Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Такие люди в госкомпаниях. Не отказывают себе выставлять и подставлять.
Много AnyDesk(а)) для для работы с такими данными. И в следствии чего - из гос компании тут только название и бюджет.

В компании в административном составе работают непрофессиональные люди. Резюме читать не умеют... интересно насколько профессиональный у них медицинский состав???

С приходом нового начальства:гл.врача Гринева и директора Семенова институт стал разваливаться на глазах. Работать стало очень не комфортно (мягко говоря), и нечем. Закупки практически не проводятся. В мае была проведена внеочередная переаттестация научных сотрудников института с переводом большинства на 0,75-0.5 ставки и сокращением зарплаты. Народ, естественно, побежал, т. к. жить на эти копейки невозможно. Постоянные придирки от руководства. Несколько отделений развалили полностью, еще несколько на очереди. Вобщем, складывается впечатление, что институт доживает свои дни, а руководителей поставили специально для развала всего и вся... Минздрав МО молчит. Их всё устраивает.

обман с зарплатой, неуважение руководства к своим сотрудникам, развал такого института, просто кошмар . с приходом нового руководства стало не возможно работать.Да и работать не чем.Неправомерно сокращают сотрудников,невовремя выплачивают выходное пособие и зарплату

Эта белая з/п, конкретно в моем случае, оказалась ниже ожидаемой в 1,5-2 раза. Оснащение больницы никакое, ремонт старый. В хирургическом корпусе 1 лифт для пассажиров. Представьте себе картину: утром пытаетесь попасть на работу на верхние этажи вы и толпа других сотрудников, а также а этот несчастный набиваются пациенты. Это существенный недостаток, так как на работу приходилось приходить, так сказать, с запасом «на лифт». Отношения в попавшемся мне коллективе, мягко говоря, такие себе. Люди одновременно милые и норовящие тебя опустить. В отделе кадров из всех, включая начальника, одна нормальная сотрудница. Даже учитывая, что в кадрах обед по расписанию, то придя к ним в рабочее внеобеденное время можно попасть на внезапное собрание, в котором участвуют поголовно все сотрудники. В итоге свой пятиминутный вопрос вполне реально решать более двух часов в сопровождении явно недоброжелательного отношения. Сотрудники кадров и начальство знают все об обязанностях и ничего о правах. Я не поверила отзывам и устроилась работать в это место, о чем пожалела моментально. Безусловно, все всегда зависит от отделения, но общий смысл, думаю, понятен. Игра не стоит свеч.

Итак, как и большинство поликлиник и больниц Москвы, создают видимость работающей организации. Хрень на постном масле! Откликалась на вакансию Архивариус на СуперДжоб (лично убедилась, что такой же сайт развода как и hh.ru) 21 июля. Никакого движения в мою сторону не было. Сегодня - 27 июля - решила позвонить так называемому Гаганову Леониду Евгеньевичу на номер +7 495 684-43-25, указанный в вакансии. Естественно, трубку никто не взял. Вывод сам напрашивается. 6-7 дней молчания - уже развод. А мы удивляемся, почему у нас такая медицина. Это как театр, который начинается с вешалки !