Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Отзывы будет полезен всем, а особенно тем, кто захочет попробовать прийти в компании в отдел персонала, административный отдел и отдел кадров. Самый большой минус компании Фаско, оно же Гарден Ритейл сервис, оно же Ростком - это начальник административной службы - Екатерина Белоногова. Девочка с короной на голове, хамка, насколько слышала даже без высшего образования. Я отработала в отделе персонала менеджером по персоналу некоторое время и увидела все "прелести" этой компании благодаря Белоноговой. Под карандаш сколько раз выходишь заходишь вне предела прозрачных стен опенспейс. Обещанная премия только под настроение Белоноговой. Мне ее не выплатили ни разу, хотя обещала Белногова на интервью , что пермии будет столько же сколько оклада.Собственник компании - Ершов, как будто придурковатый, а оно видно, если управляет hr Белоногова. При Белоноговой пожали завления все сотрудники hr, никто не отсался с ней работать. я приходила на замену уволившимся. Полный бардак. Девочки полоумного вида сменяют одна за другой в отделе Белоноговой. Всеми отделами вообще правит только Белоногова. Хамское отношение к людям. Хотите испортить репутацию -приходите. Незадолгим Белоногова лично обольет грязью каждого. В копмании все поставлено на сплетнях, очень любят мыть всем кости. Знакомая приходила на интервью к ним на рук. отдела персонала и я решила, что стоит уберечь не только ее от испачканой трудовой, но и прочих других соискателей.

Пригласили на собеседование на должность Администратор зала, приехала в маркет, совершенно нелюбезная дама аналогичной должности сунула анкету и поинтересовалась насколько хорошо я разбираюсь в растениях, узнав что знания мои весьма скромны, сделала скорбную мину и с видом оскорблённого достоинства повела меня на собеседование к директору.Директор кстати произвёл приятное впечатление, вдумчивый, компетентный человек - ну насколько увидела Я. Пообщались мы с ним вполне хорошо, мой опыт его устраивал (работала я управляющей ) простились с договорённостью что в случае прохождения СБ меня собеседует директор по торговле и я трудоустраиваюсь, насчёт проверки СБ я не волновалась,ибо даже административно не привлекалась, отзывы от работодателей хорошие(работаю на совесть) в итоге спустя неделю звонит мне девушка, и не представившись сообщает что завтра к 9.00 меня ждут в магазине, я интересуюсь а как же собеседование с директором по торговле, и тут выясняется что меня готовы взять ПРОДАВЦОМ в отдел семян Естественно я офигеваю ,уточняю, что я проходила собеседование на должность админа, девушка сказала что директора нет, и возможно это ошибка, я перезваниваю Менеджеру по кадрам с которой договаривалась о собеседовании, она на больничном пытаюсь прояснить ситуацию, и мне говорят что да,действительно должность продавец, на моё резонное возражение что с управляющего до продавца - это уж слишком, мне говорят "Дело ваше", выдавливаю из себя чтоб меня не ждали и девушка кидает трубку.
Я оставшийся день бурлю и негодую, возможно у компании такая политика из продавцов растить управленцев,но в таком случае это должно оговариваться заранее, в момент собеседования.

К великому сожалению удостоилась работать в данной компании, но слава Богу, что только 1,5 месяца.
Бежала оттуда в некуда и без оглядки. Сказать, что это ад, это ничего не сказать...
Черная зарплата, о которой скрывают на собеседовании, вечные тренинги, обучения в магазине Даврин, в любое время года, на улице, не щадя людей...
Вставать с рабочего места нельзя, только в случае острой необходимости... о чем приходит каждый день письмо от руководителя. Люди с подавленными эмоциями, работают как роботы, между собой общаться нельзя. Руководство орет, не церемонясь в выражениях.... Жуткая текучка, в рассылке на почту каждый день: уволен такой-то, принят такой-то. Напоминает секту.... все хлопают друг другу на совещаниях, у новых сотрудников на совещаниях проходит минута славы - нужно рассказать о себе всем сотрудникам офиса....в ответ получить опять те же аплодисменты.
Устраивалось нас одновременно несколько человек, увольнялись мы тоже коллективно))
Сейчас вспоминаю как в страшном сне....
Если есть лишние нервы, можете попробовать себя в данной организации)

Склады в Снопово, где грузимся ,экспедиторов не считают за людей .

