«Газпром-медиа Развлекательное телевидение (ГПМ РТВ)» - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
460 раз

Оставить отзыв о работе в компании «Газпром-медиа Развлекательное телевидение (ГПМ РТВ)»

Отзывы сотрудников о компании «Газпром-медиа Развлекательное телевидение (ГПМ РТВ)» (1)

Город: Москва
13.06.2024
Отрицательные стороны
Усталая система: начиная от морально устаревшего софта - АХАРТА, продолжая бесконечно глючащим Hyperion Planning, отсутствием корпоративного мессенджера, напрочь заблоченных сервисов взаимодействия обычного и удаленного рабочих столов, заканчивая неповоротливой многоуровневой бюрократией, жесточайшим неприятием удаленной работы и адскими переработками, которые не компенсируют, если не встанешь на колени. В компании высочайшие политики безопасности и требования к контрагентам.

Я хочу рассказать о своем бывшем руководителе. Это небольшого роста субтильная девушка малых лет с тоненьким голосом, показалось мне просто звездочкой и цветочком на собеседовании.
В общем проволочили мы как-то почти год работы вместе как в мою семью (состоящую из меня папы, других родственников нет) пришла беда: у отца обнаружили онкологию 4-й стадии с метастазами в костях. Мой папа был крайне немощен и истощен когда в компании объявили о переезде офиса на край Москвы (раньше находился в центре в 10-ти минутах от дома папы). И я решила договориться с руководителем о работе из дома чтобы помогать папе вставать и ложиться когда ему это потребуется так как сам он уже не мог. Руководитель ответила отказом. Я спросила могу ли остаться работать в прежнем офисе, раз нельзя работать из дома. Хотела всегда быть рядом с папой и иметь возможность быстро среагировать в случае если не ответит на телефонный звонок. На эту просьбу получила ответ "ну мне неудобно что у меня одна функция (функция а не человек) будет там а остальные здесь. Я просто опешила и сказала что прошу об этом только потому что это вопрос жизни и смерти (на момент того разговора папе осталось жить меньше месяца). В ответ на это руководитель парировала что не считает это вопросом жизни и смерти

Gazprom-Media Entertainment Television (GPM RTV) получил негативный отзыв от бывшего сотрудника, который указал на несколько проблем в компании. Сотрудник описал рабочую среду как устаревшую, сославшись на использование устаревшего программного обеспечения, такого как AHARTA, и проблемную систему Hyperion Planning. Они выразили разочарование отсутствием корпоративного мессенджера и бюрократическими препонами, которые мешали эффективному общению, особенно для удаленных сотрудников. Сотрудник также поделился личным опытом относительно тяжелого состояния здоровья их отца, которое побудило их запросить возможность работать из дома. К сожалению, их менеджер отклонил эту просьбу, что еще раз проиллюстрировало жесткую позицию компании в отношении удаленной работы и трудности, с которыми сталкиваются сотрудники при поиске баланса между личными и профессиональными обязанностями.

Администрация