не перезвонил и сообщил итог. Явное не уважение к чужому времени. Обучать не хотят, ждут уже сверх обученных людей - только вот признаться в этом не могут никак. Беда в том - что сверхобученных людей на рынке нет (им под 70-80 лет, или же они все уже устроены).

ФГУП «Научно-производственное предприятие «Гамма» получило отрицательный отзыв от Елены в Москве. Она раскритиковала главу кадровой службы за высокомерие и скрытность. Елена отметила отсутствие должного обучения и поддержки новых сотрудников, а также низкую денежную мотивацию. Она посоветовала не присоединяться к компании из-за негативной рабочей обстановки и неуважения ко времени сотрудников. Елена подчеркнула проблемы с текучестью кадров и общую нехватку высококвалифицированных специалистов на рынке.

Администрация