Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

У меня вопрос: чем занимаются начальники ЦУБов? Они не консультируют, сидят целыми днями просиживают штаны и перекидывают бизнес-процессы. А з/п то больше чем у консультантов, за что?

С чего бы начать. Начну с вывода. Данная организация отбила у меня всякое желание трудиться в госсекторе. Сотрудники здесь - расходный материал. Ненормированный рабочий день. Ставят мероприятия до 11-12 часов ночи. Ничего за это не доплачивают. Стали дергать в выходные. Нет никаких условий (банально сотрудников не могут обеспечить оргтехникой), но требуют результата. Премии начальник управления Алексей Волгин и гендир Андрей Железняков начисляют не за успехи/недостатки в работе, а на свое усмотрение, за красивые глаза. На все внешние мероприятия и крупные внутренние мероприятия Железников лично подбирает "красивых" сотрудников, чтобы стояли и как попка-дурак приветствовали и улыбались заявителям. Некая Елена Кондрашова лично просит сотрудников присылать даже не в рабочее время фотографии вашего внешнего вида, что же вы наденете на мероприятие : черное или черное. Также сложилось впечатление, что головной офис существует лишь для того, чтобы вызывать на ковер сотрудников, придумывать новые штрафы и делать эти рассылки сотрудникам, травить срезами знаний (типа внутренний экзамен), которые даже не прописаны в регламенте. Срезы эти проводятся абсолютно некомпетентными людьми в данной области. Ни о каком карьерном росте и развитии речи не идет, если ты нормальный человек и пришел сюда действительно работать. Успеха достигают лишь те сотрудники, которые пишут друг на друга служебки, сдают друг друга с потрохами руководству и лижут им одно место. Еще немаловажный факт - многие сплетни разводит именно руководство, вызывая на ковер по этому поводу, а также устраивая при этом очную ставку. Итог: нервные срывы, деградация, потеря времени.

Был на мероприятия проводимых ГБУ МАЛЫЙ БИЗНЕС МОСКВЫ. Семинары проводят часто, но больше Воды. Год назад получал личную консультацию у специалиста Кондрашовой Лены, был расстроен, не получил нормального ответа ни на один вопрос, на все мои вопросы специалист говорила, что вышлет информацию на почту и что вы думаете не выслала , зато специалист дал свой номер 89104292650 , но вопрос зачем. Обидно, что в этом году случайно сного посетил мероприятие, вернее оказался на трансформации и пообщался с сотрудниками и ко мне подошёл сотрудник вернее он бегал суетился Волгин и когда мы вышли на разговор по душам, он высказался, вы же понимаете, нам нужно создать видимость работы, а в Реале на текущий момент мы не можем вам помочь. Дак, вот давайте оказывать реальную помощь

ненормированный рабочий день. Руководство издевается над сотрудниками, после 6 вечера приходят поручения, которые необходимо исполнить до 9 - 00 завтрашнего дня. Поручения кидают смсками на телефоны. Постоянно устраивают стрессы и срезы знаний, приводя сотрудников в ужас. ТО, что обещают на собеседованиях не исполняют. Людей с хорошим опытом и образованием гоняют как промоутеров. Стучат друг на друга, пишут служебки и лишают премий. Карьерного роста нет. На ставки руководителей берут не пойми кого без опыта. не рекомендую.

Да их нет, все ок, только ссыкотно вдруг прокуратура пришла и в пятницу насяльника на ковер вызвали;( чую отзовутся кошке, мышкины слезы и незаконно спиленные премии, при просранном госзадании!!! Бочаров О. С назначением, просим вашего внимания так как мы с этой темы не слезем!!! Богза готовь три конверта.

http://www.m24.ru/articles/54394?attempt=2 Во дела-то. Смена власти. Новый глава наверняка наконец-то увидит кадровые странности гбу мбм и таджикомафию! Русских становится все меньше и меньше в московском гбу! Предприниматели хренеют и ржут от имен. Не закроет глаза и на премии за лояльность, и премии под высосанные из пальца проекты, которые эти избранные сотрудники должны реализовывать в рамках своего договора. Однозначно, и поток сбербанковских беженцев остановится, а то там не справляются, сюда лезут, думают легче... конечно, под прикрытием руководства них..я делать не надо, надо только консультантов подгонять и контролировать, без этого мы никогда ничего не делали, все годы... ну, в добрый путь, Олег Бочаров, работы вам с мбм лопатой не перекидать.

