Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

В компании огромная текучка. Бывает, что людей увольняют одним днем. Слабо налажена коммуникация между отделами. В офисном полуаварийном здании капает с потолка во время дождей. Для приема пищи лишь маленькая неудобная кухня, куда ходят по очереди.

Хочу рассказать о собеседовании в компании Гельтек-Медика и предупредить других соискателей. Я собеседовалась сразу на две вакансии - копирайтера и специалиста по работе с маркетплейсами. Проводили собеседование онлайн две сотрудницы компании: Ксения и Диана. На интервью они опоздали, после некоторого ожидания, я звонила и спрашивала не изменились ли планы. В итоге собеседование состоялось, мило пообщались. Дали тестовое задание - переписать статью на "человеческий язык". Выполненное задание отправила Ксении в телеграмм. И после этого начался полный игнор. Через 4 дня я написала Ксении, спросила, могу ли я рассчитывать на обратную связь о моей статье, и когда можно ожидать решения. Никакого ответа не получила. Сообщение просмотрено и все. Прошла неделя. Т.е. просто "отморозились". Такое ощущение, что компания просто кинула соискателя на тестовое задание.
Получается, что нет элементарного уважения к соискателям. Если человек не подошёл, после тестового задания уважающие себя компании, дают обратную связь, разбирают выполненное задание. А в Гельтек-Медика сотрудницы не знакомы даже с правилами делового общения, не уважают чужое время и им безразлично, какое впечатление останется от контакта с компанией. Я считаю, что руководство должно знать, что такое поведение сотрудниц ничего, кроме негатива у соискателей не оставляет.

Хочу рассказать о собеседовании в компании Гельтек-Медика и предупредить других соискателей. Я собеседовалась сразу на две вакансии - копирайтера и специалиста по работе с маркетплейсами. Проводили собеседование онлайн две сотрудницы компании: Ксения и Диана. На интервью они опоздали, после некоторого ожидания, я звонила и спрашивала не изменились ли планы. В итоге собеседование состоялось, мило пообщались. Дали тестовое задание - переписать статью на "человеческий язык". Выполненное задание отправила Ксении в телеграмм. И после этого начался полный игнор. Через 4 дня я написала Ксении, спросила, могу ли я рассчитывать на обратную связь о моей статье, и когда можно ожидать решения. Никакого ответа не получила. Сообщение просмотрено и все. Прошла неделя. Т.е. просто "отморозились". Такое ощущение, что компания просто кинула соискателя на тестовое задание.
Получается, что нет элементарного уважения к соискателям. Если человек не подошёл, после тестового задания уважающие себя компании, дают обратную связь, разбирают выполненное задание. А в Гельтек-Медика сотрудницы не знакомы даже с правилами делового общения, не уважают чужое время и им безразлично, какое впечатление останется от контакта с компанией. Я считаю, что руководство должно знать, что такое поведение сотрудниц ничего, кроме негатива у соискателей не оставляет. Мне было неприятно, что я потратила время на текст и не получила ответа.