GAP Retail - отзывы сотрудников о работе в компании (Без цензуры)

GAP Retail - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:

Другие названия: Гэп;Gap Inc..;гап

Email: [email protected]

Сайт: international.gapinc.com

Сфера деятельности:

Одежда и обувь

Компания просмотрена:

18145 раз

Gap Inc. – ведущая международная розничная сеть, предлагающая своим покупателям широкий ассортимент оригинальных товаров. Под брендами "Gap", "Banana Republic”, “Old Navy”, “Piperlime” и “Athleta” выпускаются мужские, женские и детские (от 0 и старше) коллекции одежды, аксессуаров и парфюмерии. В 1969 году Дон и Дорис Фишер открыли первый магазин Gap в Сан-Франциско, главной целью которого было сделать шопинг легким, а выбор моделей и стилей – широким! В течение нескольких лет после открытия первого магазина Gap в Сан-Франциско компания была очень маленькой, но быстро развивалась и в 1979 году насчитывала уже 400 магазинов Gap признан покупателями, как воплощение модной повседневной одежды и аксессуаров, которые дают возможность выразить собственный стиль. И сегодня магазины Gap - это место, где всегда можно найти основные предметы одежды, в том числе футболки, толстовки и идеально сидящие брюки или джинсы. Компания Banana Republic была основана в 1978 году Мелом и Патрицией Зиглер. Первоначально компания занималась продажей одежды для сафари и путешествий. Название компании, а также оригинальное оформление ее магазинов, предлагало покупателю окунуться в захватывающий мир путешествий и приключений. В 1983 году Gap Inc. приобретает компанию Banana Republic. Принимается решение оставить компании ее первоначальное название – к тому моменту бренд Banana Republic уже сумел добиться значительного успеха и наработать солидную клиентскую базу. На сегодняшний день Banana Republic является признанным мировым брендом, который всегда предлагает своим покупателям непревзойденные коллекции одежды класса люкс по доступным ценам. При этом в каждом изделии Banana Republic прослеживается связь с исторической концепцией бренда. Первый магазин Gap в России был открыт в 2008-м году. В настоящие время в России успешно функционируют 14 магазинов Gap и 3 магазина Banana Republic. Gap ищет уверенных в себе, общительных, идущих навстречу всему новому, следящих за модой и обладающих своим неповторимым стилем...Если ты хочешь стать сотрудником компании, которой принадлежат более 3000 магазинов в США, Англии, Канаде, Ирландии, Франции, Японии… Если ты хочешь присоединиться к команде, которая насчитывает более 150 000 человек…

Оставить отзыв о работе в компании GAP Retail

Псевдоним

Email(не отображается)

Общее впечатление

Плюсы

Минусы (нарушения)

Доказательства

Отзывы сотрудников о компании GAP Retail (6)

Александр

Город: Москва

26.05.2021

Отрицательные стороны

Типичный мосмаркет с крайне маленькой зп (25-30 тысяч). Основная работа заключается в: сложка, работа на кассее, прием поставок. Руководители будут дрючить, чтобы подходил к покупателям, но это не часто, по большей части сам решаешь, что делать - складывать вещи или работать с покупателем, т.к. нет личных продаж, а значит нет и мотивации прорабатывать покупателя. Важно понимать, что GAP - это мосмаркет, никаких перспеткив в этой компании ждать не стоит. Если хотите развиваться в retail, то Gap это только способ, чтобы перейти в другой бренд. Можете набраться опыта продавцом и пойти дальше в премиум сегмент (Tommy Hilfiger, Polo Ralph Lauren, Lacoste, Calvin Clein, Levi's и т.д.). Если хотите быть руководителем, то повыситься в Gap тоже не сложно, но геморно, т.к. очень много стадий повышения (продавец-стажер→продавец-консультант→продавец-эксперт→продавец-наставник→помощник администратора-стажер→помощник администратора→администратор→зам директора→директор), да и зп будет В РАЗЫ меньше руководителей премиум и тем более люкс брендов. На должности "помощник администратора-стажер" можете претендовать на должность администратора в премиум бренде. Еще раз напомню, в retail можно зарабатывать хорошие деньги, сейчас являюсь продавцом в премиум бренде, в который перешел из Gap, и сейчас у меня зп 80-100 тысяч. По итогу, если хотите развитаться в retail, то Gap даст вам отличный шанс, если вас хватит хотя бы на 3-6 месяцев работы в нем (после этого срок старайтесь валить). Самая типичная схема развития в продажах на должности продавца: мосмаркет (зп - 25-30 тысяч) → премиум (зп - 60-100 тысяч) → люкс (зп 100-500 тысяч). Всем удачи!