Vurunezh style и банда котят с улицы Лизюкова, просрали все. Топ менеджмент задумайтесь, за базар то прийдется ответить!

Товарищи, читаю отзывы и готова подписаться под каждым словом.... Положительные отзывы и защиту (нелепую) строчат г-жа Потапенко и г-н Михайлов, которые так давно хотели протиснуться в начальство и о-аля - получилось!!!! Я бегом бежал из это замкнутого круга понаприехавших дебилов)))) Со стороны смотрю на всё это и хихикая)))) Был Молчанов и Тихонов - не устроили........ полностью поддерживаю - понабрали себе должности руководителей подразделений понаприехавших непонятно откуда и не понятно с каким опытом работы девок: Арянова, Потапенко, Агамова, Асророва к ним присоединился и Саляхов...... кто будет дальше??? Абдуррахман ибн Оглы????? Куда делись москвичи с русскими фамилиями, неужели во всей Москве не нашлось Ивана Иванова, который грамотно может работать и руководить????? Ситуация в ГБУ - все смешнее, но от неё ещё грустнее с каждый днём. все ждали новых назначений??? Дождались??? Вам привели кокакольщика и торговца бетоном...... Этот кандидат ещё печальнее т.к. судя из его слов "эти сцука предприниматели" всё понятно, что ему плевать на предпринимателей и на сотрудников тем более..... (((( Привёл работать типа классных руководителей..... Морозову, Шумкову из банка)))))) (я над ними просто хохочу, Как ты идёшь на должность зам ген директора и курируешь финансовую часть и не знаешь элементарных ответов на вопросы предпринимателей - овердрафт можно учесть при подаче на субсидию или нет. И это так лохануться перед предпринимателями???? это типа грамотные руководители, знающие своё дело?????))))) Им бы не мешало для начала разобраться в работе что и за чем следует, а потом уже писать регламенты и тем более проводить экспертизы. больше всех забавляет Шумкова - над ней ( вернее над её тупостью) откровенно стебутся сотрудники её же отдела и не только...... Эта тот аля-руководитель, который не может ответить на конкретный вопрос((((( Новшество, нового ген дира - отдел франшизы - кто возглавляет - Асророва - она видимо самая опытная по делам франшизы????? Что сделано за 3 месяца, какие результаты? Может увеличился поток клиентов? Ответ прост - нет. вся работа как обычно проделывается руками и так под сраку загруженных консультантов. И таких косяков - огромная куча. из приличной гос организации сделали - шараш - монтаж.

Работаю с самого начала образования организации. В 2012 году был хороший коллектив, дела шли неплохо. В конце 2013 года начался кошмар! Тихонов привел руководителей подразделений, "своих работников", потом пришел в организацию некто Горбунов М., которого выгнали с позором, как говорили о нем за глаза "исчадие ада", только выгнали этих двоих, сразу назначили новых замов,опять несчетное количество. Коллектив сильно испортился, спрашивается, куда смотрит отдел кадров во главе которого стоит один из новых заместителей,некто Сизов? Итог:если вы думаете стоит ли работать в данной шарашкиной конторе, то могу сказать однозначно-даже не пытайтесь! Спросите меня почему же я здесь все же работаю? Устраивает заработная плата, но при первом же более выгодном предложении уволюсь!