Лохотрон полный .Ты поступаешь на работу не экспедитором ,а грузчиком.(загрузаешь и выгружаешь машины) Несмотря,что тебе оплачивают компенсацию за мед.справку,после месяца работы тебя руководитель говорит, что ты на испытательном сроке 3 месяца и ты 1-ый месяц получаешь 12 -14 тыс.руб.-без премии.После испытательного срока ты опять получаешь 12-14 тыс.руб.Тогда руководитель обьявляет ,что премию ты получишь на следующем месяце.Короче пока тебя за лоха держат ,проходит 3-4 месяца - ( сезонная работа кончается ) и ты недовольный уходишь ,А остается костяк старых работников (от 5 лет работы-ок,10 челов). Да почему 12-14 тыс.руб.-оплачивают твой труд по факту -вызывают не каждый день рабочей недели,платят соответственно .Про это тоже узнаешь последним ,когда получаешь корешок выписки от зарплаты ,где написано,что ты не работал по собственному заявлению, о предоставлении тебе отпуска за свой счет .Когда ты жалуешься руководителю,что это произвол и нарушение закона- отвечает ,что у них так заведено .

Короче не советую туда лезть

Склады в п.Снопово -как в свинарнике.Собеседование вел начальник ТО Ю. (обещал в среднем 20 000 р.,Но заплатили ок12000 р -скользкий чел.) Диспечера самоуверенные ,которые вызывают на работу по настроению и считают себя пупом земли Премии месяца выдаются раздельно от зарплаты на следующем месяце.

Да отсюда по подробнее

Оформляют на работу ,как экспедитора,а на самом деле -грузчиком(груз не из легких).Зарплату считают по факту (вызывают на работу 2-3 дня за неделю -платят ,а если нет ,то в конце в распечатке пишут ,что был в отпуске за свой счет и ничего не платят.В среднем ок 1300 в день с премиями)

Говорят есть премии.но через месяц обьявляют ,что ты на испытательном сроке 3 месяца. .В общем работа у них сезонная ,набирают ок 20 человек и разводят на деньги.Новички пока работают 1-2 месяца и понимают ,что им не доплатили потом увольняются ,а пик сезона кончается и работать остается старая каста, которые работают от 5 лет и выше.И так ,каждый год -кто ни верит может проверить ,читая в этот сезон обьявления этой конторки с ничего не знающим ,что происходит у него за спиной.

Соискателям я не советую туда ,лучше сидеть дома на диване ,чем за копейки гнуть спину

И так:

До центра нужно пройти промзону в жиже грязи.

Куда недоработок отдела персонала, который рекомендует себя как такие профессионалы,особенно начальник отдела по персоналу, девушка с минимальным опытом, но с короной до небес... За 5 минут в офисе куча косяков, которые явно видны были постороннему человеку:

Не приветливые секретари.Нет стаканов в куллере.Никакой канцелярии в переговорной. Ну наверняка еще кучу можно найти...

В период горячего сезона выходы в субботу оплачивают по обычной ставке!!! Нарушение ТК!!!

Что касается манагеров по персоналу...Как говорил один коммерческий директор:"Чтобы стать менеджером, надо еще вырасти из манагера!

Используют бестолковые тесты на IQ .

Серьезные компании, которые работают профессионально, даже при сильной загруженности находят время и относятся к соискателю также уважительно как к работающему уже сотруднику. Если даже человеку вынуждены отказать, то нужно найти время и сообщить об этом. А то получается, не подошел человек , ну и фига с ним, проценты все равно не заработала на нем...