Плюсы в работе

Начал свою карьеру в Gap. Легко устроиться, берут практически всех. Не сложно повыситься при хорошем знании технологий, истории бренда и техник продаж. Реальная возможность научиться быть продавцом для дальнейшего развития в retail. Очень лояльная политика компании

Ответить

Александр Изотов(Бывший сотрудник)

Город: Москва

12.05.2019

Отрицательные стороны

Недавно сократили на работе, а ведь лето, без денег сидеть не хочется, а по специальности найти не смог в короткие сроки, потому и вспомнил про старый добрый Gap, решил поработать, а то и, глядишь, повысится и развиться в данной сфере. В общем, полный энтузиазма стал названивать в кадры и отсылать свои резюме во все магазины, где требовались продавцы. И знаете, что? Там, я так понял, сменилась Кадровичка и появилась некая ирина, которая просто просматривала резюме и блокировала, без суда и следствия. Меня это сразу смутило, так как раньше была прекрасная девушка Кристина. В общем, я упорный, не в дверь, так в окна - пошел прямо без приглашения на собеседование в Манеж, он же - охотный ряд. Удачно пообщался с директором Алексеем и вот, вожделенная должность уже у меня. Выйдя в свою первую смену я просто удивился - абсолютно никакой сплоченности в коллективе, хотя раньше подбирали прекрасных людей, из которых селадывался прекрасный коллектив. Решил, что "я пришел работать, в конце концов, коллектив не самое важное". Сразу Вам скажу, дорогие коллеги! Никогда не идите работать в охотный ряд! Это отвратительное, невыносимое место без каких либо условий отдыха. В зале все время либо жутко холодно, либо страшно жарко. Чтобы выйти покурит - пробиваешься сквозь толпу одуревших туристов пол перерыва, а потом обратно - пол перерыва. Места для принятия пищи попросту нет, сидят админы За компами, сзади сидишь ты со своими макарошками и не можешь не расслабиться, не покушать так , чтобы тебе не глядели в рот. Марина - обычная девушка, со злобинкой, алла - неудовлетворенная жизнью и самцом особь. Алексей - нормальный, когда был он - всё было ок, а когда уходил - начинались сплетни и обсуждение всех всего и вся. В общем, выдержал я там полтора месяца, не знаю, как в других местах, но манеж - что-то с чем то....

Плюсы в работе

Работа в gap была моей первой работой, я проработал в gap мега Химки 3,5 года, после чего ушел работать по специальности. Работа не из легких, если понимать, что стоишь на ногах по 12 часов. Если с этим смириться и привыкнуть - То вполне себе неплохо, как робот - складываешь, продаешь, стоишь по желанию на кассе или по просьбе админов сидишь кладовщиком в бэк-офисе. Зп маленькая, но стабильная, оклад+ премии по результатам продаж и от прохождения тайного покупателя, компания была супер лояльная, меня тогда вполне устраивало, зп - вовремя. Но это было 5 лет назад....

Ответить

Мария

15.05.2016

Отрицательные стороны

1) Если директор Екатерина Сорокина, то вам не повезло. Самое забавное, что изначально мне были непонятны толки за её спиной от моих коллег. Все начинали нервно озираться, если она выходила в зал. Меня это совершенно не беспокоило, потому что всегда старалась выкладываться на 100%, а не по настроению. Свою сущность человек показал, когда я уходила по своему желанию. Диалог в зале магазина: - Распишитесь, пожалуйста. Директор расписывается в моем листке и продолжает вещи складывать. - Мне сказали, что форму нужно отдавать, но у меня эта форма в другом городе, и я не могу . Что мне делать? - Биться головой о стену! И она посчитала это нормальным сказать, в таком тоне! В общем, в этот момент я поняла, что ушла во время. 2) Дибильные листики с 5-минутками (на туалет), причем те, кто курит в выигрыше: их 5 минут растягиваются на 10 минут. 3) Отвратительное кондиционирование зала. 4) Качество вещей оставляет желать лучшего, и это при том, что в целом концепция компании Гэп очень крутая и, что называется, изначально, для людей. Работал в Европейском.