Опять творится не пойми что! Штатку до сих пор не утверждают с октября месяца, а уже апрель! Сколько можно то? В территориальных подразделениях на работу взять новых консультантов не могут, а ведь им ставят большие планы, и госзадание по сути выполняют только они... Но зато штат начальства и головного офиса у нас раздут до нереальных размеров!!! Куча замов и у этих замов непонятная толпа начальников, которые тоже ничего не делают! Руководят друг другом, наверное... Опять создаются непонятные отделы и должности (управление над всеми управлениями или отдел франшизы). В головном офисе работает более 100 человек, но подразделениях у нас не более 60 консультантов всего, у которых еще и зарплаты мизерные! Премий,как таковых, нет. Лучше б штат в головном сократили, ремонт нормально доделали подразделениям и зп увеличили! Департамент то куда опять смотрит? Когда ж это прекратиться все???

Всплывают наши гопники 90-х в лице Горбунова Макса и Тихонова Сергея!!! Поздравляем всех нас, Департамент защитил тюфяка Тихонова и назначил его начальником управления специальных проектов в Центре инновационного развития! http://inno.msk.ru/about/team/ Эту должность ему дали за провалы в работе? За срыв планов и трудовую инспекцию и прокуратуру??? Под специальными проектами наверно снова окажутся организации, которые нужно будет разрушать за очень хорошую зарплату и не париться с отчетностью, как и все, кто работает в ЦИРе – потому туда и стремяться «типа управленцы», "профессионалы". Теплые места… Департамент науки удивляет... Вы же выгнали урода за некомпетентность, отсутствие должного профессионального уровня, за создание невыносимых условий работы и нарушения законов! Вы что ли не знаете, что Тихонов искал работу в других организациях, и его резюме не прошло проверку на реноме и репутацию? Ему отказывали в работе! Ему отказали в общественных организациях! Причем не прошло его резюме еще с времен Мегафона, где он это самое реноме чем-то там сильно себе подпортил, а в «Малом бизнесе Москвы» подтвердил, что так и есть, подставил весь коллектив и Молчанова Д.С. Когда же бардак закончится? Когда будем реальными делами жить, а не власть делить?

ГБУ временно возглавил липовый кандидат наук. Посмотрите экспертизу независимого сайта Диссернет, на то, сколько и откуда списано. Над Буртником Иваном скорее всего сжалился его научный руководитель, т.к. большую часть Иван просто списал из диссертации своего научного руководителя от 2002 г., а Иван "защитился" в 2006. До каких пор неучи будут руководить компаниями? Если ему это спускают в Сколково, то на госслужбе такое не должно происходить! http://wiki.dissernet.org/w/BurtnikIS2006.html

Всем доброго дня. Судя по всему, ГБУ ожидает очередной виток нововведений. Молчанов покидает свой пост, отсюда вопрос: кто станет приемником? Только не говорите, что Тихонов! В это случае всем старослужащим и москвичам можно увольняться (не для кого не является секретом его особая любовь к гастарбайтерам и своим людям). В этом случае они долго не протянут: работать, однако, некому будет. Вариант прихода Буртника Ивана выглядит более правдоподобным (они с Молчановым давно все на двоих делят). Если учесть его «принцип невмешательства ни во что», то ГБУ остается на откупе у Тихонова и компании. Так что куда ни кинь, всюду клин. Остается только надеяться на мудрость Департамента и вливание свежей или незараженной крови.

Наша организация действительно сильно изменилась! Но не в лучшую сторону,....Руководители не достигли успеха в бизнесе и решили обогатиться за счет государства создав кормушку для приближенных, а так же для того, чтобы не напрягаясь заниматься своими другими вопросами (Все что отмечено в отзывах - реальность, Тихонов СС только и смог повесить плакаты со своей… лицом в каждом уголке филиалов и обязать вскакивать консультантов каждый раз как входит человек....а самое главное - во всех проколах руководителей виноваты рядовые сотрудники, например как в ситуации с финансовыми субсидиями.

постоянные проверки контролем качества- это еще полбеды, а то, что нас отправили проверять претендентов на получение субсидии и при этом один и тот же субъект был проверен по нескольку раз несколькими проверяющими-вот это точно беда!руководство ничего не знает о состоянии дел в организации или не хочет знать!вместо то, чтобы нормально функционировало подразделение, консультанты почти в полном составе были отправлены на проверки!

