У компании Ганц в Красноярске есть отрицательные стороны, такие как регистрация с серой зарплатой, постоянные штрафы, задержка зарплаты, отсутствие отпускных. Сотрудников могут попросить работать допоздна или в выходные дни, при этом текучесть кадров высока. Монтажники, технологи и менеджеры не получают обещанной зарплаты, а к клиентам относятся лучше, чем к персоналу. Директора Мартынова Валерия характеризуют как безответственного и истеричного, избегающего разрешения конфликтов с клиентами. Завершение работ часто задерживается без предупреждения клиентов.