Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

На собеседование я потратила около 45 минут, предварительно прочитав отзывы, я уточнила у сотрудника hr насчёт обратной связи. Мы договорились, что её предоставят. Хехе...чихали на мои договоренности, после напоминания- стандартная отписка. Соискатель тратит время, кто-то даже тестовое задание заьесплатно делает - ну проявите капельку уважения и дайте развёрнутую обратную связь по кандидату. Это корпоративная этика в хороших компаниях

Во-первых, собеседование шло полтора часа, и такое чувство как будто составляли мой психологический портрет. Во-вторых,я была первая кандидатом и эйчар сказала что необходимо ей просмотреть пару человек и она даст обратную связь в течении недели. Обратная связь не поступила, после того как я написала сказали что пересчитывают штат до конца года. Однако,через 2 недели вакансия снова появилась, я написала узнать актуально или нет, тут уже начали говорить что рассматривают внутреннего сотрудника. И позже дадут обратную связь.Но,к сожалению или даже к счастью обратной связи не было и на протяжении полгода вакансия продолжала висеть. На мои отклики никакого ответа не было. И после такого отношения к соискателю навсегда пропало желание работать в данной компании. Эйчар непосредственное первое лицо компании которое встречается с соискателем. Если вам я не подошла так сразу отказывайте, а не ищите каких то оправданий. Про заработную плату,условия было сказано все поверхностно,про обязанности тоже ничего не понятно. Эйчар сам непонимание кого ищет, рассматривает. Не советую вам тратить свое время на эту компанию.

Играют в собеседования, мил вакансий на хх, по персооналу сотрудник вызывает надежды, собеседование с руководителем конечно шок, с листа читает вопросики про стрессовые ситуации на прежнем месте работы, явно никого они не ищут, это или политика такая вечный подбор или просто психи. Тратить время на них время не советую. По зп муть, мизер какой то предложили.

Зря потраченное время. Откликнулась на вакансию, со мной связалась hr, задала свои вопросы, подробно о вакансии ничего рассказать не смогла, сказала, что всё расскажут на собеседовании. Собеседование по скайпу, стандартные вопросы, но вот озвучивать уровень заработной платы на собеседовании у них не принято, так как сотрудники выполняющие одну и туже работу могут получать разные зарплаты, зависит от компетенций, опыта и т.д. Думаю, ну ладно, это же Газпром! После собеседования hr прислала ссылку на анкету для заполнения на их официальном сайте, где я целый час писала всё то, что уже было написано в резюме, информацию о родителях, серия и номера дипломов и т.д. После чего сайт успешно выдал ошибку... Написала hr, она ответила, что можно заполнить в бумажном виде: распечатать, заполнить от руки, отсканировать и отправить. Поняла, что буду дальше мучать сайт. Снова час времени, но анкету уже приняли. Hr отписалась, что анкету рассматривают, ждите обратной связи. Ответ пришел примерно такой: "вы финалист на данную вакансию, но в связи с РАСШИРЕНИЕМ объемов компании, мы пересматриваем план по найму новых сотрудников. Нам нужна пауза, ожидайте." То есть, компания расширяется, поэтому новых сотрудников нужно меньше??? Посмеялась и уже забыла о них, как вдруг, через полторы неделю, меня снова пригласили на повторное собеседование... Мне уже стало интересно, чем этот цирк закончится, согласилась. Снова сказали подождать, когда дату собеседования согласуют с руководителем. После чего ожидаемо пропали. Написала сама. Ответ такой: по данной вакансии ответа не поступило, но вы для нас очень ценный кандидат, если будут другие открытые вакансии, мы обязательно с Вами свяжемся. Но и это ещё не конец! Через два месяца снова пишет та же девушка, с предложением о работе на ту же вакансию. Соглашаюсь на собеседование. После него мне пришло сообщение, что по вам принято положительное решение, заполните анкету. Ту самую, которую я уже дважды заполняла до этого. Спросила, зачем снова заполнять, ответ: прошло уже много времени. Открываю ссылку на анкету, а там написано: "Вы уже заполнили анкету, она находится в обработке"... Скажу так, скорее всего hr выполняют свои планы по привлечению новых кандидатов, которые тратят время на собеседования, заполнения анкет и ждут ответа по две недели, чтобы в итоге услышать, извините, у нас тут пересмотры планов, сокращения, повышения, обновления, но вы такой ценный кандидат, что мы обязательно с Вами свяжемся. И даже не понятно, какую ЗП они могут предложить...

Первичное собеседование провела HR менеджер, после чего было еще одно с непосредственным руководителем. Обратную связь дали положительную и прислали анкету для сб. После проверки сб HR написала что проверку прошел успешно. Спустя еще какое то время, позвонила и сказала что коллегиальное решение принято отрицательное. Как итог зря потраченное время на разговоры и сбор данных. При отклике на данную вакансию имейте при себе альтернативный вариант.

Назначают собеседования, а берут людей из круга "своих". Недаром соискатели пишут про не здоровую систему отбора кандидатов, в которой приоритетные шансы имеют родственнички. Потому если у вас их нет в структуре данной группы организаций, лучше не тратить время попусту. Спасибо за внимание

Странная эйчар, рассылает приглашения пачками, перезваниваешь - начинает допытываться, чем заинтересовала вакансия. Ну как чем? Ты мне 5 раз прислала приглашение, а на 6-й мне стало интересно. Короче, дважды была на собеседовании на разные вакансии, оба раза отказали. Потеря времени. Если интересует лизинг, есть более достойные компании с лучшими условиями.