Много всего сказано в других отзывах, но хочется добавить и от себя. Беспредел «молчановской элиты» превосходит все границы: кто не из Мегафона и не друг, тот плохо работает!» И неважно, что друзья ничего не умеют и не знают (они всегда чужими показателями прикрыться могут), а опытным сотрудникам предлагают уволиться. Интересно, когда они одни останутся, кто работать будет? Хотя вряд ли они на такие глубокие мысли способны, деньги и власть куда занимательнее. Молчанова даже вызов в прокуратуру не образумил. О чем Департамент думает или им это выгодно? А как вам нравится сочетание Буртник и липовые субсидии, вот позор-то... Он с Петько Марией тысячу лет знаком, может быть у нас и липовые студенты на президентской программе еще прокуратура обнаружит...

То что происходит в конторе иначе как абсурд не назовешь, предприниматели никому не нужны и помогать им реально никто не собирается. сотрудников не обучают, начальники отделов ни разу не были в округах и не знают как на самом деле мы работаем с предпринимателями, только и шлют задачи, указания, требования(((. Замучали проверками сотрудники отдела качества, им бы руководителей проверять и оценивать

Всем добрый день! Новый косяк от Буртника: Как можно выдать 20 млн. руб. субсидий левым организациям? Посмейтесь... И после этого он не только не в отставке, но еще и ИО (Молчанов сильно устал). Только мне так кажется, или это фильм ужасов, когда организацию захватили идиоты. Думаю, надо ввести ежедневную рубрику "Косяк дня!"

Видимо совсем народ довели, раз люди так активно откликнулись. Ситуация в ГБУ очень сложная: давление сверху, найм гастарбайтеров (на руководящие должности!), хамство со стороны новых «ценных сотрудников, с огромным опытом (без профильного образования и реального опыта работы»), раздувание управленческого штата. Очень мне нравятся строки из телефонного справочника: Отдел по взаимодействию с предпринимательским сообществом, а там … одни заместители – Головачева (Сизов по истине крут) и помощники замов (Тихонова и Буртника, а Позднякова что-то обошли). Оклады у них соответственные. Им не стыдно незачто деньги получать? И так везде, во всех подразделениях. Вот итог управленческого гения Молчанова. Грустно это.

Эту тему можно развивать бесконечно. Вопрос: куда смотрит Молчанов? Руководил подразделениями Буртник - ничего не делалось (по-моему он вообще не в теме, что это такое), видимо у него есть дела поважнее. Поставили Тихонова - изображает бурную деятельность, а эффекта ...0. Ну не хотят они этим заниматься, это же очевидно. Они не стесняясь говорят, что здесь временно, что это лишь пока лучшего не найдут. Так зачем держать таких "руководителей"? Может найти того, кого это правда волновать будет?

Если бы генеральный директор вовремя обращал внимание на проблемы,то не было бы такого скандала,который спровоцировал дурак Горбунов. На тех,кто работает замами Молчанова нужно обратить внимание и быстро принимать решения,чтобы они его не позорили и не подставляли.Вот сейчас спросил бы территориальные подразделения Молчанов о Тихонове,да ещё бы возможность людям не бояться высказаться,то многое узнали бы.Но кратко так Тихонова надо гнать!Дмитрий Сергеевич увольте Тихонова,все и без него и его мегафоновских начальников выполняли и будут выполнять госзадание,его ставленники не помогают,не координируют работу,а сидят сложив ручки и ждут результаты.И ещё Дмитрий Сергеевич все мы слышали и от Горбунова и от Тихонова слова не будете делать,так как мы хотим, увольняться.Даже не пытаются услышать предложений.И по каким то всем непонятным причинам стать директором подразделения при наличии вакансий ни у кого из сотрудников не удалось,хотя и отзывы были,рекомендации и ходатайства...Зато Тихонов приводит своих.