Плюсы в работе

1) Хороший коллектив: весёлые ребята, задающие позитивный ключ в работе. 2) Зарплата всегда радовала. 3) Можно выбрать 4 единицы (верх и низ), спустя пол года работы в качестве формы. 4) Админы - хорошие добрые ребята. 5) Можно принести на флешке свой плейлист и наслаждаться им все 12 часов.

Ответить

Алена

02.02.2016

Отрицательные стороны

Девочки обходите стороной этот ужасный притон! В офисе работают полностью неадекватные бабы. Белочка бывшая работница овощного магазина, управляющая Венерочка ее прихлебательница, глуповатенькая злобная бабенка, хохлушка главная по кадрам такая же не особо умная бабенка. Работать не хотят, все сводится к угрозам, запугиваниям, перекладыванием всех обязанностей на работников магазинов. Занимаются самой настоящей эксплуатацией работников по 15-16 часов, т.е заставляют работать сотрдуников магазинов с 10 утра до 23, 24 часов в зависимости от работы магазинов, по графику 2 через 2, что является нарушением всех КЗОТов вместе взятых. Шматье свое закупают за копейки, причем везут самое дешевое дерьмо, наценивают на него 1000 % и продают за безумные деньги. Обходите стороной этот притон!

Плюсы в работе

В этом притоне нет никаких положительных моментов.

Ответить

Анжела Девис

24.12.2015

Отрицательные стороны

Самые настоящие гнусные эксплуататоры, зарплаты низкие, платить не хотят но при этом любым способом заставляют перерабатывать, платить за переработки не хотят категорически, очень жадные. Руководство полностью не компетентное, одно злобное не дальновидное бабье, управляющие одни тетки, полностью глупые, неадекватные, лживые и трусливые, за свои места готовы лечь под каждого в офисе. Готовы подставить любого лишь бы сохранить свое место. Сама компания турецкая, у самих зарплаты высокие, а у персонала в магазинах копеечные. Сами они ничего делать не хотят, полностью все перекладывают на сотрудников в магазинах, постоянно ночные смены, за которые они также не платят. Избегайте работы в этом гнусном притоне (Банана репаблик, ГЭП).

Плюсы в работе

Наличие полиса ДМС.

Ответить

Мария

Город: Москва

21.10.2013

Отрицательные стороны

К компании Gap относится магазин "Маркс и Спенсер". Вакансия продавца-консультанта подразумевает у них и работу за кассой и учет-выкладку товара, и ночные смены и работа в примерочной... Руководство какое попало, менеджеры постоянно сменяются, есть откровенные сволочи, есть хамы, попадаются и нормальные. Самый большой минус - дисциплина, то есть в туалет надо отпрашиваться, если задержался - посчитают до 1 минуты! и вычтут из з/п. Весь персонал, как правило приезжий и без образования, менеджеры хамят. Работы очень много, но достается она как правило новичкам и тем, кто не входит в число любимчиков. График 2/2, но приходите за полчаса до начала и уходите также - это лишний час, постоянные тренинги. Выдается униформа, правда, если она не подходит по размеру - это никого не интересует. Кстати, товар там валяется где попало, за покупателями не следят, а они часто портят и пачкают товар.

Плюсы в работе

те, кто привык к дисциплине или деваться некуда - работают там долго. коллектив дружный.

Ответить

Gap Retail получила неоднозначные отзывы от бывших сотрудников в Москве. Некоторые сотрудники отметили низкие зарплаты, отсутствие сплоченности коллектива и некомфортные условия труда. Однако другие подчеркнули возможность набраться опыта и перейти к премиальным брендам с более высокой оплатой. Негативные аспекты включали плохое управление, продолжительный рабочий день и эксплуатацию работников. Несмотря на эти проблемы, Gap Retail может стать трамплином для тех, кто хочет построить карьеру в сфере розничной торговли, с потенциалом перехода на более высокооплачиваемые должности в отрасли.

Администрация

Отзывы сотрудников о работодателях(Без цензуры)