АУ…))) Соискатели, если Вы думаете устроиться в ГБУ «МБМ», то бегите без оглядки от этой компании, как можно дальше. Пока у руля стоят такие руководители, как зам ген. директора Тихонов С.С и его ставленники, то ничего хорошего не будет. Им надо текучка кадров, а не постоянный коллектив. КУДА СМОТРИТ ПРАВИТЕЛЬТВО МОСКВЫ (так как гос., учреждения было открыто при поддержки Департамента науки, промышленной политики и предпринимательства Москвы) Вы посмотрите, кто стоит у руля этого гос., учреждения?: Работники Мегафона, банков и торгашей. Почти в каждом подразделении по несколько раз меняли руководителей . Идет выдавление и травля старых специалистов ( шантаж, угроза в открытой, грубой форме) людей доводят до нервного срыва, инфарктов и парализации (да, да есть люди у которых на нервном фоне уже есть парализация ) и таких фактов очень много. У руководителя компании замов больше, чем у министров, а у этих замов есть еще свои замы ( это, какой же штат раздут?) У работников в подразделениях голые оклады, ни каких поощрений, премий нет. С легкой руки Тихонова С.С. и г-на Горбунова М.А. установили завышенный план консультаций.

"Шарашкина контора" - еще мягко сказано. Если честно, с таким безобразием и произволом встречаюсь впервые. И это еще государственное учреждение!! Во всех предыдущих комментариях сущая правда. Старых, опытных сотрудников Тихонов Сергей Сергеевич вышвыривает на улицу как котят,не объясняя причин. Навязывает все правила из коммерции, точнее из Мегафона, откуда он и пришел. Не разбирается в сути самого рабочего процесса. Набирает новых сотрудников только "своих", которых тут же дрессирует, как надо увольнять неугодных специалистов. Но только он не понимает, что это НЕ ПРОДАЖИ! В его физиономию на портретах, которыми он заполонил все подразделения,сотрудники с величайшим удовольствием плюют, проходя мимо. Собирает негатив, который отразится на нем. Надо процесс рабочий ставить, выводить на новый уровень, а не заниматься ерундой и увольнением сотрудников. До его прихода в компанию, все работали и все справлялись, и не было такого беспорядка во всех областях. Закон бумеранга никто не отменял, так что все вернется и аукнется. Сто раз подумайте, прежде чем пойти работать под руководство такого начальничка.

Перспективы работать в этой компании нет вообще, так как сотрудников, у которых опыт работы очень велик и которые многое делают для компании, не повышают и карьерного роста нет. На места начальников подразделений/отделов руководство приводит своих непонятных друзей - Гульнары, Рустамы, Горбунов (имени не помню...и др.), а про профессионалов просто забывают. Также, несмотря на то, что это государственное бюджетное учреждение, соц пакета нет вообще. Премии мизерные!

Друзья и коллеги, придя на работу в гос. сектор (бюджетная организация) я думала, что буду застрахована от "хозяйского самодурства". Но... оказалось, что в данной организации "мелкопоместное дворянство" процветает во всю. Генеральный директор Молчанов Д. отдал территориальные подразделения ГБУ на откуп пришлым варягам (которые вылетели из Мегафона). Не знаю откуда они набирают персонал (это вопрос к отделу кадров), но складывается ощущение, что на руководящие должности берут исключительно неквалифицированных, необразованных и маргинальных личностей. С приходом нового начальника в наше подразделение, и без того не простая ситуация, стала просто абсурдной: угроза увольнением - без основания, "просто я так хочу"; психологическое давление на сотрудников, да и просто открытое оскорбление. В других подразделениях ситуация ничуть не лучше (опять же сменились директора): подтасовка отчетных данных, неприкрытое хамство и травля людей (особенно преуспел в этом М. Горбунов), и т.п. И самое обидное, что обо всей ситуации руководство было оповещено, но не пожелало принять никаких мер. Если такой произвол творится в гос. структуре, которая должна поддерживать и развивать малый бизнес Москвы, о каком развитии мы можем говорить? Бюджетные деньги уходят на зарплату раздутому до небывалого размера штату (5 заместителей ген. директора, и у каждого по заместителю и т.д.). Где искать справедливости? Начинаешь верить во всеобщую коррумпированность чиновников